矿保卫科述职报告模板8篇.docx

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1、矿保卫科述职报告模板8篇矿保卫科述职报告篇1在上级主管部门的指导下、在医院直接领导下，防保科室按计划开展各项工作，科室人员认真履行工作责任，团结协作，努力进取，深入各村、逐村进行慢性病、孕产妇、06岁儿童、传染病管理、免疫规划、药品三统一工作、并大力开展健康教育宣传；并配合卫生监督所开展了卫生协管等一系列公共卫生服务工作，受到群众的一致好评。取得了一定的社会效益和经济效益，顺利完成上级下达的各项任务，现将20_年上半年各项工作任务具体完成情况总结如下：一、组织管理年初，院领导班子召开了专题会议，制定了20_年度防保工作计划，并召开了20_年度村医工作安排会议。会上，院领导做了重要讲话，对村医工

2、作做了一些要求和强调，防保科将各村的任务、指标下达到各村卫生室，连同百分计考评标准与村医签订工作目标责任合同书，并订有奖惩标准。每月对各村进行检查督导，并召开专题会议，解决工作中存在的难点重点问题。年底严格按照签订的目标责任合同书的考评标准对所辖卫生室进行考评,并兑现奖惩。从行政上、业务上加强了村医的管理，提高了村医工作责任心和工作积极性，保证了工作的顺利完成。二、村卫生室建设方面：城关镇共19个行政村，共建有村卫生室18个，现有在岗乡医28人，各村卫生室标识标牌醒目，制度健全，均已实施药品三统一、16月共计及时、准确网报计划12次，村医采购药物约10万。三、公共卫生服务：Io计划免疫：20年

3、上半年共出生100人，建证、建卡100人（我科共建流动卡证17人）,建证建卡率100%。20_年16月共计接种卡介苗680针次，乙肝疫苗940针次，三联560针次，a流300针次，a+c：180针次，甲肝130针次，乙脑330针次，麻风160针次，麻腮风150针次，二联52针次，糖丸500丸，共接种常规疫苗3982针次。2o传染病：20年16月共计及时、准确上报传染病14例；16月手足口发病共0例。结核病：20_年16月共管理结核病人3例，分布于3各村，并按时对村级经行督导检查。3。慢病管理：20_年16月共计管理慢病病2555人。其中高血压2201人；糖尿病348人；重症精神病42人。恶肿上

4、报3人。全年网报死亡55人。4o健康教育：20年16月共进行健康知识讲座6次，其中咨询活动3次，出版宣传栏6期，发放宣传单6次，约3500页。在手足口发病期间我们分别对北庄幼儿园、官庄、雷家洼幼儿园进行手足口防病知识专题讲座。通过宣传教育，提高了群众的预防、保健、康复等卫生知识知晓率，行为形成率有所提高，保障了人民群众的身心健康。5o妇幼方面：20_年16月共计发放叶酸531瓶；办理免费住院分娩卡121人；16月活产54人，建儿卡54人，；06岁儿童1130人,3岁以下共计602人，系统管571人，管理率95%,共进行生长发育检测和体检823人次；共计检测血红蛋白280人。6o居民健康档案：城

5、关镇19村农户建档19845份，建档率为99o8%,20_年16月新增居民健康档案56份，剔除55份。卫生协管方面：20年16月共上报报表6次，下乡巡查6次，针对学校、托幼机构讲座1次。四、工作开展及完成情况（一）培训、督导半年来，我科召开乡医例会6次，参会人员共126人次。其中以会代训6次，参与126人次，本科同志于20_年4月底参加上级培训3天6人。（二）乡村一体化管理工作巩固乡村一体化管理取得的成果，辖区内19个村卫生室全部严格按照乡村一体化管理开展工作，严格村卫生室值班、考勤制度，制定健全了村卫生室工作制度；继续实行防保人员对各村卫生工作分片包干、责任到人的工作制度，进一步增强了防保人

6、员和村医的.工作主动性和责任心；有效提高了孕产妇住院分娩率,降低了孕产妇和5岁以下儿童死亡率，消除了新生儿破伤风。（三）深入推进精准扶贫认真贯彻落实县委，县政府关于扎实推进精准扶贫工作的实施意见等文件精神，全面完成健康扶贫工作任务，着力解决群众“因病致贫、因病返贫”问题，结合卫生计生工作实际，根据实施方案认真完成扶贫工作目标，对健康扶贫对象做到精准建档并建立健康扶贫信息卡，对因病致贫的贫困户进行入户免费发放健康服务扶贫卡、控油壶、限盐匙、腰围尺促进健康生活方式，加强了健康教育宣传开展了免费义诊活动免费健康咨询，发放健康教育宣传资料和面对面医疗服务，培养贫困人口养成良好的卫生习惯及生活方式，对于

7、健康扶贫目标提供有力的健康扶贫措施,（四）疫情监测在疫情监测上，继续坚持“重点地区、重点预防，重点疾病、重点防治，重点人群、重点保护”的原则，严格监测“肠道传染病，虫媒传染病，不明原因肺炎病例，疟疾监测。主动搜索afp病例。20_年，城关镇无传染病大流行，疫情报告率为100%,报告及时率为100%o五、存在问题及建议（一）存在问题1、健康教育范围不广，力度不够，群众文化素质偏低，影响公共卫生工作的开展。2、个别村医业务素质偏低，积极性不强，村卫生室发展不平衡。3、村医强化培训不够，卫生室设备、器材陈旧老化。4、村级工作人员年龄偏大，人员不稳定，个别村人员不全严重影响了服务质量。5、计划免疫方面

8、接种率及及时率较低。（二）工作措施在下半年的工作中院方从房屋的建设、人员的分配、工作的安排给与我们防保科大力支持，我科在下半年的工作中做到：1、设立独立的慢病科、规范慢性病患者的管理。2、进行规范化预防接种工作，提高接种质量接种率。3、设立健康教育室和咨询室，播放录象，加强健教宣传，扩大宣传面，加大宣传力度，提高群众的自我保健意识。4、加强村医的政治教育及业务培训，提高村医责任心及业务水平。请上级政府加大对财政的支持力度，增加卫生事业经费投入，改善妇幼卫生服务条件，强化培训。总之，上半年工作在上级主管部门的指导下，在院领导的高度重视下，在全体人员的努力下，取得了一定成绩，但也存在一些问题，今后

9、得工作中我们将继续努力，加强学习，使我院的防保科工作更上一个新台阶。矿保卫科述职报告篇2进入一年以来，公司武装保卫科在集团公司武装保卫部及公司党委、行政的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观;坚持“预防为主、依靠群众、群防群治、综合治理”的保卫工作方针，以“建设和谐厂区”为工作中心，以开展“创建平安企业”活动为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高公司治安综合防控能力，回顾半年来，我们主要做了以下几项工作：一、健全综合治理网络，提高整体战斗力根据上级要求，结合我公司保卫工作实际情况，健全了治安综合治理领导机构，详细制定了全年治安保卫工作计划、治安防范措施

10、，明确了各级治安责任制，加大了治安奖罚力度，同时加强了与公安机关的联系，及时排除本单位存在的治安问题并积极抓好民事调解工作，对职工中出现的矛盾及时疏导划解，防止事态扩大，把治安隐患消灭在萌芽状态。上半年年共查处治安问题治安案件一起，刑事案件一起，查获盗窃人员一人，其中移送公安机关打击处理人，刑事拘留.人，送武装保卫部处理一人，公司内部处理职工人，辞退民工人，追回赃物：粗铅吨，赃物价值为元，刑事案件价值一元,上半年共追回损失元整。二、消防隐患检查整改，防范解决安全问题为了把消防工作做到实处，上半年我科与生产安全科及有关部门对公司区域内安全消防检查5次，查处消防隐患11处，整改消防隐患处，为了能使

11、消防器材时刻处于完好备战状态，我科经公司领导和有关部门审批采购了消防器材，充实了消防薄弱部位，同时建立各岗位消防器材管理及维护人，保证了在万一情况下消防设施的正常使用，为公司的安全生产经营奠定了基础。三、健全交通安全台帐，加强交通秩序管理随着公司厂区生产量的加大，厂区内的机动车和进出厂区的机动车日流量增加，为加强厂区交通秩序的管理，我科加大巡查、督导力度，并建立健全交通安全各类台帐，上半年无一例交通安全事故，确保厂区良好的交通秩序，由于加强了管理，厂区交通秩序基本井然有序，有些环节还有待进一步完善。四、落实公司有关文件，抓好计划生育工作为了配合公司计划生育的工作，我科完成公司下达的孕检、普查登

12、记工作，保卫科现有女工人，已婚人，参检女工人，免检人，参检家属人，实现孕检正常率100%,杜绝了计划外生育，顺利完成了各项考核目标。上半年以来我科的安全保卫工作在各级领导和各部门的配合下，充分发挥群防群治的组织作用，确保了公司的稳定和良好的治安秩序，创造了良好的生产经营环境，今后工作我科还需进一步提高保卫力度，下半年工作争取更上一个新台阶。矿保卫科述职报告篇320_年度,保卫科在院班子领导下，在总务部及各科室领导的指导帮助下，以构建和谐平安医院狠抓治安消防安全为根本目标,进一步加大工作力度，为临床一线服务。先后开展治安防范，消防安全教育，纠纷处理等一系列工作，切实维护了医院的安全稳定，防止了各

13、类重大案件事故的发生，医院在治安安全、防火安全、就医环境都取得了明显实效。回顾一年，主要做好以下几个方面工作：一、治安工作1、规范门岗车辆管理，确保车辆出入有序。一直以来医院门前周边交通堵塞、人行道及非机动车道上电动车辆违规停放及摊贩聚集堵得大门前水泄不通，给救护车进出来不便，是医院大门前多年存在的顽疾。为了净化医院周边环境，保证医院的生命绿色通道畅通无阻，8月份保卫科制定医院周边环境整治的工作方案，安排专人看守，使医院门前道路通畅，周边安全状况明显好转。医院的不断发展，就医人员越来越多，车流量也日益增加。加上院因车辆停放占地面积不大，给车辆管理工作带来一定的难度。为工作人员和患者提供一个“安

14、全、便捷、以人为本”的交通环境。目前正在完善合理规划院区道路及停车位、设置车辆标志牌、规范车辆出行等工作。2、深入开展平安医院创建工作，及时妥善处理化解各类矛盾。全年共处大的医闹纠纷41起（较大的6起），患者纠纷52宗。在处理过程中，安保人员做到了坚守岗位，打不还手，骂不还口。强忍着衣服被撕破、被踢伤、被砸伤的可能，通过组成人墙及配合相关部门做说服教育工作，平息事态，及时阻止了聚集事件恶化，避免矛盾激化，同时报请公安机关协助，重点是保证医院各项工作秩序的稳定，保护医护人员和公物的安全并积极疏导化解。20_年，共抓获盗窃嫌疑者人，追回手机3部，缴获失窃现金1800元;驱赶在医院游荡行骗人员6次;

15、抓获发布小广告者,散发虚假医疗信息报纸者83余人次;清除酗酒闹事人员38次,治安警告10人次；全员协助处理其它突发事件108次。二、消防安全管理由于我院属省消防安全重点单位，为做好消防安全工作，保卫科把此项工作列为日常工作的重点，坚持消防工作“防消结合,预防为主”的工作方针。对全院的消防设施、消防通道等工作进行认真排查，整改消防隐患。按照职能要求，着重做好医院消防安全管理、预防消防事故工作。1、提高思想认识，增强防火意识。保卫科认真吸取国内历次特大火灾事故的惨痛教训，通过组织全院职工进行消防知识培训，引导全院职工统一思想，逐步提高员工的防火意识和安全防火意识,6月份对全院职工进行消防知识及灭火

16、器实操使用方法培训。7月、9月份组织新入职员工开展岗前消防安全培训、“一畅，等消防安全知识。10月份总务部联合院工会在2号楼四楼以分会为单位举办了“消防应急疏散演习竞赛”活动。使全院职工人人学消防法，人人都能熟练掌握扑灭初起火灾和掌握火灾逃生的技能。2、严格抓好消防监控中心值班制度。8月份开始消防控制中心由四名专业人员持证上岗，24小时值班。每日对消防系统检查、维保，每月、季、年度检查管网有无渗漏、阻滞等工作。发现报警、故障时，不管在什么时间，都能第一时间里到达报警区域进行扑救处理，真正做到有落实、有制度、有检查，使防火安全工作具体化、制度化、规范化、经常化。3、加大全院消防隐患的排查整改力度，严防各类火灾事故的发生。保卫科在管领导的带领