淘宝客服培训方案.docx
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1、客服培训及养成方案晋升体系及福利待遇:晋升体系分为-见习客服-客服-见习客服主管-客服主管,晋级到主管体现优秀者可以得到一次高管培训机会。1 .见习客服规定:能积极接受有关人员的培训,通过企业考核,并能迅速入岗工作.提议待遇(IoOo元+考核成绩优秀者奖励200元)在此期间无提成。通过考核者晋升为客服。2 .客服规定:能积极完毕每月的销售任务,并能很好的处理产品售后工作及沟通工作。完毕企业客服月考核。提议待遇(1200+提成+考核优秀者奖励200元+完毕任务绩效的150%额外奖励50元每50%一次递增50元)*活动销量算提成不算绩效奖励。保底工资1500元。3 .见习主管规定:有良好的沟通能力
2、及稳定性,进入企业至少3个月,月考核成绩优秀,能配合企业各个部门日勺工作,完毕新人的培训工作。见习主管执行季度考核制度。管理客服小组能配合上级主管完毕客服数据申报工作。提议待遇(1500+提成+季度考核优秀奖1000元+客服小组绩效奖励(如客服小组全员完毕任务的150%额外奖励100元,每50%递增100元)*活动销量算提成不算绩效奖励。保底工资1800元。4 .客服主管规定:有良好日勺沟通能力及稳定性,通过见习主管季度考核成绩优秀者,能配合企业各个部门日勺工作,完毕新人的培训工作。客服主管执行季度考核制度。管理客服小组。能配合上级主管完毕客服数据申报工作。能积极承担运行B有关工作和数据分析工
3、作。晋升客服主管将得到一次宝贵B价值30-4000元淘宝大学培训课程。提议待遇(1500+提成+季度考核优秀奖IooO元+客服小组绩效奖励(如客服小组全员完毕任务的150%额外奖励150元,每50%递增150元)*活动销量算提成不算绩效奖励。保底工资2023元.客服培训一、客服每天早上来的三件事情:(1)看退款;看退款可以及时理解哪些产品由于何原因退款,从而在销售中尽量防止顾客退款。(2)看评价;看评价可以及时跟进中差评还可以通过顾客的评价理解我们产品,理解我们产品的局限性,反馈给主管,我们才能深入优化自己的产品,得到更好的销量。(3)看聊天i己录,看聊天记录可以学习其他客服面对顾客时的销售小
4、技巧互相之间取长补短共同进步。发现问题及时向上级领导反馈。二、跟踪?白下未付款的买家,拍后未付款未沟通的标注为紫旗,需买家补运费的标注为黄旗,自拍时需要沟通的标注为蓝旗,企业刷销量的标注为绿旗,顾客购置付款成功后改为红旗。每位客服在自己工作的时间段内不容许出现灰旗;为何要标颜色旗?(标多种颜色的旗子是为让仓库更清晰所要发的货,出现售后的问题能直接通过旗子反馈出来还能让早晚班交接更顺畅)在与顾客沟通时必须及时引导顾客点击收藏大师,引导顾客拍赠品;告知顾客好评有礼活动等,跟进引导顾客予以好评。三、客服小红旗备注错误,导致买家退换货以及金钱赔偿时,需客服自行承担。四、所有需要让各部门有关人员懂得的客
5、户信息需要备注小红旗(包括售后的处理),没有及时备注导致其他人无法查找的,违者取消当月奖金。五、自己的客户有退款没有及时发现导致损失的,由客服自己承担。六、客服的电脑都配有音箱,严禁客服关掉音箱音量或者给静音;中午午休吃饭时不得空岗(可以将饭拿到电脑旁吃I违者取消当月奖金。七、由于客服自身原因产生的中差评,例如服务态度不好,承担对应的经济损失,并取消当月奖金及提成。八、客服卖出货品之后产生的中差评客服应及时跟进,未能及时跟进处理时取消当月奖金及提成。九、客服杜绝空岗,一经发现按旷工处理并取消当月奖金及提成。十、无人接待的顾客,客服要有跟踪记录,客服自行,无聊天记录发现一次取消当月奖金。十一、无
6、人接待的顾客,客服要有跟踪记录,无跟踪记录反而加备注的取消当月奖金。十二、客服检查不出中差评的,取消当月奖金。十三、公布产品信息错误,取消当月奖金十四、每次活动过后,客服需要作出总结,总结出有关问题大家一起商议。十五、与钱款有关的事宜第一时间用文本或形式告知Avin或者Soon做记录,违者返的金额就是罚的金额(实赔I十六、讲价的顾客,客服可以根据实际合适做出优惠,优惠的部分会从运行部的总提成中扣除。十七、客服与顾客沟通结束后,顾客成功购置产品时,客服需第一时间跟顾客确认订单详情顾客姓名地址。十八、碰到顾客拍下N件包邮商品,顾客为了讲价故意刁难客服要分别N个地址的状况,客服可以根据实际状况提议顾
7、客一种地址,并合适给顾客免3-5元或送某些小礼品。十九、客服不可以自私给顾客改价,如私自改价,其损失费用由客服承担,在当月工资内扣除。二十、客服要熟知目前店铺销售商品款型。二十一、由于使用淘宝助理及其他应用软件不妥,导致店铺出现错误时,宝贝上架错误时,取消当月奖金及提成。二十二、白班客服人员每天16:30跟晚班客服交接,晚班客服将交接内容留言至客服主管。二十三、客服人员需在下班前半小时内向经理及运行总监汇报当日销售状况,多人当班,由一人汇报即可。如无当班客服由客服主管汇报。取消当月奖金。二十四、顾客征询客服人员初次响应时间间隔不得超过60秒,每天不得超过3次。(如当日超过3次,取消当月奖金。如
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