校团委工作策略.docx

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1、校团委工作规划一、指导思想在团县委、教育团委的领导下，结合我校本学年以时工作中心，从实际出发，切实开展我校团的工作。以加强团员队伍建设，增强团员意识，调动团干部积极性，增长团组织的凝聚力，全面提高团员青年素质工作，树立优秀日勺示范群体为重心，增进团组织自身建设，更好地发挥共青团组织的作用，为学校的发展和学生的进步发明良好的空间。二、工作思绪1 .做好校党支部的助手，以争创五四特色团组织（团员常规管理）为抓手，抓好团员的行为规范规定。通过各项活动的开展，增强团员日勺政治意识、组织意识和模范意识。2 .坚持以青少年思想教育为关键，加强团组织的育人功能。运用学校各级宣传阵地加强对青年学生的引导，发明

2、良好的舆论气氛和导向，协助学生树立对的日勺世界观、人生观和价值观。3 .加强团组织自身建设，认真实行评比考核制度；严格管理，向管理要质量。加强学生团干部班干部的培训，使他们提高思想认识和工作能力，发挥楷模作用。同步规范学生会工作，加强指导，使其在学生中真正起到自我管理作用。4 .加强青年志愿服务活动的开展。三、详细工作（-）班子建设方面1 .工作踏实，作风扎实，开展活动集体决策，分工负责。2 .学生干部团结友爱，互相合作，积极进取，在团员中具有较高威信。3 .科学地管理学生干部，不停提高学生干部队伍的素质，提高他们的管理能力、协调能力、创新能力等等。4 .结合学校的实际状况，定期开展学生干部培

3、训工作。（二）主题活动方面1 .继续开展常规的主题教育活动。2 .结合五四青年节和“一二九”学生运动纪念日发展新团员，评比优秀团支部,优秀团员工作，配合政教处进行“学雷锋、树新风”教育，使学校校风和学生的精神面貌有较大突破。3 .贯彻校团委对团员进行的）注册工作，加强对延缓注册团员青年的引导，以此作为对团员进行思想教育的有利条件。4 .继续做好非团员同学的思想引导工作，切实做好我校新团员的发展工作。5 .配合学校开展小区德育基地实践活动，协助学生树立对的日勺世界观、人生观和价值观。()组织建设方面1 .强化团员的管理和各支部的评比制度，充足激发各支部自我管理、自我发明和自我发展能力。2 .继续

4、做好团员档案的整顿和团员发展工作。3 .认真组织填写团支部工作手册，做到月月有检查，平时有抽查。4 .贯彻团干部例会和团干部培训制度，做到隔周一次团干部会，一月一次支部团员会，使团的工作贯彻到实处。四、每月大体工作安排一月份：1、欢庆元旦活动。2、组织学生团干部培训工作。3、做好2023年度校级优秀团干部、优秀团员和先进团支部日勺评比工作，召开全体团员大会，总结表扬。4、布置寒假事宜。二月份：1 .做好学校开学宣传工作。2 .检查各团支部寒假工作完毕状况，并及时总结。3 .召开团委、学生会委员会议，总结上学期工作经验，讨论本年度重点开展工作，制定2023年学生会各部门的工作计划，做好开学的准备

5、工作。4 .召开团支部书记会议，布置新学年工作，并根据各班实际状况制定工作计划，组织开展各具特色0团体活动。5 .做好信息工作：组织校园广播和校园网及时报道同学们的社会实践活动、好人好事等；准备开通试验中学团委博客，加强团园之间的交流。三月份：1 .结合“三五”学雷锋纪念日，进行系列活动。2 .对入团积极分子进行团课培训。四月份：1 .组织团员积极分子深入学习团的知识并进行入团前的测试。2 .组织一次青年志愿者社会实践活动。五月份：1 .开展纪念“五四”青年节的活动。2 .团员团课培训及新团员发展。六月份：1.召开团员座谈会、团员民主生活会，总结学期工作，研究暑假工作。4.做好团籍注册工作。七

6、月份、八月份:1、做好毕业生日勺团籍转出工作。2、布置好暑假期间的社会实践活动。九月份：1 .做好学校开学宣传工作。2 .检查各团支部暑假工作完毕状况，并及时总结。3 .根据团委制定工作计划，布置各支部工作。针对新的学生团干部做好上岗培训工作，开展“一帮一”的活动。4 .召开学生会、各班团干部全体会议，规范本学期组织管理。5 .学生会制定工作计划，做好开学的!准备工作。6 .对学生会、团委、年级干部及班级重要干部进行培训。7 .学生会宣传部出海报，宣传同学们暑假的先进事迹；广播电视台及时报导学生暑假的社会实践活动。8 .开展为教师庆祝活动，在9月10日这天送上学生们的祝愿。10月份：1 .对我

7、校各班级重要干部进行培训，提高大家的工作组织能力，为更好做好我校各项学生工作打下基础。2 .开展我校高三学生18岁成人宣誓典礼。3 .集合党的有关活动，深入开展“我与祖国共奋进”红色诗篇我来读，红色歌曲我来唱等主题团日活动。4 .积极配合体育组做好校运动会的I宣传，服务工作。11月份:1 .继续贯彻团的各项平常工作，并对各班团的工作督促，检查。2 .举行我校第二期团校开学典礼典礼。12月份：1 .在贯彻好团的各项平常工作的基础上，认真做好所有团员的民主评议活动。2 .对我校各班级团支部工作总评。3,认真做好做好新团员的发展工作，把积极规定进步，各方面体现突出的I学生吸取到团组织当中来。县委在十

8、二届五次全体扩大会议上提出了全县今年的奋斗目B即：五大任务：“在建项目争速度；重大项目保突破；一般预算超四成；列统企业增一百”。五个年：“重大项目突破年；城镇建设扩张年；财政税收增速年；民生改善实事年；机关效能提高年”。五个一百：“百个新型工业项目；百个城建旅游项目；百个特色农业项目；百个民生实事项目；百个创业经典项目”。为此,今年全系统的党建工作要围绕县里的中心工作,在加强党组织的思想、组织、作风和制度建设、局领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍和职工队伍建设，以及思想政治工作和精神文明建设等方面，充足发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为现实局党委提出的“目的争先进，服务创优质，执法更严格，行风

9、树形象”的总体规定，提供政治思想和组织保证。为此制定2023年党建工作计划。一、总体规定1、坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加强党的执政能力、巩固党的执政基础为目的，充足发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势，不停加强和改善党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；不停加强局领导班子建设，把局领导班子建设成为学习实践科学发展观的坚强领导集体；不停加强干部队伍建设，培养造就一支精通业务，可以担当起保护资源，保障发展，维护权益日勺重任，经得起多种风浪考验的高素质的干部队伍；不停加强党员队伍和职工队伍建设，提高职工队伍整体素质；不停加强思想政治工作计划，

10、不停加2srcom强精神文明建设，为“建设一流队伍、争创上流业绩，塑造一流形象”提供政治思想和组织保证。2、工作方针，党建工作要坚持党要管党、从严治党的I方针。围绕工程管理抓党建，抓好党建促管理。做到“四个突出”：突出整体，全方位、多层次研究党建工作整体思绪，力争科学性；突出创新，本局党建工作要适应新形势、把握新特点、探索新措施、开辟新途径，力争实效性；突出前瞻性，重视本局党建工作日勺调查研究，尤其要做好预测分析，力争积极性；突出针对性，结合本局管理工作实际和党员队伍、职工队伍现实状况，有计划，有针对性地开展党建工作。二、工作目的和重要任务3、本局党的建设工作目的是：把本局领导班子建设成为学习

11、创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁成效明显的“四好”领导班子。把基层党支部建成团结、带领、教育职工同心同德完毕各项工作任务的战斗堡垒；把党员队伍建设成为各项工作中发挥先锋模范作用0骨干力量；提高全局职工的整体素质。争创“省级文明行业”O4、重要任务：抓好思想、政治、作风建设为重点的领导班子建设；抓好在本局各项工作中发挥战斗堡垒作用的基层党支部建设和发挥党员先锋模范作用为重点的!党员队伍建设；抓好以数量充足、构造合理、素质过硬的干部队伍建设和职工队伍建设。三、领导班子建设5、按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总规定，把“举旗帜,抓班子,带队伍,促发展”作为目的，深入开展“学习

12、创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”0“四好”活动，不停提高班子组员的思想政治素质和领导水平，增强“四好”活动的针对性和实效性。努力实现党组织设置10096、党组织活动100%、党组织活动阵地建设100%.党员干部做群众工作100%o6、坚持中心组学习制度，党委中心组组员每年集中学习不少于12天，每年认真制定学习计划、确定重点学习的内容和研究的J问题。理论联络实际，深入调查研究，每年班子组员完毕1一2篇有较高质量的理论文章和调查汇报。有计划、有组织地认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，尤其要带头学好邓小平理论、“三个代表”和学习实践科学发展观，完整、精确地把握这些重要思想日勺科学体系，运用科学

13、发展观来处理本局改革与发展中的重大问题。7、认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合日勺制度，凡属本局重大问题和重要事项，按照少数服从多数的原则，经党委集体讨论决定。8、坚持民主管理，波及本局改革与发展、职工切身利益的!重大问题,都要广泛听取职工代表、基层党支部和党员干部的意见。讨论和研究的某些本局重大问题，要采用公告、状况通报会、中层干部会等多种形式，沟通状况，听取意见。9、坚持民主生活会制度。认真开好每年的民主生活会，结合班子组员的思想和工作实际，开展批评与自我批评。领导干部“三述活动”，基层在岗工作人员向服务对象述职活动一年进行一次。党员领导干部要参与支部活.2srcom

14、动和组织生活，无端不得请假或缺席，要认真听取党员意见，接受党员的监督。10、坚持局领导联络基层单位制度。每年不少于四次到联络时所及分管部门进行调查研究，协助基层处理实际问题。四、干部和职工队伍建设11、努力建设一支德才兼备、学历、年龄和专业知识构造合理，有较强管理能力的中层干部队伍，大胆选拔优秀青年干部进入后备科级干部队伍，形成一支稳定的3545岁为主体的中层干部队伍。12、全面提高干部素质，优化干部队伍构造。加强对干部的教育、管理和监督，建立党政领导与中层干部定期谈话制度。坚持干部的培训制度，每年对各类干部进行12次集中培训。发明条件，安排年轻干部到党校参与政治理论培训。鼓励年轻干部攻读学历

15、教育，参与各类培训。13、完善干部任用选拔、管理和考核制度，逐渐推行公平竞争、择优选用的干部制度。对成绩突出日勺干部要予以奖励、表扬，对不称职的干部要调整岗位，形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。14、关怀年轻干部的成长。建立年轻干部定期交流思想、汇报工作制度和局级领导定期与年轻干部谈话制度，切实关怀和协助他们处理思想、工作、学习及生活中的实际问题。加强后备干部的培养和考察,建立培养档案，实行动态管理。15、加强干部和职工的教育和培训。每年初制定全局统一的员工培训工作计划，举行包括党风廉政、依法行政、勘察测绘、公文写作、微机运用、安全生产、资源管理、法律知识、精神文明、党务工作、纪检监察、工会工作等内容日勺培训班。五、基层党支部建设16、充足发挥基层党支部日勺战斗堡垒作用，加强领导，保证基层党支部围绕党委的各项任务和全局的中心工作，发明性地开展工作。17、局领导要坚持参与基层党组织的活动，开展调查研究，加强工作的指导。每年党委至少要专门研究一次基层党支部建设工作，确定目的，制定措施，根据支部的不一样特点进行分类指导。18、党支部要根据局党委的工作布署，结合本单位的实际，制定年度工作计划，年终工作总结，并向全体党员汇报，自觉接受党员监督,推进党支部工作的制度化、规范化。19、加强基层党支部的目的管理考核和评比工作。每年进行一次先进党支部的总结、交流和评比，对优