某市纪委监委班子成员纪检监察干部教育整顿对照检查材料.docx
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1、某市纪委监委班子成员纪检监察干部教育整顿对照检查材料按照中央纪委和省市纪委要求,在认真开展谈心谈话的基础上,对照党中央“六个方面”“六个是否”以及中央纪委关于XXX发布XXXX案件教育警示的通报五个必须五个坚决纠治”要求,重点从思想认识、理想信念、政治立场、坚守原则、严实作风、行使权力、清正廉洁、网络行为等方面,逐条逐项查摆存在的问题,现将检视情况报告如下:一、存在问题(一)思想认识方面。一是对学习内容把握不系统。对XXX,满足于学习了、理解了,在上情与下情的结合上思考得不深不透,缺乏系统、深入的钻研精神。比如,学习大多停留在看报纸、学文件等浅显的阅读层面,对精神实质的思考探究不够深入,理解和
2、把握不够准确深刻。这说明自身对教育整顿的认识还不到位。二是知行合一有差距。在将基本原理”内化于心和外化于行之间存在着用力不均衡的问题,尤其是在走上XXX这一岗位以后,愈发感到运用马克思主义回答和解决现实问题更加重要、更加迫切,对自己不能迅速将理论学习体现在工作成效中感到着急。比如,教育整顿期间,在查处侵害群众利益问题方面还是沿用老习惯老办法,没有结合党的最新创新理论去探索,说明自己在学思用贯通上没有下足功夫。(二)理想信念方面。一是理想信念的弦绷得不紧。觉得自己从事纪检监察工作,身在政治机关,经过多年的锤炼考验,政治方面应该是过硬的,理想信念应该是坚定的,一定程度产生了满足懈怠思想,放松了党性
3、锻炼和理论武装。二是践行“两个维护”还需加强。只限于在政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,没有把主动维护的自觉性落实到具体行动上、贯穿于纪检监察工作中。比如,在推进政治监督常态化过程中,还存在等待观望的心态,工作积极性主动性需要加强。这说明自己带头践行“两个维护”的思想和行动自觉还需要进一步提升。在全国政法系统集中开展政法队伍教育整顿,是以同志为核心的党中央为建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的过硬政法队伍,从党和国家事业发展全局高度作出的重大决策部署。开展政法队伍教育整顿,意义非常重大,是从政治上建设政法队伍、确保忠诚、纯洁、可靠的必然要求,是
4、坚持全面从严管党治警、推进政法队伍自我革命的必然要求,也是更好回应人民群众新期盼、树立政法队伍新形象的必然要求,更是推动政法队伍紧跟时代步伐、在新时代履行好职责使命的必然要求。在政法系统开展教育整顿,是政法机关旗帜鲜明讲政治、确保队伍忠诚纯洁可靠的必然要求,是政法机关深入学习贯彻法治思想、自觉践行两个维护的具体举措,对于政法机关坚持全面从严治党、建设过硬政法队伍,适应新时代形势任务要求,推进政法工作高质量发展具有重要推动作用。从党章准则条例等党纪党规的学习,从观看警示教育片,参观警示教育基地,集中学习违法违纪典型案例、相关职务犯罪人员忏悔录等警示教育中,深刻感悟到党纪党规是我们廉洁从政、干净做
5、事的紧箍咒和护身符,是我们成长过程中政治生命的安全阀,是拒腐防变、清风正气的防腐剂。这就要求我们以案为鉴,知敬畏,存戒惧,自警自醒,树立正确的三观以及政绩观,正确、审慎、规范地运用好手中的司法权力,履职尽责,担当新使命,展现新作为,为守护好国家安全、社会安定、人民安宁作出应有的贡献。(S)自身存在的突出问题按照政法队伍教育整顿领导小组的计划安排,我认真参加了学习教育,查纠整改,将政治学习、党史学习等始终贯穿于教育整顿的两个环节,认真参加政治轮训、专题辅导、廉政教育、爱国教育、英模事迹宣讲等活动,摘抄学习笔记,撰写学习心得;积极参加查纠整改,扎实开展谈心谈话,取得了一定成效。但是还是存在一些需要
6、改进的问题和不足。一是在学习过程中存在重笔记摘抄、赶学习进度的现象,统筹抓学习成效不好,时紧时松,学习不够扎实。二是学以致用还有欠缺。对新思想、新理论的核心要义还不能说做到了学深悟透,不能很好的运用理论观点解疑释惑、指导实践。三是贯彻落实两个责任存在递减现象,责任和压力传导还不够,存在上热中温下冷的现象,抓制度执行、干部管理方面还是存在不够严格的情况。四是服务意识还有待强化。对于棘手难办的问题,比如信访积案化解工作,还是存在一定程度的畏难情绪。五是平时与分管部门的干警思想交流不多,没有及时了解掌握思想动态,对下属部门以及年轻同志,尤其是基层干警在政治上、工作上的关心爱护还不够,对他们在岗位交流
7、、解决职级待遇等合理诉求方面关注得不多,对可能存在的安全隐患了解不够,问题没有得到有效纠治。(四)分管部门及干警存在的倾向性问题总体上干部队伍的主流是好的,是一支勤勉工作、担当作为、甘于奉献、风清气正的政法队伍。主要有以下几个方面问题:1从自查自纠,组织查处的问题看,部分部门负责人落实一岗双责还不到位,对部门干警的管理、教育不够严格,没有真正从思想上树立严管就是厚爱的观念,咬耳扯袖红脸出汗还没有形成常态,把从严管理、从严治党看做是院领导的事,存在好人主义,不愿得罪人,对干警存在的一些问题、毛病不够重视,有的问题甚至是长期存在的,往往视而不见,缺乏较真碰硬的勇气,没有落实、履行好自己作为部门负责
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