最美退役军人先进事迹材料3000字8篇.docx
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1、最美退役军人先进事迹材料3000字8篇真实不真实,是对党员领导干部党性强不强的考验、品质好不好的检验。在教育实践活动中对组织忠诚不忠诚,对照检查材料是一块试金石。以下是为大家整理的关于最美退役军人先进事迹材料3000字的文章8篇,欢迎大家前来参考查阅!【篇一】最美退役军人先进事迹材料3000字去年以来,市委组织部党支部认真学习贯彻党的十八大精神,紧紧围绕市委“推进工业强市、加快进位赶超、提振创业激情、打造魅力*”的总体要求和“4334”的工作思路,坚持组织工作为经济社会发展服务这一主题,在实践中创新,在创新中发展,各项工作取得了新成效,科学化水平有了新提升。我市组织工作先后被*市委授予“文明社
2、区、和谐家园”工作先进市、创争出活动”创新项目奖”等荣誉。组织工作满意度由*年全省排名的第100位跃居到*年的第66位,位置前移了34位。一是强化领导班子和干部队伍建设,综合行政能力得到明显提升。开办“槐里大讲堂”5期,邀请中省咸的专家教授给大家集中授课。以“基层组织建设年”活动为主,对223个村党支部书记进行为期两天的专题轮训。利用农村流动干部培训学校、远程教育、挂职锻炼的等形式累计培训党员领导干部4700多人。组织八个研判组对13个镇办、70多个部门的党政领导班子工作运行及干部履职情况进行了综合研判。在强化干部管理上拟定了5个暂行办法、3项管理制度、2项实施细则和1个行为规范,不断提升管理
3、质量。二是不断深化干部人事制度改革,创新实践成果得到普遍认可。创新干部选任初始提名制度,在全省率先采用“5112”即“五推一议一考察两票决”的办法,分两批在全市范围内公开推荐提名选拔了26个重要科级岗位,实现了“由少数人选人”、“在少数人中选人”向“多数人提名”、“在多数人中提名”的转变。*市委组织部就我市的这一创新做法进行了专题调研。*日报、调研决策也对此做法进行了宣传报道。三是强化基层党组织建设,基层基础工作更加牢靠有力。在农村以新一轮“升级晋档、科学发展”活动为统揽,按照间数不少于五间、面积不低于120平方米的标准,新建高标准村级组织活动场所25个。采取因村配人、工作组蹲点等方法,驻村整
4、建“较差”类村级党组织32个。在社区深入开展“文明窗口”、“党员示范岗”创建活动,部门、镇办、企事业单位与71个企业、社区及223个村结成包抓对子。制定下发了关于优化社区党组织设置的意见,新成立*办七里庙社区等7个党总支。在两新组织中,扎实开展“党组织覆盖推进月”活动,全市建立非公党组织44个、联合支部4个。*年,我市被*市委评为“文明社区、和谐家园”工作先进市,大学生惠民蔬菜进社区活动被陕西日报、华商报等新闻媒体相继报道。四是强化党员队伍建设,有效管理服务更趋科学规范。*年累计发展党员412人,其中农村党员229人。深入开展党员干部现代远程教育“双创双争”活动,高标准创建*市级学用转化示范点
5、3个、省级示范点1个。我市远教工作先后被*市委评为“党员干部现代远程教育先进教学服务平台”、“全市首届党员干部现代远程教育教学课件观摩评比二等奖二五是强化人才工作统筹推进,服务发展的优势不断凸显。依托纺织、装备制造、食品、化工等重点产业,高标准建设2-3个高技能人才培训基地和3个重点农村实用人才培养示范基地。强化与西北工业大学的人才共建工作,定向培训我市企业人才30名,联系2-3名西工大高层次人才来*挂职服务。落实人才领导小组工作例会和成员单位联席会议制度,健全党政领导联系重点专家、人才工作督查通报、编外智囊团建言献策等工作机制。完善*市引进高层次人才暂行办法、*市人才资源开发基金管理暂行办法
6、等制度。组织开展好全市首届有突出贡献优秀人才评选表彰活动,重奖10-20名有重大贡献的优秀人才。六是强化组织部门自身建设,“讲重做”活动得到深化拓展。以创建*市文明机关为目标,在部里大力开展以学党史、学技能、学先进、学经典、学法规,争当优秀组工干部、争当优秀共产党员、争创先进科室、争创五好班子、争创五型机关为主要内容的“五学五争”活动。以*党建网和手机党建短信平台为载体,建好“网络组织部”。推行”组织工作开放日”、组工干部联系服务党员、干部和人才制度。在提升组织工作的规范化水平上新建和修订了28项制度规定、11个岗位职责等内部管理制度,当代陕西、陕西党建网对我市的组织部门制度建设的好做法进行了
7、宣传报道。【篇二】最美退役军人先进事迹材料3000字今年以来,院党风廉政建设工作在局党组的正确领导和机关党委的大力支持下,按照年初党风廉政建设工作部署,紧紧围绕新时代党风廉政建设和反腐倡廉工作大局,严明政治纪律,创新工作方法,丰富学习内容,强化日常监督管理,积极推进全面从严治党,努力营造风清气正、事业有为的干事创业环境,为推进我院发展提供坚强的纪律保证。1、传递压力,严筑“担当关”层层签订党风廉政目标责任书。2、抓早抓小,严筑“防控关”去年以来,贯彻市局党组廉政风险防控工作要求,查找出财务管理、业务管理、基建及采购、所属公司及二级部门管理、人力资源管理、检验检测、车辆使用管理七个方面的廉政风险
8、点,并制定出20条防控措施,着力“查病”、“治已病”、“防未病”。加大巡查检查力度,抽调多部门成员联合组建大排查大整治行动工作小组、质量安全和作风建设巡查诊断工作小组,对全院各基地展开不定期不提前通知的工作巡查,重点针对窗口服务、作风建设、纪律执行、质量安全、氛围营造等方面,严格监控各项纪律规章执行情况,持续强化内部监督,对标对表,坚持抓小抓早,督促全体党员时刻保持清醒头脑。3、动真碰硬,严筑“惩戒关”坚持奖惩并举,旗帜鲜明奖励有为者,动真碰硬惩戒不为者,今年以来发布NQI考核通报13期,通报奖励能力建设、业务拓展、人才培养等正面典型案例71个,处理工作管控不到位、履职不尽责,流程意识和法律意
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