市民培训计划创新方案.docx

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1、新市民培训计划方篇一：新市民培训计划书*镇总工会2023年新市民培训计划书一、指导思想根据郸县总工会有关文献规定，*镇总工会以党的十八大、十八届三中、四中全会重要精神为指导思想；坚持以人为本，坚持社会主义关键价值观体系为指导方针。增长临聘人员、村四职干部等新市民对文明都市创立、城镇环境综合治理的!新任务深入理解，加紧依法治县工作规定时详细实现。更广泛地联合各方面力量，为新市民日勺工作发明更有利条件，不停扩大新市民培训工作成效和社会影响。二、培训目日勺*镇工会新市民培训工作目的任务是计划完毕对220名新市民素质培训I,开展“新家园、新生活、新风尚”新市民素质教育培训活动，以广泛开展文明礼仪、健康

2、生活、法律知识、职工维权等方面的培训教育活动，协助员工适应新环境，到达理解*镇、融入*镇、建设*镇日勺目日勺。并相继开展反传销、禁毒、防邪等专题宣传教育，提高新市民抵制各类不良行为0意识和能力。三、培训内容及形式针对新市民工作、生活规律和实际需求，以认知水平、学习技能、健康生活方式、情感意志为重要内容。以专家讲课为主，劳动法、工会法和职业病防治教材为辅，进行如下有关活动：1、通过板报、口号、专栏等载体搞好宣传活动；2、开展“新家园、新生活、新风尚”为主题的!征文活动；3、进行有关领域专家知识讲座，播放教学光盘，并进行座谈讨论活动；4、组织一次有关培训内容的知识竞赛；四、培训对象、时间及地点培训

3、对象：*镇临聘人员、村四职干部、后备干部及农民工培训时间：待定培训地点：*镇政府大会议室篇二：新市民培训计划篇一：新市民培训计划书*镇总工会2023年新市民培训计划书一、指导思想根据郸县总工会有关文献规定，*镇总工会以党的十八大、十八届三中、四中全会重要精神为指导思想；坚持以人为本，坚持社会主义关键价值观体系为指导方针。增长临聘人员、村四职干部等新市民对文明都市创立、城镇环境综合治理日勺新任务深入理解，加紧依法治县工作规定时详细实现。更广泛地联合各方面力量，为新市民的工作发明更有利条件，不停扩大新市民培训工作成效和社会影响。二、培训目B*镇工会新市民培训工作目的任务是计划完毕对220名新市民素

4、质培训I,开展“新家园、新生活、新风尚”新市民素质教育培训活动，以广泛开展文明礼仪、健康生活、法律知识、职工维权等方面的培训教育活动，协助员工适应新环境，到达理解*镇、融入*镇、建设*镇的1目的I。并相继开展反传销、禁毒、防邪等专题宣传教育，提高新市民抵制各类不良行为日勺意识和能力。三、培训内容及形式针对新市民工作、生活规律和实际需求，以认知水平、学习技能、健康生活方式、情感意志为重要内容。以专家讲课为主，劳动法、工会法和职业病防治教材为辅，进行如下有关活动：1、通过板报、口号、专栏等载体搞好宣传活动；2、开展“新家园、新生活、新风尚”为主题日勺征文活动；3、进行有关领域专家知识讲座，播放教学

5、光盘，并进行座谈讨论活动；4、组织一次有关培训内容日勺知识竞赛；四、培训对象、时间及地点培训对象：*镇临聘人员、村四职干部、后备干部及农民工培训时间：待定培训地点：*镇政府大会议室篇二：新市民成长计划工作简报第8期天津市青年文化和平培训中心2023年11月5日“新市民成长计戈/圆满落下帷幕10月31日，伴伴随“共青团周末剧场”本年度最终一部影片的！成功放映，历经整年的I中央财政支持社会组织示范项目“新市民成长计划”圆满落下帷幕。项目运行以来，共实行包括法律、礼仪、企业管理、口才训练、健康知识、心理减压等培训课程51568课时，培训学员3223人；完毕“共青团周末剧场”公益影片放映61场次，包括

6、喜剧、爱情、动作、科幻等影片，服务人群10057人;完毕“名家公益讲堂”包括“走进高雅艺术、品位漂亮芭蕾”、“民族武术铸就中华魂”、“良好的!口才成功的I基石”、“智慧家长”等公益讲堂活动63场，服务人群6138人,完毕“流动青年宫”走进学校、小区、工地、蓝领公寓等外来务工人员及其子女集中单位，上门服务41场，服务人群8684人；完毕“空中青年宫”包括网络知识竞赛、网上展厅、网上课堂、幸运大转盘等十大主题活动参与人数62689人、参与微博有奖转发、特色论坛55021人次。新市民成长计划项目实行过程中，本着实事求是日勺原则，不作秀，接地气,项目直接受益人群100460人次，赢得了诸多媒体及社会各

7、界的关注和好评。今晚报、天津日报、新华网、人民网等主流媒体纷纷对项目进行追踪报道，搜狐、网易、凤凰网等网站纷纷转载，据不完全记录转载新闻152篇次，网上新闻海量点击,仅中华功夫网7月21日转载“民族武术铸就中华魂”公益讲座一则新闻点击浏览量就到达了147万余次。通过项目的运行及广泛欧I宣传，党和政府对外来务工人员及其子女日勺关注与关爱这种温暖时正能量在中国大地升温与传递。“新市民成长计划”让每一位参与者学到了知识、交到了朋友、丰富了生活、提高了素质、开阔了眼界，感受到了平等、尊重与爱，更体会到了“家”时温暖。撰稿：孙超杨凤玮篇三：新员工培训计划方案新员工培训计划方案人力资源部二O一二年二月目录

8、一、新员工培训目的二、新员工培训程序三、新员工培训内容四、新员工培训反馈与考核五、新员工培训教材六、新员工培训项目实行方案七、部门新员工培训所需填写需表格?新员工岗位培训表（表一）？新员工岗位培训反馈表（表二）？新员工试用期内体现评估表（表三）一、新员工培训目日勺?为新员工提供对的时、有关的企业及工作岗位信息，鼓励新员工日勺士气？让新员工理解企业所能提供应他的有关工作状况及企业对他的期望？让新员工理解企业历史、政策、企业文化，提供讨论的平台？减少新员工初进企业时的!紧张情绪，使其更快适应企业？让新员工感受到企业对他日勺欢迎，让新员工体会到归属感？使新员工明白自己工作的I职责、加强同事之间的关系

9、？培训新员工处理问题日勺能力及提供寻求协助的!措施？使新员工理解企业规章制度，以便更好地遵守企业规章制度？使员工懂得安全面日勺知识，保证安全工作。二、新员工培训程序三、新员工培训内容1.就职前培训（人力资源部负责）第一天上午（培训负责：车永福、赵飞）？新员工报到须知？企业简介?企业培训计划与程序?企业的地理位置和工作环境。详细应包括：(1)企业在该都市的客观位置，企业的平面图以及企业在全市的地理位置。(2)如企业已经有构造模型和宣传图片，向他们作讲解，使他们对企业的地理位置有一种大概的理解。(3)员工的工作环境，包括办公室的设施、工作的!流水线、其他工作时辅助设施，如电脑、复印机、机、总经理办

10、公室、主管办公室等，每位新员工工作的1大环境和小环境，硬件和软件设备均需作详细的简介。？企业的产品和服务。产品的!名称、性能、原材料和原材料的来源，产品生产的流程，产品日勺售后服务等？企业的组织构造及重要领导。企业组织构造图及重要领导的名目和联络方式。？企业历史与愿景?企业文化和企业日勺经营理念。？企业的!品牌地位和市场拥有率。企业努力发明属于自己企业的品牌，创品牌是企业日勺一种长期奋斗日勺过程。自己企业的品牌，品牌在社会日勺承认度，品牌定位在哪个层次，本企业有哪些竞争对手，彼此的市场拥有率是多少。?企业的规章制度和有关的!法律文献。有效的劳动协议的1签定,规章制度的I运作程序等。第一天下午（

11、培训负责：车永福、赵飞）？带领新员工参观企业（各车间、焦场、餐厅）？观看企业宣传片、宣传画册及学习曜鑫之歌。第二天上午（培训负责：高群）？安全培训安全法律法规第二天下午（培训负责：高群）？安全培训焦化安全知识第三天上午（培训负责：车永福、赵飞）？企业政策与福利、企业有关程序、绩效考核以下政策需仔细阐明：（1）给薪措施（2）升迁政策（3）员工福利（4）员工行为准则？员工礼仪与规范?企业各部门功能简介、企业培训计划与程序？回答新员工提出日勺问题第三天下午（培训负责：车永福、赵飞）？观看员工工作态度讲座？考试？写一篇有关在曜鑫企业三天日勺心得体会。2.部门岗位培训（部门主管负责）新员工到职前部门准备

12、工作：？让本部门其他员工懂得新员工的!到来?准备好新员工办公场所、办公用品、工作所需器具、劳保品？准备好给新员工培训的I部门内训资料篇三：CDWJWC镇新市民培训实行方案WC镇新市民培训实行方案近年来，伴随WC镇城镇化步伐迅速推进，失地农民、农村剩余劳动力数量也迅速增长，为有效提高失地农民和农村剩余劳动力为主体日勺新市民法律意识、文明素养、就业本领，协助其迅速实现从农民到市民，从市民到新市民日勺角色转化，特制定此方案。一、指导思想为深入贯彻党的十八大、十八届五中全会精神，切实贯彻中央、省市区有关依法治国及新市民素能提高有关规定，扎实推进大规模培训新市民、大幅度提高新市民素质日勺战略任务，全面深

13、化新市民教育培训改革，全面提高新市民培训质量，努力培养知法遵法、文明守礼、诚实守信日勺新市民，为WC镇长治久安、友好稳定、又好又快发展提供坚强保障。二、目日勺及对象目。力争用2年时间（2023-2023年）,对镇域新市民进行素能培训，实现全覆盖。对象：（一）失地农民。重点加强已购置失地农民社保的失地农民（下简称参保失地农民）教育培训，尤其是4050人员中0女性参保失地农民。（二）农村剩余劳动力。即在劳动力年龄范围内，闲散无业人员。三、基本原则一是坚持服务大局O适应经济社会发展形势，围绕中央、省市区大局推进新市民培训工作，紧密结合WC新型都市化发展需求，保证新市民教育培训工作有效对接、服务中心工

14、作。二是坚持按需培训1。突出新市民在学习培训中的主体地位，把组织规定、社会需要与个人需求有机统一起来，充足尊重新市民个性化培训需求，从新市民个人发展和健康成长需要出发，组织开展教育培训。三是坚持分级分类。根据不一样类别、不一样年龄、不一样学历、不一样性别、不一样层次新市民日勺特点，因地制宜、分门别类、因材施教，突出针对性，实现全覆盖。四是坚持改革创新。遵照新市民培训工作规律，在继承优良老式和总结成功经验日勺基础上，推进培训内容、措施、理论、制度创新，不停提高新市民教育培训科学化水平。五是坚持重视实效。将新市民懂不懂法、守不遵法、讲不讲礼、文不文明作为筹划、推进和评价新市民教育培训工作的基本规定

15、，贯穿于新市民教育培训各环节各方面，实现数量与质量、规模与效益相统一。四、重要任务通过2年时努力，到2023年力争实现应训人员全覆盖，初步形成更懂法律、更守规矩、更知感恩、更具活力、愈加友好的IWC新市民。新市民文明素质深入提高。新市民遵法意识明显改善、文明素养不停提高、人文气氛愈加友好。新市民就业技能深入增强O每人至少掌握一门就业本领、至少提高一项就业技能、至少挑战一种就业岗位。新市民教育培训水平深入提高。新市民教育培训制度化、规范化水平明显提高；新市民教育培训时鼓励约束、管理运行和质量评估机制深入完善,新市民参训的积极性、积极性得到充足调动。新市民教育培训体系深入完善。新市民教育培训基地建设深入加强,培训机构办学水平不停提高，培训资源得到合理配置和有效运用、WC劳务品牌不停扎实。五、实行途径一是建台账。建立新市民信息大数据库，以城镇劳动力调查8本台账为基础，建立新市民一人一册一表，充足运用队（组）长、流管员、党员、志愿者等队伍，走家入户，精确掌握新市民，尤其是参保失地农民基本状况、就业动向、培训需求，为新市民精确教育培训提供根据。二是建平台。以最大程度地便利群众为原则，建立“线上+线下”的“8分钟新市民教育培训圈”平台。开发新市民培训网络软件,设置“团购课程”、“课程需求”、“老师选择”等模块，力争让新市民指尖点一