在学习贯彻主题教育专题学习读书班研讨交流材料共20篇.docx
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1、在学习贯彻主题教育专题学习读书班研讨交流材料共20篇第一篇2023年度在关于开展学习主题教育专题学习集体学习暨工作推进会学习研讨发言材料(总经理)通过参加此次主题教育读书班,使我暂时放下焦虑、带着责任使命,围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在集中精力读原文、悟原理中开启了知来处、明去处的学习之旅。知之愈明,则行之愈笃,理论上清醒,政治上才能坚定,行动上才能自觉,在学思用贯通、知信行统一中凝聚起干事创业的强大动力。要凝心铸魂永葆赤忱之心。深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵,准确把握蕴含其中的世界观和方法论,增强“四个意识,、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,全面提高政治
2、理论素养,持续推进自我改造净化,不断坚定信念,筑牢思想之魂。水打山崖,风过林海,这份信仰的力量,穿过百年奋斗路上的不屈和坚持,也必将引领我们全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标。作为九千多万名中国共产党党员中的一分子,我愿为萤火、照亮星河,怀赤子之心,用坚定信仰指引道路、迎接挑战、战胜困难。要担当奉献淬炼过硬作风。要严守纪律规矩,强化自我约束,坚守忠诚正派、实事求是、清正廉洁的价值观,始终心怀敬畏,树立正确职业观,立起明法知度守纪的底线标准。要勇于奉献担当,把使命刻进心里,把责任扛在肩上,面对难题勇于冲上去解决、面对失误敢于站出来承担,面对瓶颈善于寻找到路径,用奋斗姿态助力信念落
3、地生根。要强化履职能力,以大兴调查研究为契机奔向一线,学习业务、收集意见、整改落实,少一些自以为是不接地气的“假大空”政策,多一些求真务实、有效管用的排忧“锦囊”。要坚持学习提高素养,把牢思想之舵、把稳前进方向,借鉴先进企业成功经验与变革理念,扫除认知偏差、寻找最优路径,成为专业领域的“行家里手”。要问题导向补齐短板,把检视问题作为查漏补缺、推动工作的重要方法和手段,聚焦改革发展重点难点,分析辨别问题,深刻剖析原因,精准制定整改措施,切实解决一批影响长远发展、事关员工利益的难题。要奋发有为开创事业新局。作为推动集团改革创新、提升企业管理水平、锻造内生发展动力的牵头部门,我们的工作既需要战略谋划
4、、顶层设计,又必须基层探索、高效联动。要着力破题中长期战略规划修编,坚持系统观念、创新思维,以新发展理念贯穿六大战略重点;持续解放思想、保持前瞻,用市场思维思考问题、让价值创造成为导向;强化统筹抓主要矛盾,围绕结构性变化、为集团各领域突出矛盾找寻新答案。要大力攻坚改革创新难点堵点,加快推进配套集团考核分配体系重构的制度修订,树立先创造再分享的鲜明导向,引领组织目标与个人绩效有效衔接;广泛调研出台非航公司市场化经营机制改革落地措施,调动改革积极性、有效激发内生动力。要提高站位深化基础管理内涵要义,把基础管理提升放在集团流程变革、管理再造的大背景下,重新审视内在逻辑,优化工作方法,突破管理提升与业
5、务脱节的难点,探索用流程驱动集团信息化数字化建设融合,瞠出一条切实提升管理效能的新路径。第二篇学习贯彻2023年“学思想、强党性、重实践、建新功”主题专题教育研讨交流发言材让“躺平”干部“红脸”“换脸”“仰脸”近日,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议在北京召开,习近平总书记在会上强调,要教育引导广大党员、干部学思想、见行动,树立正确的权力观、政绩观、事业观,增强责任感和使命感。新时代需要奋进者,实干担当是开创新征程新局面的必然要求,必须以主题教育为契机,提振党员干部工作作风和工作状态,让“躺平”的干部“站”起来、“跑”起来,以满腔热忱建功新时代。让躺平干部红红脸,激发见贤
6、思齐潜意识。“躺平干部本着不犯事也不干事的心理“混日子”,影响着整体党员干部工作氛围,要让他们认识到“躺平”的危害,从根处拔出“不作为、慢作为、懒作为”的错误思想。要采用民主生活会、组织生活会等党内组织生活开展批评与自我批评,批评要严肃认真、一针见血,不能避重就轻、避实就虚,要开门见山、知无不言、言无不尽,并及时对整改效果跟踪指导、督促整改。要通过投票方式把在岗不在位、出工不出力,得过且过、光说不练、畏首畏尾的“躺平”干部揪出来、张榜公示在阳光下晒一晒、出出汗,对上榜的干部进行组织谈话、正确引导,帮助解决实际困难、消除心理困扰、后顾之忧。要以身边典型带动“躺平”干部动起来,及时将走入岔路的思想
7、拽回正确轨道,重塑信心,以正确的态度投入到工作当中。让躺平干部换换脸,激发干事创业新热情。打破“干与不干一个样,干多干少一个样”的弊病,让自以为端上“铁饭碗”的“躺平”干部无处容身。“红脸”后就要“换脸”,“躺平”后就要“站起来”,洗心革面、端正思想,及时改正、销号摘帽。在本职工作中不仅要做练好基本功,更要提效率、谋创新。多学、多看、多练,时刻保持积极向上的工作态度,勤走、勤问、勤思,掌握好为民服务真本事。多给“重整行装再出发”干部锻炼的机会,定期组织政治理论培训以及业务培训,提高思想认识、政治素养、业务水平,将他们安排到急难险重任务重、经济发展任务多、群众难事任务繁的地方历练,倒逼干部想办法
8、、谋策略、干实事、有担当。个人努力与组织提供实践的平台相结合,及时从“躺平”队伍跳出来,提振精气神,以全新的精神面貌投入到工作当中。让躺平干部仰仰脸,激发榜样标杆强作风。消除“多干多错、少干少错”的避责心态,推动能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向,让有为者有位。“换脸”后就要“仰脸”,“站起来”后就要“跑起来”,奋力前行、迎头赶上。让担当作为的干部有“奔头”,促使干部愿担当、敢担当、善担当。用好干部选拔任用“指挥棒”,结合平时考核、年度考核,严格把关、考准考实、考用结合。精准设置考核指标,多角度、全方位深入研判,发挥好考核“助推器”作用,不断营造比学赶超良好氛围。要把那些关键时刻站得出来
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