为员工预扣预缴个税处理案例分析.docx
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1、管理办法会计实操文库为员工预扣预缴个税处理案例分析根据税务总局近日发布的国家税务总局关于进一步简便优化部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告(国家税务总局公告2023年第19号,以下简称公告)f2023年1月1日起,纳税人累计收入不超过6万元的月份,暂不预扣预缴个人所得税;在其累计收入超过6万元的当月及年内后续月份,再预扣预缴个人所得税。那么,扣缴义务人应如何理解和把握新的预扣预缴政策,如何申报操作?举例为你说明I预扣预缴方法对符合公告规定的纳税人,扣缴义务人在预扣预缴本纳税年度个人所得税时,累计减除费用自1月份起直接按照全年6万元计算扣除。即,在纳税人累计收入不超过6万元的月份,不用预扣预缴
2、个人所得税;在其累计收入超过6万元的当月及年内后续月份,再预扣预缴个人所得税。同时,依据税法规定,扣缴义务人仍应按税法规定办理全员全额扣缴申报。【例】小张为A单位员工,2023年1-12月在A单位取得工资薪金50000元,单位为其办理了2023年1-12月的工资薪金所得个人所得税全员全额明细申报。2023年,A单位1月给其发放10000元工资,2-12月每月发放4000元工资。在不考虑三险一金等各项扣除情况下,按照原预扣预缴方法小张1月需预缴个税10000-5000)3%=150元,其他月份无需预缴个税;全年算账,因其年收入不足6万元,故通过汇算清缴可退税150元。采用本公告规定的新预扣预缴方
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