量化考核规定.docx

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1、量化考核算施细则量化考核算施细则 一、指导思想：为了深入加强学校精神文明建设，弘扬“勤奋、求真、敬业、创新”的良好校风，充足调动全体学生在学习、工作、生活等方面的积极性、积极性和自觉性，逐渐形成有条不紊的教学秩序，奋发向上的精神面貌，勤奋求知的读书风气，尊师爱生的友好气象，文明礼貌的行为习惯，创新进取的竞争意识，根据中学生平常行为规范和中学生守则，制定本细则，对学生品德操行打分是学校管理工作重要措施，是学生德育成绩的量化。 在一定程度上反应了学生在校期间思想品德行为方面时体现。 二、考核措施： 每个学生每学期操行分起点定为70分，再结合平时体现予以奖分和罚分。 以操行分高下为根据，期末进行操行

2、等第评估。 操行评估分为四个等次：优秀(A)、良好(B)、合格(C)、不合格(D),并分别记入学生成绩汇报单和学生个人档案，作为永久档案。 操行等次为不合格者，初三级将予以延迟毕业或不予毕业处理。 初一初二一般班学生在注册时必须携家长一同注册，并作试读生处理。 （一）加分部分： 1、参与各级种类竞赛并获奖者： 4、大进步的可对其酌情加分 班级总分第1-5名每人加5分，每6-10名每人加3分；单科1-5名每人加5-1分； 统一考试总分到达级前九百强附加3分； 各科成绩每进步一名加1分。 或成绩每进步5至10分加4分1 被评为文明班的每生加5分。 5、向校黑板报、团刊、校小记者报等投稿并被录取奖5

3、分/次。 6、见义勇为：勇于同坏人坏事、不良倾向作斗争或及时提供有效线索者奖5-10分/次。 7、好人好事，助人为乐，或学校突击性分派任务时成绩突出者奖一5分/次。 8、拾金不昧者加3-10分/次。 9、寝室在文明寝室评比中，获文明寝室的每个组员奖2分。 10、每周完毕班主任或任科布置任务，没有违反纪律的加2分 11、每月全勤者奖3分，学期全勤者奖10分。 12、班主任有权对本班体现突出的同学一学期中奖励10-15分。 13、对学校工作勤勤恳恳、任劳任怨并获得同学好评的学生干部，通报表扬后一次性奖励10分。 （-）扣分部分： 第一部分：班风学风部分。 1、考勤：迟到、早退（包括早、晚自修，下同

4、）一次扣1分;旷课一节扣2分;旷课一天扣10分； 2、上课期间（包括早、晚自修）无端离开教室一次扣1分。 3、没有按规定进行早读的扣2分。 4、课堂纪律：伏台扣1分,睡觉扣2分，发言，吵闹的扣3分，搞小动扣2分,过位扣3分,考试作弊扣5分;缺交作业扣2分;缺学习用品扣2分;上课不带书本的扣3分。 顶撞老师，杰度恶劣者扣7分;没有列入在内的其他违反纪律的酌情扣3分。 第二部分：礼仪及仪容仪表。 1、不按规定穿校服,或衣冠不整的每人次扣2分。 2、头发达不到规定一人次扣2分。 男生头发发际不得到耳，发 脚不得到脖子。 女生长发要扎起。 染发扣5分，责令其重染回黑色。 3、带首饰一人次扣2分。 4、

5、穿奇装异服或衣冠不整的扣2分。 5、穿拖鞋扣2分并没收施鞋（期末由家长领回）。 6、对欺侮教师、或学生会、团干、同学的，不接受教育等不礼貌行为，扣2-5分。 7、用语不文明，讲粗言秽语的扣2分。 第三部分：卫生清洁。 1、室内（教室、走廊和垃圾筒）和公共区卫生坚持每天三小扫制度，如教室（包括黑板）、公共场地、寝室轮到值日不打扫者每2 次扣4分或打扫不合格者每次扣2分； 2、在校园内乱丢果皮纸屑等杂物一次扣3份。 3、在墙壁或乱写乱画的扣3分。 第四部分：劳动及公物保管。 1、损坏公物视其损坏程度分别予以次扣除3-5分,并责令当事人赔偿。 2、节假日当值学生必须关好窗户、电源、风扇等，否则扣除3

6、分。 3、不带劳动工具的扣2分，没有参与劳动时扣5分。 第五部分：宿生纪律。 1、在住宿的房间内私装用电器每次扣5分。 2、按指定窗口排队买饭，不服从管理每次扣3分。 3、熄灯后不做其他事情，不讲空话、不吃零食、不点蜡烛、不用手电筒照明（特殊状况除外）。 不在走廊上走动吵闹，不乱敲门，不乱敲墙壁，夜里上厕所，关门应轻缓，违者视情节轻重扣2-5分。 4、私自留校外人过夜者每次扣5分。 5、每天起床后要叠好被子，整顿好床铺，违反者每次扣2分，并返回整顿。 6、向窗外倒水、抛弃废物，在走廊里刷牙、倒水每次扣5分 7、非休息时间进入寝室需持班主任或者有关老师证明，无合法理由在寝室内休息或做其他事情每次

7、扣5分。 8、损坏寝室公共财物，除赔偿外，每次扣5-10分，严重者予以纪律处分。 9、宿生没有向宿生管理员或班主任请假而夜不归宿扣5分。 在外出现一切安全事故责任自负。 10、男同学去女同学寝室或女生去男生寝室每次扣2分。 11、没有准时作息的，并在宿舍影响他人休息的扣4分。 第六部分：课间操管理。 1、集队，没有准时参与课间操时每次扣2分。 2、动作动作不够规范、整洁、合拍的，没有按规定完毕动扣除3分。 第七部分：校风校纪 1、违规进出入校门：进出校门不下自行车;在校园内骑自行车或不按指定地点停放自行车，扣3分。 从围墙外翻越进入学校的，被学校发现的扣5分，假如出现安全事故，一切责任自负。

8、2、在校园内吸烟、喝酒每次扣10分，并予以纪律处分。 3、撒谎、隐瞒不报或提供伪证，导致调查困难每次扣5分，严3 重者并予以纪律处分。 4、去营业性电子游戏室打电子游戏每次扣5分;进营业性舞厅每次扣10分。 5、打架、赌博、敲诈或变相敲诈他人钱物者视状况轻重扣5-10分，并予以纪律处分。 6、未经许可翻阅他人东西（日志、信件等）扣2分/次。 7、盗窃他人财物者，除赔偿失窃的所有财物外，每次扣10分。 8、在校内燃放鞭炮扣6分;在楼道内踢球、拍球扣3分。 9、勾结社会上闲散人员、找学生家长或其他学校学生到校滋事，学校将报派出所处理，扣德育分15分，并从严对学生处理。 三、处理措施： 1、德育量化

9、考核期末对学生总评估措施：班主任在一种学期必须作出学生德育操行评价。 一学期合计低于60分为不合格（D等），期初注册必须携家长一同进行教育，并签订教育协议书；高于120分操行等第评为德育优秀生，高于90分为良好，高于60分为合格。 2、对违反各项纪律同学处理措施： 第一、“通报家长”，对每周扣德育分（违反学风、校风校纪、住宿管理）抵达10分的同学班主任要进行思想教育，及时与长通报状况。 第二、“通报全校”每周扣20分的，班主任汇报学校，学校将在国旗下等形式对其进行全校通报处理。 第三、“记”，对合计分达40分的同学处在记过一次的批评教育，违纪同学到德育处报到上课一种午，该生要在班能作好检讨反省

10、。 第四、“停”，对合计分达60分的同学，接受家长再教育处理，时间长短不定，待班主任认为该生思想有转变，肯接受学校的教育为止（在接受家长教育的时间内，该生必须完毕学校布置的多种课业任务）。 此后，家长携同小孩回校共同教育，该生要作全校性的检讨。 当接受家长再教育之后，扣分又达100分的将再次遣送回家长处接受家长再教育，直到班主任满意后方可归校学习。 蓝田民族中学 政府采购机构量化考核算施细则 为了加强对政府集中采购机构的监管，规范年度考核工作，提高集中采购机构工作质量和效率，根据中华人民共和国政府采购法和财政部、监察部印发的集中采购机构监督考核管理措施的规定，制定本实行细则。 一、政府采购监督

11、管理部门负责对政府集中采购机构的年度考核工作。 政府采购监督管理部门应按照考核措施的规定，构成考核小 组。 考核小组由政府采购监督管理部门牵头组织，监察、检察、审计部门协助，必要时可邀请采购人、供应商、专家评委等人员参与。二、监察部门应加强对集中采购机构及其工作人员的监察，同步对政府采购监督管理部门的考核工作实行监察。三、对集中采购机构的全面综合考核每六个月进行一次，实行百分制。根据考核内容和平常监督检查状况进行量化打分，考核总分达不到60分的为不合格，60分至79分的为基本合格,80分至89分的为良好，90分以上的为优秀。四、对集中采购机构的年度综合考核应当遵照下列程序：（一）公布考核告知。

12、 政府采购监督管理部门应于六个月或年度终了后10个工作日内，对集中采购机构公布六个月或年度考核告知，明确考核时间和规定。 并在考核开始前15天以文献形式告知集中采购机构。 （二）自查自评。 集中采购机构接到考核告知后，按照考核规定认真整顿有关资料，对照考核内容进行自评，在7天内形成自查汇报,报同级政府采购监督管理部门。 （三）检查考核。 考核小组对集中采购机构提供的自查汇报和有关考核资料进行检查核算，对照考核内容进行量化打分，并在考核工作结束后形成书面考核意见。 （四）出具考核汇报。 政府采购监督管理部门根据考核小组的考核意见，综合采购人、供应商、专家评委的反馈意见以及平常现场监督的详细状况，

13、作出正式考核汇报，并填写政府集中采购机构监督考核表（见附件1）。 考核小组在作出考核汇报前，应当与集中采购机构互换意见。 （五）公告考核成果。 政府采购监督管理部门应当将考核汇报和政府集中采购机构监督考核表报送同级政府采购工作领导小组，同步抄送集中采购机构，并公布在湛江市政府采购网上。 五、考核内容及评分原则。 (一)基础工作考核(占总分15%)o 1、机构建设状况。 原则分为2分。 集中采购机构认真贯彻党的路线、方针、政策，严格执行有关的法规，工作热忱，内部协调合理，记2分，否则，不记分。 2、岗位设置。 原则分为4分。 (1)建立了岗位工作责任制度的，记2分;没有建立岗位工作责任制度的，不

14、记分。 (2)工作岗位设置合理，操作环节权责明确，形成内部互相监督、互相制约机制的，记2分；岗位设置不合理，没有形成内部制约机制的，不记分. 3、人员技能。 原则分为3分。 人员配置满足工作需要，且从业人员具有中级以上专业技术职称的人数占在职人员总数60%以上的，记3分;到达50%的，记2分;达不到50%,记1分。 4、业务培训。 原则分为2分。 每年开展培训两次以上的，记2分;未达两次的，不记分。 5、档案管理。 原则分为4分。 (1)有政府采购文献档案管理制度的，记2分;没有档案管理制度的，不记分。 (2)归档资料真实、完整、及时，且保管符合有关法律和政策规定的，记2分;不符合规定的，每一

15、项扣05分，扣完2分为止。 (二)操作程序考核(占总分35%)o 1、执行采购方式。 原则分为5分。按照经政府采购监督管理部门审批的采购方式执行采购活动，变化采购方式及时报政府采购监督管理部门审批的，记5分;私自变化采购方式一次的，扣1分，扣完5分为止。 2、编制采购文献。 原则分为7分。 制定的采购文献科学、细致、严谨，没有因采购文献错漏导致质疑、投诉附记7分;每出现一次质疑扣0.5分，出现一次投诉扣1分，扣完7分为止。 3、公布采购信息。 原则分为8分。 应当公布的采购信息（含招标公告、更改事宜等）所有在湛江市政府采购网上公布的，记8分;每缺一次扣1分，扣完8分为止。 4、组织采购活动。 原则分为4分。 采购活动组织周密、秩序井然，受到各