福建省城镇道路清扫保洁作业指导价.docx
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1、福建省城镇道路清扫保洁作业指导价(征求意见稿)福建省住房和城乡建设厅2023年3月刖5为推进和规范全省环卫作业市场化,合理确定和有效控制环卫经费投入,保障环卫工人合法权益,省住建厅修订对福建省城镇道路清扫保洁作业指导价(2014版)进行修订,形成本指导价。本指导价是有关部门编制年度环卫作业经费计划、核拨环卫作业经费的重要依据,是编制环卫作业招标控制价(招标标底)的主要依据,是环卫作业企业投标报价的参考。本指导价的发布将为各地政府有效保证环卫作业的正常运行、合理确定环卫作业经费起到积极的作用。本指导价由福建省住房和城乡建设厅负责管理,请各单位在执行过程中,注意积累资料,认真总结经验,将有关意见及
2、时反馈福建省住房和城乡建设厅城市管理处。主编单位:参编单位:主要编写人:主要评审人:总说明一、适用范围本指导价适用于福建省行政区内城镇地面道路、地下通道、人行天桥、公共广场、步行街等路面人工清扫保洁、机械清扫、高压冲洗、洒水和废物箱保洁作业。二、主要编制依据1、中华人民共和国劳动合同法(2012年);2、城镇市容环境卫生劳动定额(H1D47-101-2008);3、城市环境卫生质量标准(1997年);4、福建省人民政府办公厅关于进一步改善城镇环卫工人工作生活条件促进环卫事业健康持续发展的意见(闽政办(2010)255号);5、福建省住房和城乡建设厅等4部门关于进一步保障环卫工人合法权益的若干意
3、见(闽建管(2019)1号)。6、福建省人力资源和社会保障厅关于公布我省最低工资标准的通知(闽人社发(2019)6号);7、福建省人力资源和社会保障厅等六部门关于调整夏季高温津贴标准的通知(闽人社发(2019)3号);8、部分省、市主管部门制定的环卫作业经费定额、指导价。三、编制项目本指导价编制按作业类别分为:道路人工清扫保洁、道路人工保洁、道路机械清扫、道路机械高压冲洗、道路机械洒水、废物箱(果皮箱)保洁等项目。四、本指导价的作用1、是环卫主管及相关部门编制年度经费预算的重要依据。2、是编制环卫作业招标控制价(招标标底)的主要依据。3、是环卫作业企业投标报价的参考。五、本指导价按每周40小时
4、工时制,每一班次8小时标准工时制(简称“五工两休”),其他工时制度可参照执行。六、乡村道路清扫保洁作业单价,可按相应项目基价乘以系数0.80.9。七、年经费测算方式各地环卫作业年经费测算过程中,相关单位应根据有关清扫保洁标准规范,结合当地实际情况,本着经济、高效的原则,编制道路清扫保洁作业方案,再根据方案中作业要求,参照指导价和调整系数,计算年度环卫经费。在编制道路清扫保洁作业方案过程中,应考虑当地清扫保洁质量要求,选用合适的作业方式(可选择单一或混合作业方式),合理确定工作量(如:日清扫保洁时长、日作业趟数、年作业天数等)。八、适用区域福建省环卫作业指导价适用区域表地区类别适用范围一类地区思
5、明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区、翔安区二类地区鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、长乐区、福清市、闽侯县、连江县、闽清县、罗源县、永泰县、平潭综合实验区、荽城区、龙文区、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、石狮市、晋江市、南安市、惠安县、新罗区三类地区龙海市、漳浦县、云霄县、东山县、诏安县、南靖县、平和县、华安县、长泰县、安溪县、永春县、德化县、梅列区、三元区、永安市、沙县、荔城区、城厢区、涵江区、秀屿区、仙游县、延平区、建阳区、邵武市、武夷山市、建瓯市、永定区、漳平市、上杭县、蕉城区、福安市、福鼎市四类地区明溪县、清流县、宁化县、将乐县、建宁县、泰宁县、尤溪县、大田县、顺昌县、浦城县、
6、光泽县、松溪县、政和县、连城县、武平县、长汀县、古田县、屏南县、周宁县、寿宁县、柘荣县、霞浦县未列入上表区域可参照行政中心距离最近的地区执行。九、本指导价采用全费用单价计价办法,包括人工费、工具费、机械使用费、规费、管理费、利润、税金。1、人工费包括:工资、津补贴、节假日加班补贴等。2、工具费包括:三轮车、大扫把、小扫把、畚斗、铁锹、水桶、抹布、铁勺、洗衣粉等。3、机械使用费包括:车辆折旧费、保险费、年检费、维修及其配件费、设备燃料费等。4、规费包括:养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金,简称“五险一金二4、管理费包括:办公费、管理人员工资、办公场所租赁费、差旅交通费、
7、工会经费、职工教育费及其他费用。5、税金:按国家税务法规定计入环卫经费内的营业税、城市维护建设税及教育附加费等。6、利润:环卫作业企业完成清扫保洁任务所获取的合理盈利。十、本指导价按照现行政策规定编制环卫工人工资及相关权益费用标准。具体规定如下:1、工资根据福建省住房和城乡建设厅等4部门关于进一步保障环卫工人合法权益的若干意见(闽建管(2019)1号,以下简称意见)规定:从2019年1月1日起,全省一线作业环卫合同制工人基础工资(不含奖金、津贴、补贴、加班加点工资)应不低于当地最低工资标准的130%。最低工资标准调整时,环卫合同制工人基础工资应当于实施当月调整到位。建立环卫合同制工人工资动态增
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