民营有色金属冶炼企业的组织机构与质量管理成本管理.docx
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1、有色金属冶炼民营企业组织机构设置与质量管理成本管理体系建立企业是一种以生产加工为主、以科工贸为一体0综合型有限企业。企业是以收购精矿为原料,从事冶炼生产精锭产品,并以此为基础通过深入的生产加工形成*的系列深加工产品,同步进行含物料的多金属综合回收。因此,为了适应企业发展0需要,深入做好企业的生产技术管理工作,必须从建立完善企业B基础管理工作做起,完善企业的组织机构、经营、技术、记录、财务、行政人事等方面的管理制度,大胆探索,勇于管理创新与制度创新,强化企业管理,必须坚持以人为本,管理队伍与技术队伍构造专业化,逐渐到达科学管理,并实现现代化管理的企业目B企业组织机构设置必须坚持符合企业的实际生产
2、经营的需要,必须做到各职能部门工作职责清晰,编制、岗位、人员定制合理,岗位责任明确,才能充足发挥员工的积极性与发明性,才能充足提高各部门之间的协调、配合、运作,提高工作和办事效率。因此,根据企业的生产、技术、管理、经营的实际状况,在此提出企业组织机构设置的意见,供企业高层领导班子会议讨论决定。一、企业管理机制企业的管理机制实行“三级”管理机制,即:高层、中层、基层。1、高层:是指企业a高层领导班子。2、中层:是指各职能部门、生产单位的负责人。3、基层:是指各职能部门、生产单位工段和班组长负责人。二、组织机构的设置初步意见提议企业各职能部门设置为“四部一室一所”+(其他部门)四部:经营部、财务部
3、、质检部、生产技术部一室:行政办公室(与人力资源部)一所:*业研究所阐明:机构设置的变动应在力争不影响企业正常生产经营活动的前提下逐渐进行,以稳定为主,可按企业发展需要保留或此后增长对应部Ho三、各职能部门定编、定岗、定员在确定企业各职能部门后,可依此考虑部门的编制、所需的岗位,提尚竞争上岗、优胜劣汰,确定各岗位人员,可先由各分管领导根据各自部门B工作内容、性质、工作量的大小,确定出各职能部门的编制数量、岗位名称,再确定上岗人员。1、经营部(营销部、采购部)A、经理、副经理人B、 人C、 人D、仓管员2、财务部A、经理、副经理人B、会计人C、工业成本会计人D、出纳人3、质检部A、经理、副经理人
4、B、质量记录员人C、化验员人D、检查员人4、生产技术部A、经、副经理2人B、生产调度员1人C、机电设备工程师人D、冶金化工工程师人E、土建工程师人F、综合考核记录员1人5、*业研究所A、所长、副所长编制(兼)2-3人B、化工化学工艺研究员(兼)人C、机电设备工程师(兼)人D、土木建筑工程师(兼)人E、有色冶炼工艺研究员(兼)人F、市场开发信息研究员(兼)人阐明:A、*研究所系企业从事化工冶金工艺研究B专业部门,负责项目的申报等。B、*业研究所所长暂兼任C、研究员实行兼职聘任制6、行政办公室与人力资源部A、主任、副主任编制人B、干事编制人C、档案员编制人D、其他人E、经理、副经理人四、职能部门工
5、作职责(工作原则)由分管领导起草、制定由分管领导起草、制定1、经营部工作职责(工作原则)2、财务部工作职责(工作原则)3、质检部工作职责(工作原则)由分管领导起草、制定4、生产技术部工作职责(工作原则)由分管领导起草、制定5、*研究所工作职责(工作原则)由分管领导起草、制定6、行政办公室(人力资源部)工作职责(工作原则)由分管领导起草、制定五、既有岗位职能行政编制调整1、 仓管员工作职责,归属企业经营部统一管理工作,各生产单位仓管员编制从各生产单位转入企业经营部,工作地点在原生产单位不变。2、 各生产单位质量记录员工作职责,归属企业质检部统一管理,各生产单位质量记录量编制转入企业质检部,工作地
6、点在原生产单位不变。3、 各生产单位质量检查员工作职责,归属企业质检部统一管理,工作地点不变。六、质量管理工作与成本管理企业质量管理部门,是一种非常重要的部门,它的整个工作内容贯穿于企业所有0生产、经营、技术活动之中。为了加强质量管理工作,必须充足发挥质量管理部门的作用,增长管理人员和检查人员,使质量管理工作由事后控制逐渐转变为事前、事中控制。设置生产过程质量控制点和质量管理控制员(质量记录员、质量检查员和生产班组长担任),建立质量控制保证体系,使质量管理工作和生产成本管理到达受控的范围,逐渐实现生产单位的单独成本核算O现以企业冶炼厂火法冶炼作为质量管理和成本管理B试点试行单位,对整个过程予以
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