教师队伍建设总结范文.docx
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1、教师队伍建设总结范文办好一所学校领导班子是关键,教师队伍是根本。1、领导班子建设我校领导班子精力充沛,工作热情高,富有创新精神,学历高,有丰富的职业教育经验。办学之初基础教育不熟悉,但是善于学习。领导班子成员还根据自己的工作实际加强了教育理论的学习,所学理论书籍为传承与创新一一中小学名校管理经典、有效的学习型学校、学校人力资源领导、学生行为管理、中学课堂管理、小学课堂管理等。通过学习使管理规范、科学,确保办学方向的正确,办学思路清晰。逐步形成了先进的办学理念,制定了明确的目标和符合校情的“三风一训”。办学思想:认真贯彻执行党的教育方针。坚持“面向现代化,面向世界,面向未来”的办学方向,全面实施
2、素质教育,突出艺术、英语教学,办出特色,德、智、体、美全面发展。深化教学改革,坚持教育创新,强化教育管理,深入进行教学研究,坚持以人为本,面向全体学生,注意培养学生可持续学习能力和创新精神,注意发展学生个性特长,努力探索民办教育的新路子,为克拉玛依社会的和谐进步做出贡献。教育理念:一切为了学生的健康发展校风一乐学、能干、创新教风一爱教、会教、善教学风一爱学、会学、善学经过几年的艰苦磨练,双语艺术学校领导班子已经成熟,懂教学,善管理、富有创新精神。几年来,在办学过程中存在许多困难,例如:生源不足、教师流动性大,办学经费紧张等,面对诸多困难,领导班子没有退缩,凭借着来自夹缝中坚忍不拔的顽强拼搏精神
3、,带领全校教职工勇往直前,使学校不断发展壮大。2、教师队伍建设学校的生存与发展,教师是根本。随着时代的发展对教师的要求越来越高,因此提高教师职业道德和专业素质是学校永恒的主题。(1)我校教师队伍流动性大,既是优势又是劣势。因此学校要建立一支相对稳定的骨干教师队伍,以保证建立正常的教学秩序,形成良好的教风。我们在招聘教师过程中严把入口关,进行严格的审查和考核,引进了一批师德良好,专业水平较高的教师。在教师的使用过程中工作上严格要求,严格考核。为了奖勤罚懒,学校建立了奖励机制,制定了具体的奖惩制度。学校关心教师,在生活上提供方便,帮助教师解决各种困难。教师人心顺,心气高,主人翁意识增强,自觉把自己
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