工程部职责与素质要求详解.docx

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1、工程部岗位职责与素质规定X办公室：工程部办公室由工程总监、工程部经理、专业工程师、文员构成，负责工程部工作计划的制定、平常工作的安排、调度和监督执行，保证完毕工程部的职责。工程总监：上级：酒店副总经理下级：工程部经理、各专业工程师、工程部文员及部属员工岗位职责：贯彻执行酒店副总经理的指令，对酒店副总经理负责；）1制定工程部年度工作计划，报副总经理审批后执行；）2参与新增和重大项目的方案制定和谈判，评审、验收各项工程，保证质量，造价）3到达预定的指标规定；督导部门经理和各专业工程师完毕月度工作计划或专题工程计划，直接指挥和参）4与重大的工程和维修任务及技术改造任务；负责审查部门的多种规章制度，审

2、定操作规程、安全规程，并督导员工执行；）5培训下属员工，定期对下属员工进行业绩评估，审查奖惩方案。）6素质规定：基本素质：具有相称丰富的工程管理专业知识，责任心强，有较强的组织管理能力。岁以上，身体健康。40自然条件：男性，文化程度：工程技术专业本科以上或同等学历，受过酒店管理的专业培训，具有高级工程师职称。外语水平：中级以上英语水平，能阅读工程技术资料。工作经验：在四星级以上酒店担任过工程总监两年或副总监三年以上，具有五年以上的工程技术管理经验。特殊规定：清晰现代化酒店的运作规律和方式，对酒店的电力、空调、消防、通讯、给排水等方面的专业知识有全面的理解。工程部经理：上级：工程总监下级：主管工

3、程师、各专业领班、文员岗位职责：)1执行工程总监指令，协助工程总监工作。当工程总监不在时代理行使总监职权。主持工程部平常运行、维修工作和行政管理工作。）2检查督导各专业组的平常工作，并检查其完毕的工作质量。）3）4组织编写、审核工程部月度工作计划、阶段总结和年度总结。与工程有关的单位如设计院、电力局、自来水企业、电讯局、环境保护局、劳动局保）5持良好关系，争取他们支持工程部的有关工作。组织贯彻多种培训、学习考核活动，不停增强员工的业务技能和知识水平，关怀）6员工生活。）7组织贯彻多种技改项目、节能项目、环境保护项目。完毕上级指派的多种临时任务。）8素质规定：基本素质：具有工程管理的专业知识，责

4、任心强，能协调上、下级与各部门的）关）1系，有较强的组织管理能力。岁以上，工程技术，本科以上或具有同等学历，受过酒店管35自然条件：男性，）2理培训，具有工程师以上的职称。外语水平：英语四级以上，能阅读工程技术资料。）3工作经验：在四星级以上酒店担任过工程部经理两年，或副经理三年以上。具有）4五年以上的酒店工程技术工作经验。特殊规定：熟悉现代化酒店的运作方式，对酒店各专业技术有全面理解，具有其）5个专业的专长。12中值班工程师：上级：工程部经理下级：各对应专业主管、维修技工岗位职责：1代表工程部直接接受上级交待的各项任务，受理各部门的请修)规定，有重要问题及时向酒店领导和部门经理汇报，并提出提

5、议和处理措施；负责工程维修派工工作，处理值班时发生的有关技术设备维修)2事务，督导多种维修工作的详细贯彻；掌握酒店各系统设备运行状况，定期巡视或理解重要部位及其)3重要设备工作状况，发现异常或故障，立即作出对的判断，采用有效措施及时处理；)4作好值班记录，审阅各班组设备运行报表，完毕请修单时登记、编号、分派和维修完毕后的记录工作，掌握每天维修工作进程，保证酒店各部门维修需要；解答值班中各班碰到的技术征询，指导平常维修工作。重要或）5重大维修要亲临现场指导。素质规定：基本素质：工作认真负责，心理素质好，有进取心。）1岁以上。30自然条件：身体健康，无缺陷，年龄）2文化程度：工程技术大专以上或同等

6、学历，接受过酒店工程技术管理的培训教育，）3具有工程师职称。外语水平：英语四级。）4工作经验：有四星级以上或相称四星级以上的酒店三年工作经历，有酒店设备运）5行维修、保养及管理经验，对工程各环节，尤其是个专业有全面深入的理解，有较强的12动手能力。特殊规定：无。）6主管工程师：上级：工程部经理下级：各对应专业领班岗位职责：遵守和执行酒店各项规章制度，有精湛的专业知识和良好的职业道德，切实执行）1和完毕部门经理交待的各项任务。负责管理所辖系统运行的技术状况，保证该系统安全、有效、合理地运作。）2负责所辖的班组和人员的管理，包括技术指导、工作安排、工作质量和劳动纪律）3检查。负责制定所辖设备的工作

7、原则、改造计划、定期维护保养计划、备件计划、节能）4方案、抢修方案等，并组织实行。检查、指导所辖员工严格执行操作规程和安全规程，现场督导员工的工作质量和）5进度。掌握本专业的科技发展动态，推广应用新技术、新材料，参与本系统的改造工程，）6监督外协加工、安装质量，组织施工工程验收。）7做好技术档案管理工作，检查属下的运行记录、维修记录、审批申购单、领料单等。:与值班工程师同素质规定工程部文员：岗位职责：受工程部经理直接领导，）1努力完毕部门经理交办的各项事务，负责部内平常内务工作。对酒店内部的告知、文献要做到及时上传下达，并做好归档管理工作；）参与部门工作会议，兼做好会议记录与整顿工作。负责起草

8、部门工作汇报、总结等文2件；协助部门经理接待和处理有关的客人和事情，谈话和气、热情、礼貌；）3负责有关技术资料、文献的收发和分类归档保管，精确无误地填制多种报表和表）4格；）5负责每日汇总各班组的工作日报表，填写系统设备运行、维修状况日报表，送部门经理审阅；负责本部门员工每月出勤的查核，负责每月发放和办理本部人员的工资及各项福）6利、奖惩事项；素质规定：办事严谨，快捷高效，保守秘密。）1米以上，五官端正，情绪稳定。158岁以上女性，身高22自然条件：）2文化程度：工程或外语专业大专以上。）3外语水平：）45工作经验：在外资企业或高星级酒店工作二年以上。具有工程技术方面的一般性）设备分档，能纯熟

9、使用电的知识。理解工程部在酒店的地位和作用，熟识办公室平常业务，脑。值班电工领班：上级：主管工程师下级：值班电工岗位职责：协助主管工程师做好变、配电设备的运行和管理工作，保证变、配电设备安全、）1正常运行及有关技改工作。认真执行设备巡查制度，维修保养制度，督促检查各班次运行记录，发现异常及）2时汇报。根据主管工程师的指令和维修保养计划，带领电工对所辖设备实行维修和保养。）34及时向主管工程师提出所需零配件清单，做好班组考勤登记和上报工作。）配合经理抓好安全生产教育工作。）5素质规定：基本素质：工作认真踏实、肯干，有团结协作精神。）1岁以上。26自然条件：身体健康，无缺陷，男性，）2文化程度：技

10、校以上学历，中级技工证以上。）3工作经验：四年以上变配电设备系统管理运行经历，有二年酒店工作经历。）4特殊规定：有电力部门颁发的电工进网作业许可证二）5值班电工：上级：值班电工领班下级：无岗位职责：严格遵守操作程序，保证安全生产、保证变、配电设备正常运行。）12认真执行巡视检查制度，做好运行记录和用电记录，发现异常及时汇报。）按照领班安排，根据维修保养制度内容和规定，对设备进行维护、保养。）3严格执行岗位责任制、安全规程和交接班制度，保证当值时不发生任何人身和设）4备问题。素质规定：基本素质：工作认真负责，积极肯干。）1岁以上。23自然条件：身体健康，无缺陷，男性，）2文化程度：技校以上学历，

11、初级技工证以上。）3工作经验：二年以上变配电值班经验，有一年以上酒店工作经历。）4特殊规定：有电力部门颁发的“电工进网作业许可证二）5维修电工领班：上级：主管工程师下级：维修电工岗位职责：协助主管工程师，做好酒店内多种电气线路、电气设备和用品、灯具日勺维修、保）1养工作。保证酒店多种电气设备正常运作和使用。）2带领和督导电工严格执行多种安全和操作规程，迅速有效完毕多种维修、保养任务，并做好值班记录。负责申报常用的材料与备件，做好班内考勤登记和上报工作。）3素质规定：基本素质：工作认真踏实、肯干，掌握实际专业技术知识，有团结协作精神。）1岁以上。26自然条件：身体健康、无缺陷，男性，）2文化程度

12、：技校以上学历，中级技工证以上。）3工作经验：四年电气维修经验，有二年酒店工作经历。）4特殊规定：劳动部门颁发日勺“特种行业（电工）作业许可证”或电力部门颁发日勺）5“电工进网作业许可证”。维修电工：上级：维修领班下级：无岗位职责：服从领班日勺工作安排，保证按质按量准时完毕任务。）1严格按照操作规程、安全规程操作，保证所辖日勺电气设备和用品能安全、有效地）2运作。严格遵守岗位责任制和交接班制度。）3素质规定：基本素质：工作认真负责，积极肯干。）1自然条件：身体健康，无缺陷，男性，年龄）2岁以上。20文化程度：技校以上学历，初级技工证以上。）3工作经验：二年以上电气维修经验，二年以上酒店工作经历

13、。）4）5特殊规定：劳动部门颁发的“特种行业电工作业证工电梯工领班：上级：主管工程师下级：电梯工岗位责任：）协助主管工程师，保证酒店所有电梯安全、正常运行。1）协助电梯企业对电梯及附属设施设备进行维护、保养。23）严格遵守电梯运行规程和维修安全规程。）填写电梯运行日志。4）带领电梯工完毕电梯日勺平常巡查和保养工作。5）做好班内考勤上报工作。6素质规定：）基本素质：工作认真负责，原则性强，具有团结协作精神。125）自然条件：身体健康，无缺陷，男性，2岁以上。）文化程度：技校以上学历，受过电梯专业培训。3）工作经验：具有四年以上的电梯专业运行管理经验，有二年以上的酒店工作经历。4）特殊规定：具有劳

14、动部门颁发日勺“特种行业（电梯工）作业许可证”。5电梯工：上级：电梯领班下级：无岗位职责：）服从主管、领班日勺工作安排，做好每日的电梯巡检和平常保养工作。1接待和电梯检修、解困工作。VIP）接受指令，做好电梯2）严格遵守电梯安全运行规程和维修安全规程，保证电梯安全运行。3素质规定：1）基本素质：工作认真负责，踏实肯干。岁以上。22）自然条件：身体健康，无缺陷，男性，2）文化程度：技校以上学历，受到电梯专业培训。3）工作经验：具有二年以上电梯运行管理经验，一年以上酒店工作经历。4）特殊规定：具有劳动部门颁发的特种行业（电梯工）作业许可证”。5空调领班：上级：主管工程师下级：空调工岗位职责：）协助空调主管工程师工作，保证酒店内空调、送风、排气系统正常运行。1）负责带领全班对空调系统所属设备、管道进行平常日勺运作、维修和保养工作。2）严格遵守空调系统多种设备的操作规程和安全规程，督导下属保证设备安全、正常运3行及安全生产。负责巡视、检测和调整酒店各处日勺温度湿度，保证酒店有一种凉爽、舒适的环境。）4负责班内维修配件、备件工具的管理和考勤上报工作。）5素质规定：基本素质：工作认真负责、积极肯干，具有团结协作精神。）1岁以上。26自然条件：身体健康，无缺陷，男性，