安全教育（架子工）安全教育培训标准化问答卷模板.docx

《安全教育（架子工）安全教育培训标准化问答卷模板.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全教育（架子工）安全教育培训标准化问答卷模板.docx（4页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、施工人员安全教育培训标准化问答卷（架子工部份）1、说出三种不适合作为架子工的病症。2、哪些天气应停止脚手架搭、拆作业？3、外径不同的脚手架钢管是否可以混用？4、如何正确系挂安全带？5、外径48mm的钢管脚手架，其钢管厚度不应小于几毫米？6、脚手架基础垫板的长度应不少于几跨？7、脚手架基础垫板的厚度应不小于几厘米？8、脚手架扫地杆距地面的距离不得大于多少厘米？9、脚手架扣件螺栓拧紧力矩应在多少牛顿米之间？10、脚手架搭设时对接扣件开口应朝什么方向？11、脚手架各杆件端头伸出扣件盖板边缘的长度不应小于多少毫米？12、脚手架脚手板下不得少于几根小横杆？13、脚手架各拉结点间垂直距离不应大于几米？14

2、、脚手架各拉结点间水平距离不应大于几米？15、高度超过多少米的脚手架不得使用柔性材料进行拉结？16、砌筑脚手架均布荷载每平米不得超过多少牛顿？17、高度超过多少米的脚手架必须采取卸荷措施？18、钢管脚手架外排立杆顶端应超过平屋顶的女儿墙顶几米？19、高度为30米的钢管脚手架，其立杆垂直度的容许偏差应在多少厘米内？20、附着式升降脚手架在升、降作业时，其相邻提升点间的高差不得大于多少毫米？21、附着式升降脚手架在升、降作业过程中有异常情况出现时，什么人可立即发出停止指令？22、附着式升降脚手架的升、降指令应由谁下达？23、说出几种错误的作为脚手板使用的材料。24、说出几种违章现象。施工人员安全教

3、育培训标准化问答卷（架子工部份）1、说出三种不适合作为架子工的病症。答：高血压、心脏病、癫痫病、晕高或视力不够等。2、哪些天气应停止脚手架搭、拆作业？答：六级（含六级）以上强风、高温、大雨、大雪、大雾等恶劣天气。3、外径不同的脚手架钢管是否可以混用？答：不可以。4、如何正确系挂安全带？答：高挂低用。5、外径48mm的钢管脚手架，其钢管厚度不应小于几毫米？答：3mm。6、脚手架基础垫板的长度应不少于几跨？答：2跨。7、脚手架基础垫板的厚度应不小于几厘米？答：5cm.o8、脚手架扫地杆距地面的距离不得大于多少厘米？答：20Cm9、脚手架扣件螺栓拧紧力矩应在多少牛顿米之间？答：应在40Nm与65Nm

4、之间。10、脚手架搭设时对接扣件开口应朝什么方向？答：立杆朝内，横杆朝上。11、脚手架各杆件端头伸出扣件盖板边缘的长度不应小于多少毫米？答：IOommO12、脚手架脚手板下不得少于几根小横杆？答：3根小横杆。13、脚手架各拉结点间垂直距离不应大于几米？答：4mo14、脚手架各拉结点间水平距离不应大于几米?答：6m。15、高度超过多少米的脚手架不得使用柔性材料进行拉结？答：20mo16、砌筑脚手架均布荷载每平米不得超过多少牛顿？答：2700No相当于270公斤。17、高度超过多少米的脚手架必须采取卸荷措施？答：20mo18、钢管脚手架外排立杆顶端应超过平屋顶的女儿墙顶几米？答：Imo19、高度为

5、30米的钢管脚手架，其立杆垂直度的容许偏差应在多少厘米内？答：按1/200计算，应在15Cm内。20、附着式升降脚手架在升、降作业时，其相邻提升点间的高差不得大于多少毫米？答：30mm。21、附着式升降脚手架在升、降作业过程中有异常情况出现时，什么人可立即发出停止指令？答：任何人。22、附着式升降脚手架的升、降指令应由谁下达？答：升、降指令只能由总指挥一人下达。23、说出几种错误的作为脚手板使用的材料。答：钢模板、竹模板、木方等。24、说出几种违章现象。答：现场不戴安全帽、不系安全帽带、现场吸烟、高处作业不挂安全带、不穿防滑鞋、高处向下清扫垃圾或渣土、高处向下抛物料、进出外用电梯不关好防护门、

6、无证操作等。安全生产十项注意事项：一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做到安全可靠。二、不违章作业，并监督制止他人违章作业。三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。保持设备齐全有效灵敏可靠。五、不准随意启动设备。机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。开机时发出信号，听到回音确定安全后才能开机。六、不准吊装物及下行人。多人操作起重搬运要统一指挥，密切配合。不准超负荷使用机器。七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。车辆行驶中严禁爬上跳下。九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。有事请假经领导批准后方可离开岗位。