学习对党的建设和组织工作作出的重要指示心得体会（共15篇）.docx

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1、学习对党的建设和组织工作作出的重要指示心得体会（共15篇）目录篇一、学习对党的建设和组织工作作出的重要指示心得体会.2篇二、学习对党的建设和组织工作重要指示心得体会4篇三、2023学习党的建设的重要思想心得体会和感悟6篇四、学习关于党的建设的重要思想发言稿8篇五、学习对党的建设和组织工作重要指示心得体会10篇六、2023年关于主题教育党的建设的重要思想专题学习研讨发言材料12篇七、2023年学习党的建设的重要思想心得体会14篇八、2023年学习党的建设和组织工作心得体会16篇九、对党的建设和组织工作作出重要指示心得体会2023.18篇十、对党的建设和组织工作作出重要指示心得体会2023.20篇

2、十一、学习对党的建设和组织工作重要指示心得体会.22篇十二、深入学习领会习近平总书记关于党的组织工作和党的建设的重要思想心得体会24篇十三、学习贯彻对党的建设和组织工作重要指示心得体会26篇十四、对党的建设和组织工作作出重要指示心得体会202328篇十五、2023年学习党的建设的重要思想心得体会30篇一、学习对党的建设和组织工作作出的重要指示心得体会6月28日至29日，全国组织工作会议在京召开。会议传达习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示。习近平总书记指出:紧紧围绕全面从严治党主题主线，以党的政治建设为统领，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作。习近平总书记重要指示

3、高屋建毓、立意深远，具有很强的政治性、思想性、指导性，为做好党的建设和组织工作指明了前进方向。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要自觉扛起把党建设得更加坚强有力的政治责任，我们必须牢牢把握稳中求进总基调，锤炼政治“忠心”、永葆用人“公心”、满怀纳才“诚心”绘好组织工作“坐标系”，为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证。锤炼“忠心”锚定“原点”，扎实理论武装推动新时代党的组织路线。习近平总书记强调：要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深刻领会党中央关于党的建设的重要思想，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。我们党一路走来，始终坚持组织路线为政治路

4、线服务，指明“加强党的组织建设，根本目的是坚持和加强党的全面领导，为推进中国特色社会主义事业提供坚强保证“。各级组织部门和组工干部作为新时代党的组织路线的具体执行者，抓好组织工作，必须坚持不懈抓好新时代党的创新理论武装，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透思想理论的精髓和实质，涵养对党忠诚的政治品质，加强理论武装和政治历练，筑牢思想根基、夯实组织基础，确保党的政治路线有力落实。永葆“公心”确定“X轴”，突出正确用人导向打造过硬的干部队伍。“为政之要，唯在得人；治国理政，关键在人。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央聚焦干部队伍建设，坚持把新时代好干部标准落到实处。新征

5、程上建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，具有深远的战略考量和重大的现实意义。组织部门在干部选拔任用中扮演“伯乐”角色，务必常怀“公心”，坚持以“公”为根、以“公”树信，真正把正确选人用人导向鲜明立起来、亮出来，重点突出党的二十大报告中强调的干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领的要求，突出讲担当、重担当的用人导向，同时要抓实干部日常监督管理，以监管托底，着力打好干部队伍建设“组合拳”，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。满怀“诚心”延展“Y轴”，着眼人尽其才努力构建全链条人才生态。千秋基业，人才为本。习近平总书记在河北正定工作期间推出“人才九条”中指出”树立新时期的用人观点

6、，就是要解放思想，打破框框，消除偏见，任人唯贤，不拘一格地选拔人才J人才是最宝贵的资源财富，是引领时代发展的强劲引擎。组织部门作为人才的“管家”，做好新时代人才工作，必须紧扣主战略、主定位，牢固树立“人才是第一资源”的理念，全方位培养引进用好人才。通过搭建平台引才、多措并举育才、提供服务留才等方式，实现以事引才、感情聚才、环境留才，将人才工作引、用、留全链条做细做实，引来人才源头活水、汇成发展“智慧海洋”，为推动高质量发展、推进中国式现代化建设提供持久动力，实现人才与发展的“双向奔赴”。篇二、学习对党的建设和组织工作重要指示心得体会近日习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设

7、社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。一个支部一面旗，一名党员一颗星，”使每名党员都成为一面鲜红的旗帜”，让每一颗星星散发“民心”光芒，用柔和但坚毅、微亮但炽热的光点亮繁星、聚成星海，促成满天星光闪耀每一个角落。由表及里凝聚攻坚克难的信心，亮星前行起而“学”之。习近平总书记强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深刻领会党中央关于党的建设的重要思想,深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。实践出真知，实践长真才。坚持在干中学、学中干是领导干部成长成才的必由之路。要充分发挥党员的先锋模

8、范作用，坚持在党员、入党积极分子和发展对象平时教育及集中培训中把深入贯彻党的二十大精神作为“首课”，引导党员干部以忠诚为先、以实干为本、以修身为要，坚定理想信念，坚守共产党人精神追求,高举旗帜、走在前列、步调一致，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过警示教育，把纪律和规矩挺在前面，让党员干部以案为鉴、揽镜自省，真正把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，从思想源头上促警醒、抓整改，做到知敬畏、存戒惧、守底线。通过认真地、系统地学习，让党员干部树坚定理想信念、练狠抓落实内功，由表及里强健筋骨，切实增强党员干部适应新时代新发展新要求的综合能力。由浅入深汇聚干事创业的恒心，星光擦亮学

9、以“实”用。习近平总书记强调，以坚持和加强党中央集中统一领导为最高原则，以忠诚为党护党、全力兴党强党为根本使命，以解决大党独有难题、健全全面从严治党体系为重大任务，坚持不懈用党的创新理论统一全党思想意志行动，不断严密上下贯通、执行有力的组织体系建强组织体系，彰显组织功能，必须充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，凝聚人心、增强干劲、提升质效，激励基层党组织和广大党员用心用情用力把务实的工作干的踏实。“实”调在党员教育培训一线中，把思想建党、理论强党贯穿党的建设全过程，学上发力、悟上用劲、做上求效；“实”务在党建调研指导成效中，整合资源、交叉学习、实地走访、现场解题，相互查找相互提醒

10、稳固“底板”、相互交流相互促进补齐“短板”、相互借鉴相互学习延伸“长板”；“实”效在工作落实推进中，抓实跟踪问效，不定期通过“智慧党建”大数据对党员按时交纳党费、参加“三会一课”主题党日、参与志愿服务等工作情况进行量化纪实，真正让党员在学训结合、学以致用上下功夫，学的懂、有担当、富成效。由上而下集聚为民服务的初心，微星成炬融会“干”通。习近平总书记强调，着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍，加快建设世界重要人才中心和创新高地，持续深化模范部门和过硬队伍建设，不断提高组织工作质量J为政之要，惟在得人”“育材造士，为国之本”，今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，大力推进中国式现代化，需

11、要建设高素质干部队伍，“刀在石上磨，人在事上练”必须坚守为民服务的信仰，永葆赤子之心、永葆政治本色；必须砥砺为民服务的情怀，展现新担当、体现新作为；必须践行为民服务的初心，谋利民之策、兴利民之事、行利民之举。各级党员干部心往一处想，劲往一处使，围绕中心大局，星光汇成火炬，实干凝聚力量。在奋斗一线抓党建、强队伍将党员的心聚起来；在本职一线办实事、抓落实把群众的心连起来；在基层一线兴产业、抓振兴让乡亲的日子火起来。广大党员干部将坚持干中学、学中干，集聚为民服务的“点点星光”成点亮村村寨寨、家家户户的明亮炬火，倾情服务群众、扎实推进工作，为全面建设社会主义现代化国家新征程作出积极贡献。篇三、2023

12、学习党的建设的重要思想心得体会和感悟习近平总书记近日对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。中央组织部部长李干杰作总结讲话，表示要优化干部选育管用工作。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。奋进新征程，要抓好后继有人这个根本大计，不断健全和用好新时代年轻干部“选育管用”工作机制，为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证。善于“选”，进一步完善干部选拔标准，让优秀干部冒尖出头。有什么样的标准，就会选什么样的人，选什么样的人就有什么样的干部作风和党风政风。干部选拔不能凭感觉靠印象，一定要有标准。要把政治标准作为首要标准，把好政治忠

13、诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律这五关，严格落实“凡提四必”制度，细看是否坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，多方印证、全面掌握干部真实表现，抓好选人用人这个源头。健全干部考核评价机制，完善日常考核、专项考核、近距离考察的知事识人体系，做实平时考核、做精专项考核、做优年度考核、做深任期考核，发挥各类考核的叠加效应。健全忠诚干净担当的好干部选拔标准，着重向实干者聚焦、向绩优者靠拢、向改革者倾斜,探索构建科学化选人用人体系，让好干部脱颖而出。用心“育”，进一步优化干部培育梯队，让干部队伍永葆活力。培养年轻干部是基础工程，关系党的事业后继有人和国家长治久安。年轻干部从参加工作到走向

14、领导岗位，需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养，既要避免唯年龄论，也要避免“火箭式”突击提拔。要多给年轻干部压担子、加碳码，对有潜力、有干劲、有闯劲的年轻干部，有计划安排到艰苦环境中历练，使其尽快成长为能干事、能担事、能扛事的“领头羊:拓宽骨干来源，破除行业、部门用人壁垒，优化各类优秀年轻干部跨领域交流转任渠道，将人才“苗子”聚集到执政骨干队伍。建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，科学预测领导干部人才需求，健全后备干部人才库，扩大年轻干部储备池，预防青黄不接、人才断层。强化“管”，进一步健全干部管理机制，让一体监督发力生威。干部工作既要选对人，又要管好人。管好干部首先要健全干部管

15、理机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，让干部行走在制度的框架内，把权力关在制度的笼子里。要坚持党规党纪严于国家法律的尺度，通过刚性约束严格执纪，坚持他律和自律结合、道德教化和法治手段兼施,让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。要加强全方位监督，强化党内监督、日常监督，紧盯“八小时之内”工作用权和“八小时之外”社交生活，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，强化警示教育、及时谈话提醒，教育引导扣好廉洁从政“第一粒扣子”，精准管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。大力“用”，进一步树优干部选用导向，让政治生态风清气正。用一贤人则贤人毕至，用一小人则小人齐趋。优秀干部成

16、长起来、培养出来后，关键还要使好用好。要鲜明树立重实干重实绩重担当选人用人导向，给肯干事、能干事、干成事的干部以舞台和位置，大力选拔勇于担当、善于作为、敢于负责的干部，让好干部得到褒奖和重用。强化干部反面管理约束，对不担当、不作为、乱作为的干部及时调整、依法处理，营造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的政治环境，持续推进领导干部能上能下。进一步完善容错纠错机制，给予干事创业出现失误的干部以纠错机会，健全被问责和受处分干部后续跟踪使用机制，对影响期满、改正错误、表现优秀的干部大胆使用，以鲜明的“风向标”增强干部干事创业信心勇气。篇四、学习关于党的建设的重要思想发言稿习近平总书记关于党的建设的重要思想是新时代党的建设实践的理论升华和思想结晶，具有重大的政治意义、理论意义和实践意义,为丰富和发展马克思主义建党学说作出了重大原创性贡献，为开辟管党治党、治国理政新境界提供了科学指引，为继续推进新时代党的建设新的伟大工