发挥青年员工先锋模范带头作用.docx
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1、发挥青年员工先锋模范带头作用摘要:青年是国家的未来,是社会生活中富有创造性的群体,是企业发展的生力军,是各级党组织的忠实助手和后备军。从一个企业青年员工的人生观、价值观、行为观、我们可以看出一个企业总体价值取向及发展趋势,可以说,青年的成长决定企业的成长,青年的发展决定企业的发展,青年的未来决定企业的未来。关键词:青年员工成长成才先锋作用企业发展引言:青年员工一般受过良好的高等教育,具备较高的专业知识技能,拥有最新的知识储备和独具特色的创新意识,他们充满活力、充满朝气、充满激情,对所属企业有较强的责任感和荣誉感。他们爱岗敬业,为企业尽职尽责,在用于奉献的同时,也希望能够得到企业足够的重视和理解
2、,因此,对青年员工的培养管理成为企业人力资源管理的重要部分。企业要充分认识青年员工这支新生力量在促进企业持续稳定健康发展中不可替代的重要作用,伟大的事业需要薪火相传,宏伟的目标需要代代奋斗,要高度重视对青年员工的管理和培养,利用他们的特点,给他们提供良好的环境,充分发挥他们的优势,以勤奋学习为人生进步的重要阶梯,以艰苦奋斗为成长成才的必由之路,以扎实奉献为不懈追求的优良品质,努力成为远大理想、信念坚定的新一代,品德高尚、意志顽强的新一代,视野开阔、知识丰富的新一代,锐意进取、开拓创新的新一代,为企业发展服务。青年员工极富进取心,胸怀成就事业和实现个人价值的热情、信心与力量,但同时由于其可塑性与
3、不稳定性,也极易受挫折、受环境影响,出现“职业迷茫”,严重者甚至会远离自己的人生目标。因此,企业管理者应该准确把握青年员工的思想动态,关心他们的生活、工作、学习,为青年员工成长成才提供广阔的舞台,进而充分发挥青年员工在企业中的作用。以下是我对如何发挥青年员工在企业发展中的先锋作用的几点建议:1、加强思想道德建设坚定的政治信念和高尚的道德修养是青年员工做人和成长进步的基石,岗位既是青年员工实现价值的平台,也是他们为国家贡献智慧和力量的舞台,在加强青年员工思想道德建设时,要深入开展形势任务教育,正确教育和引导青年员工讲政治、顾大局,树立正确的人生观、价值观,始终忠诚于党、忠诚于企业,把个人的前途命
4、运与企业的兴衰成败紧密结合在一起,把个人价值的实现融入到加快企业发展的实践中,自觉增强对企业发展的信心和责任感、紧迫感、使命感,做改革的支持者和实践者、发展的生力军和突击队。当代青年的共性是思想开放程度高、接受新事物能力强,知识面广、主体意识强,容易受到各种思想和文化的影响。因此,青年员工的思想道德建设要重在引导其树立正气、充实思想,使他们勇于吃苦、乐于奉献,自觉做到个人利益服从集体利益、局部利益服从整体利益,不做不利于企业改革发展稳定、有损企业形象的事;做到意志坚定、经得起诱惑、耐得住腐蚀,在经济利益面前不丧失原则。2、加强业务素质教育要跟上时代步伐,青年员工必须树立终身学习的理念,广泛学习
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