加油站能源规章制度.docx

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1、加油站能源规章制度第一条：为促进加油站管理的科学化、规范化、制度化、增强加油员工的组织纪律观念，为树立河南省能源有限公司良好的企业形象，不断提高企业的经济效益和终端销售的竞争能力，根据劳动法、企业职工奖惩条例、国营企业辞退违纪职工暂行规定以及加油站管理规范，特制定本办法。第二条：对加油站员工的奖惩，坚持思想教育与经济手段相结合，坚持精神鼓励与物质奖励相结合，坚持经济处罚与行政处罚相结合，对先进典型要大张旗鼓地宣传、表彰，对落后同志要义正严辞地批评、帮助，对明知故犯、屡教不改者，要严肃查处，做到有令必行，有禁必止，有制度必依。第三条：本办法适用于河南省中莫能源直属加油站，本办法如与公司原有的奖惩

2、办法不一致，以本办法为准，未尽事宜，以公司原制定或另行制定的规定为准，本规定最终解释权属旗下所有中克能源加油站。第四条：对有下列表现之一的加油站员工，给予表彰和奖励：1、对工作认真负责，业务素质好，工作能力强，属于岗位能手和技术尖子的。2、能模范遵守公司规章制度和劳动纪律，热爱本职，坚守岗位，上班出满勤，多年如一日的。3、在加强加油站管理及扩大加油站销售的，压缩减轻加油站费用，提高加油站效益方面提出合理化建议，或者在改善劳动条件，增加服务项目，完善服务功能，提高服务质量方面提出独到见解，被采纳后收到良好效果的。4、在消防灭火、抢险救灾中，不顾个人安危，防止和挽救事故有功，使加油站利益免受到重大

3、损失的。5、见义勇为，舍已为公，敢于同偷盗和抢劫加油站货款和财物的不法分子作斗争的。6、努力提高自身素质，通过自我努力提升本站业务水平的或参加本系统组织的各种业务竞赛和技能杰出的及销售能手的。7、拾金不昧，具有良好的道德风尚的。8、连续被评为月/季/年度优秀员工或先进工作者和劳动模范的。9、在其他方面做出突出贡献的。第五条：对加油站所有员工的表彰采取在大会上点名表扬，在墙报或公司内部刊物上宣传先进事迹以及公司下文在本系统内通报等方式，月奖励按贡献的大小确定金额，具体奖励人员由站长及管理人员共同推荐,提交总负责人批复，奖励金额200元-2000元之间，表现能力特别突出的给予年终奖励IOOOO-2

4、0000元（由站内管理人员共同推荐）第六条：对有下列行为之一人员，给予经济处罚或行政处分：1、对员工及管理人员违反劳动纪律者：（月上班、开会或集中学习迟到、早退）员工第1次罚款20元（内部管理人员罚50元）；第2次罚款50元（内部管理人员100元）；第3次作下岗处理。迟到、早退时间超过30分钟，罚款100元。情节严重的作下岗处理。2、未经批准旷工1天（按3天计算）月累计旷工3天，作下岗1个月处理，月累计旷工5天以上作下岗半年处理，除影响当月工资升级外，给予行政警告处分或严重警告处分。工作时间玩棋、牌、麻将的，一经发现，每次视同旷工1天对待。3、不服从工作安排，接到通知书或调令后，在规定期限内未

5、到新岗位报到的，按旷工1天论处。4、上班不按规定着装不统一的，每次罚款10元（管理人员20元）发现睡岗、脱岗、未经报备/自私外出或请人代班的，发现一次罚款20元。5、不使用礼貌用语者，服务态度差，与顾客发生争吵的（不管有理无理），每次罚款50元，有侮辱或殴打顾客行为，在社会上造成不良影响的，作下岗三个月处理。6、凡是发现克扣顾客，损公肥私，索拿卡要，有损公司形象的，每次罚款100元（内部值班人员连带责任200-500元）造成不良影响的，作三个月下岗处理。7、员工之间拨弄是非，在工作场所打架斗殴，影响工作秩序的，每次罚款200元（值班人员连代责任）情节严重的作下岗处理。8、未经允许，经营或参与亲

6、属经营成品油及加油机设备，搞同业竞争，或为社会上成品油经营户提供情报，提供技术服务，对本公司经营活动构成危害的,一旦发现，一律作下岗处理，屡教不改，态度恶劣的，解除劳动合同，予以辞退。9、核算员对营业款和票证不按规定时间存入银行和上交，一经发现，一律勒令下岗三个月，并处核算人员各处以500元罚款（站长连带责任处200元罚款，同班管理人员处50元罚款）；拖欠挪用（含丢失）的营业款在5000元以上，推迟存入银行时间在半个月以上，作贪污公款论处，对当事人解除劳动合同予.之前所有投入归零并以辞退！10、严禁赊销和违价销售油品，违者作下岗处理，下岗期间追收赊销和违价销售的货款，追款期间所发生的费用不予报

7、销，赊销金额在1万元以上，3个月内未能收回的，解除劳动合同，予以辞退，经站领导认可同意的，全部责任由站领导承担。11、凡是偷盗加油站财物、油品，一经发现，除照价赔偿外，另按偷盗金额的一倍处以罚款，偷盗金额在5000元以上，在规定期限内，必须退回，并作下岗半年处罚，给予行政处分。不愿退赔和承担罚款的，解除劳动合同，予以辞退，提交公司领导或司法部门处理。12、违章作业，造成一、二级安全责任事故的，除按省总公司颁布的处罚条例给予处罚外，作下岗处理，性质严重，影响恶劣的，解除劳动合同，予以辞退。对造成一、二级事故的加油站站长和安全员，罚款600元，其他人员罚款200元，发生三级及三级以下安全责任事故的

8、，当事人作下岗处理，站长及安全员罚款300元，其他人员罚款100元。13、因工作责任心不强，卸错油品者给企业及站内造成经济损失的，造成的损失全部由当事人照实赔偿，损失金额在IOOOO元以上，在规定期限内未能赔偿的，作为下岗处理，（管理人员在一星期补齐或在年终以己全部扣除）！14、站内出现烟头、烟盒、烤火取暖、吸烟，发现一次罚款20元；站内发现安全卫生及油污严重，发现一次罚款50元，站长及当班管理人员双倍罚款。15、油品进站计量验收缺1车次，罚款50元，接卸油料中计量员离开现场无人看管，发现一次罚款100元。16、加油站加错油品，每次罚款50元，私拆加油机计量表和铅封，每次罚款200元。17、隐

9、患未及时整改或自身不能整改，又未采取防范措施的，每次罚站长及管理人员200元。18、有意损坏公物者，除赔偿损坏公物外，处以100-500元罚款。19、福利每月工资15号发放，每月1号站内所有员工聚餐一次！每周星期一全面安全隐患大排查及卫生大扫除一次,每天早交接班所有人开班会20、站内所有帐目及事宜，须日结日清算，日报备，核算员应对站内所有资金/资产明确分类归档，未经批复禁止擅自支出使用任何资金。第七条：严禁乱岗创岗，胡乱指挥等现象，各站各点以站总负责人及站长为中心，担意见不统一时站总负责人有权处理一切事宜，各部门无权干涉一切事宜，财务部无条件配合及执行，严禁财务部干涉站内一切经营事宜（明令规定财务部只有配合权、知情权及清算事宜）各站各职其职严禁乱岗违规行为，站内设定岗位为：1总负责人，2站长，3领班，4核算，5职员，6后勤人员。第八条：对于处罚对象和金额由公司领导及站总负责人或站长以书面文件方式通知到各站点，由站长按本办法规定条款执行。第九条：下岗时间最短为一个月，最长为一年，具体时间由公司领导及站总负责人视细体情况酌情而定。第十条：本规章制度从发表之日内开始执行。