2022当好引路人一起向未来心得体会集锦4篇.docx
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1、2022当好引路人一起向未来心得集锦4篇2022当好引路人一起向将来心得集锦4一直以爱国心,事业心,责任心“三心”为动力,全身心投入教育教学工作,以良好的师德形象,独具特色的教育教学方法,在广阔师生中赢得了良好的声誉。下面是小编为您推荐2022当好引路人起向将来心得集锦4篇。当好引路人一起向将来心得1从小,我就立志当一名优秀的教师。因为,教师是太阳底下最光芒的人,从教事业是太阳底下最光芒的事业。试想一下,我们每个人,谁没有受过恩师的指点?在我们无助的时候,是老师向我们伸出了温暖的双手;在我们成功的背后,是老师在为我们默默地耕耘;在我们迷茫的时候,是老师一次又一次的为我们指出前进的方向。高尔基说
2、过:“谁不爱孩子,孩子就不爱他,只有爱孩子的人,才能教育孩子。”师爱是教师必须具备的美德,也是教师的天职。无限的师爱,可以开启每个学生的心灵。因此,在教育工作中,我把信任和期待的目光洒向每个学生,把关爱倾注于整个教育教学过程之中,倾听学生的意见和呼声,和学生产生思想和情感上的共鸣,让一切学生的心灵都感受到师爱的温暧。我曾教过一个这样的学生,他家的生活状况极糟,父母离异、生活拮据,导致他失去家庭温暖,在在其他同学面前常感愧不如人,再加上自理能力也很差,就越发产生破罐子破摔的情绪。面对这种情况我调整教育方法,与瞧不起他的同学谈话,告诉他们:他是我们中的一员,只有我们才能真正关心他。做通其他同学的思
3、想工作之后,我又屡次与他谈心,在生活上、学习上关怀、照顾、鼓舞他。渐渐地,他变成了一个自尊心强的孩子,偶然也会做出不可理喻的事来,无非是为了维护他那自卑和幼小的心灵。明白了这一点,我对他说:“老师不会因为一名学生的家庭背景而对他另眼相看,老师只在乎他是否真正学会做人,学到知识。让老师来关心你,使你成为一个别人喜爱的孩子,好吗?相信你能行! ”在以后的日子里,尽管他有时还会犯些小错误,出点小问题,但是不可否认的是他毕竟在改变自己,毕竟在不断的进步。通过这件事,我深刻体会到,学生再笨再懒再难管,都不应该成为被老师蔑视、嘲讽的对象。假如教师在一个被认为难管的学生面前束手无策,只能用难听的话打击他,本
4、身就是一种不称职,更何况学生们其实不像有的老师认定的那样笨,关键要看教师有没有从心底里尊重和保护学生的意识,有没有求真、求善、求美、求知的人格原则。教师只有热爱学生,尊重学生,学生才会把老师当成可以信赖的人,师生之间才能架起一座信任、友好的桥梁,学生才肯接受教育。师爱真正是教育者取得成功的法宝。当好引路人一起向将来心得2教育开展教师为本,教师素养师德为本。建设一支业务能力强、道德素养高的教师队伍,是办好学校的关键。依据文件精神,我校对比“守师德,正教风,树形象”教育活动第四阶段的要求,精心组织,认真学习,进一步强化了教师热爱教育,严谨治学,为人师表,教书育人的事业心和社会责任感,到达了预期的目
5、标,收到了预期的成效,现将第四阶段活动开展情况总结报告如下。-O认真组织学习,进一步明确师德标准在学习教育的最后阶段中,学校再次召开了教师大会,组织全体教师学习了县里七部门联合下发的文件精神,要求教师作为有文化、有知识的代表,要始终保持高尚的道德情操、深厚的文化修养和高度的政治敏感性;组织观看了配套下发的光盘爱的教育和一切为了学生师德报告会录像等学习资料,同时还要求教师以年级组为单位,集中进行讨论,并写出1500字左右的观后感;要求学校团委将依据教师的观后感办一期高质量的“守师德,正教风,树形象”教育活动专刊。通过一系列学习培训活动的开展,全体教师进一步认识了开展师德师风教育活动的重要性,进一
6、步明确了师德标准,提高了严谨治教,为人师表的自觉性和使命感。二、树立先进典型,以榜样力量推动师德师风建设在开展“守师德,正教风,树形象”教育活动中,学校依据上级统一部署,注重挖掘师德典型。先是各年级组向学校推荐优秀人选,再次学校“守师德,正教风,树形象”教育活动领导小组审定上报。通过严格、公正的筛选,学校向林教师被评为师德教育活动“先进个人”,叶明秋教师被评为“优秀青年教师”,张爱华教师被评为“教育教学女能手”。全体教师纷纷表示:在工作中一定要向身边的师德榜样学习,用自己扎实的工作、高尚的品德去教育和影响学生,做学生的良师益友。三、建章立制,确保师德教育深入长远开展。师德教育是一个系统工程。为
7、深入扎实地做好这项工作,我校重点完善了苗市民中行政值周、教师岗位职责、苗市民中教学常规制度、苗市民中年末教师考核评比细则、苗市民中班级管理奖惩方法、苗市民中班级公物管理条例、苗市民中教师行为十不准、苗市民中学生食堂卫生安全管理体制等制度。为加强师德师风建设的实效性,我校采取了在学校明显的地方设立了意见箱,向学生、家长印发问卷调查、开座谈会、个别交流等形式,发动学生评师德、家长评师德、社会评师德。通过开展“守师德,正教风,树形象”教育第四阶段的工作,我们深深体会到:只有制度完善,加强过程管理,发觉问题及时处理,才能保证师德建设确有成效。在今后的工作中,我们将不断总结经验,进一步提高师资队伍的师德
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