2022推进作风革命加强机关效能建设活动心得体会【共三篇】.docx
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1、2022推进作风革命加强机关效能建设活动心得体会第1篇近日,中共云南省委、云南省人民政府印发云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行)(以下简称规定),对推进作风革命提升机关效能做出安排部署。结合县政府办实际工作,就如何转变作风、提升效能提出如下建议。一是牢固树立“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的效率意识。“今天再晚也是早,明天再早也是晚”表达的不仅是效率意识,也是工作理念,更是一种工作态度。干事创业,关键在人。一个人面对工作的态度和做法,影响一个部门、单位的形象和成绩;一个部门、单位的精气神,影响个地区的最终发展。因此,全体干部职工务必以省第十一次党代会精神为指引,错定新的发展目
2、标,树牢只争朝夕、奋勇争先的意识,全面提振干事创业的精气神,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,务实高效抓落实,努力在新时代新征程展现新作为要养成说办就办、马上就办的习惯,以时不我待、只争朝夕的精神状态投入工作,逢山开路、遇水架桥,披荆斩棘、奋勇前行,建设好美丽家园,维护好民族团结,守护好神圣国土,在与时间赛跑中努力书写无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的临沧答卷,唱响新时代XX各族人民的幸福之歌!二是守住“精文减会的硬杠杠,促进基层工作提质增效。削“文山”,减“会海”,让基层干部卸下不必要的负担,轻装上阵,应当成为整个县域内落实规定的中心理念。把“精文减会”作为转变作
3、风的切入点,多开有实质性内容、能解决实际问题的会。对于全县性的会议要做到主要工作一次布置到位、责任一次安排到位、措施一次落实到位。把“精文减会”作为转抓落实的突破口,大力开展“精文减会、转变作风”活动,提倡少开会、开短会,少发文、发短文,坚持以上率下、一线办公、推动落实,着力在实干中推动工作、在实干中解决问题、在实干中创新工作。三是坚持“一线工作法”,以群众口碑作为评判干部实绩的标尺。XX县贯彻实施规定工作清单提出“大兴调查研究之风,县级党政机关领导班子成员每年至少90日到基层调研”,进一步将实干作为评判干部工作实绩的标尺。广大党员干部要以此为契机,深入基层一线,扎实开展调研,及时掌握工作进度
4、,真正做到察实情、出实招、求实效。调查研究绝不能只听“照本宣科”的汇报、只看“纸来纸去”的台账,要立足薄弱点、疑难症,落到点子上、谋在关键处;要做足“功课”,早谋划、早切入,先人一步、快人一拍;要充分备好“自选动作”,将主动权牢牢擦在手心,真正实现带着问题来,带着答案走;要了解工作推进中遇到的困难和问题,查找落实不好的症结,提出解决问题的建议,将抽象的调研成果转变为具体的实体项目,让调研成果真正接地气、冒热气、有生气,让意见建议更具针对性、科学性、可操作性,空谈误国,实干兴邦。一个人只有实干苦干,才能推动事业发展,才能实现人生价值。作为党员干部,我们要有谦虚谨慎、虚怀若谷的胸襟,要有脚踏实地、
5、埋头苦干的担当,要有淡泊名利、甘于奉献的操守。干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干。我们每一个干部都应是一面旗帜,一面能体现干部形象、干部作风、干部队伍的旗帜,只有每一个干部都朝着同一个方向、同一个目标奋斗,蓝图伟业才能得以绘就。“檐起袖子加油干”“天上不会掉馅饼,努力奋斗才能梦想成真”不驰于空想、不鹫于虚声”“幸福都是奋斗出来的”这一句句脍炙人口的名言引发共鸣,既提出了新时代把蓝图变为现实的新要求,也重新唤醒了中国共产党人永不褪色的精神品格,奏响了广大党员干部不懈奋斗的新号角统计部门作为政府机关,统计工作代表政府形象,统计产品的质量是政府科学决策、服务社会和服务公众的
6、重要保障,其本质代表了政府在公众心目中的形象。转变工作作风、加强统计行风建设就是统计人当前的工作重点Q作风是取得成效的法宝,只有身沉一线才能了解实情,才能掌握真实的数据,因此,统计人必须要端正求真务实的统计态度经常深入到基层深入到企业,特别要关注经济社会重点和热点问题,掌屋和分析经济运行规律。作为统计调查工作者,就要坚守统计调查为民的初心,勇于担当应尽之责。当前,面对经济社会发展新趋势新机遇和新矛盾新挑战,就要发扬“拼”的精神和“闯”的斗志,善于创新、敢于担当,以饱满的热情、忘我的精神兢兢业业做好每项工作。对统计干部来说,就要牢固树立“用数据说话、为发展服务”的统计理念,真正做到心中有数据、放
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