初级经济师-人力资源-基础练习题-第十一章劳动法律关系-第二节劳动法律关系.docx

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1、初级经济师-人力资源-基础练习题-第十一章劳动法律关系-第二节劳动法律关系单选题1下列关于劳动关系与劳动法海关系的说法，错误的是()。A.劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于(江南博哥)上层建筑范畴B.劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提C.劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务D.劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式正确答案：D参考解析：.动法律关系与劳动关系的联系表现在：劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式。劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形

2、成后，便给劳动关系以积极的影响，即现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律保障。单选题2.下面关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是OoA.劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴B.劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提C.劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式D.劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响正确答案：B参考解析：劳动法律关系与劳动关系的区别表现在：劳动关系是生产关系的组成部分，属于经济基础的范畴；劳动法律关系则是思想意志关系的组

3、成部分，属于上层建筑范畴。劳动关系的形成以劳动为前提，发生在社会劳动过程之中；劳动法律关系的形成则是以劳动法律规范的存在为前提，发生在劳动法律规范调整劳动关系的范围之内。劳动关系的内容是劳动；劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务。单选题3.用人单位依法享有的权利不包括0。A.招工权B.用人权C.休息休假权D.工资奖金分配权正确答案：C参考解析：用人单位的权利：劳动用工权。它包括两层含义，一是招工权，二是用人权。依法解除劳动合同的权利。工资奖金分配权。单选题4.关于用人单位的义务，以下说法错误的是()。A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障B.建立职业培训制度，有计划地对劳动者进行职业培训C.

4、按照劳动分配的原则，按时足额支付劳动者工资及各项待遇D.执行劳动安全卫生规程正确答案：D参考解析:总项D执行劳动安全卫生规程属于劳动者应当履行的义务。单选题5.用人单位的权利不包括()。A.劳动用工权B.依法解除劳动合同的权利C.工资奖金分配权D.提请劳动争议处理的权利正确答案：D参考解析：本题考查劳动法律关系的基本内容。选项D属于劳动者的基本权利。单选题6.在双方履行劳动合同中，经协商变更了工作岗位，这属于劳动法律关系的()。A.终止B.中止C.变更D.消灭正确答案：c参考解析：.动法律关系的变更是指劳动法律关系主体间已经形成的劳动法律关系，由于一定的客观情况出现而引起法律关系中某些要素的变

5、化。如双方履行劳动合同中，经协商变更了工作岗位等。劳动法律关系的消灭是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止，即劳动权利与劳动义务的消灭。单选题7.在我国法律体系中，劳动法属于。的重要组成部分。A.宪法B.劳动法C.社会法D.民法正确答案：C参考解析：星我国法律体系中，劳动法属于社会法的重要组成部分。单选题8.劳动法规定，除文艺、体育和特殊工艺单位按照国家有关规定，可招用()的文艺工作者、运动员和艺徒。A.未满14周岁B.未满15周岁C.未满16周岁D.未满17周岁正确答案：C参考解析：乐题考查劳动法律关系的主体、客体。劳动法规定，除文艺、体育和特殊工艺单位按照国家有关规定，可招用未

6、满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒。多选题1依据我国劳动法的规定，不属于用人单位享有的权利的是O。A.随时要求劳动者延长工作时间B.劳动用工权C.依法解除劳动合同D.扣押劳动者身份证件E.要求工人不得加入某些合法的社团组织正确答案：ADE参考解析：依据我国劳动法的规定，用人单位享有的权利主要有：劳动用工权，包括招工权和用人权两层含义；依法解除劳动合同的权利；工资奖金分配权。多选题2.劳动者应该承担的义务包括()。A.完成劳动任务B.提高职业技能C.就危害生命安全的劳动条件，对用人单位提出批评、检举D.执行劳动安全卫生规程E.履行法律、法规规定的其他义务正确答案：ABDE参考解析：劳动者应当承

7、担的义务包括：完成劳动任务；提高职业技能；执行劳动安全卫生规程；遵守劳动纪律和职业道德；履行法律、法规规定的其他义务。多选题3.以下()是用人单位应履行的义务。A.劳动用工权B.认真履行劳动合同，不得非法解除劳动合同C.依法解除劳动合同的权利D工资奖金分配权E.为算动者劳动权利的实现提供条件保障正确答案：BE参考解析:ACD三项属于用人单位享有的权利。多选题4.用人单位的权利包括()。A.劳动用工权B.平等就业权C.依法解除劳动合同的权利D.获得劳动安全卫生保护的权利E.工资奖金分配权正确答案：ACE参考解析：本题考查劳动法律关系的基本内容。BD都属于劳动者的基本权利。多选题5.下列选项中属于劳动者应当履行的义务的有()。A.认真履行劳动合同B.完成劳动任务C.提高职业技能D.建立培训制度E.遵守劳动纪律和职业道德正确答案：BCE参考解析：本题考查劳动者应当履行的义务。选项AD属于用人单位的义务。