初级经济师-人力资源-基础练习题（参考）-第十一章劳动法律关系.docx

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1、初级经济师-人力资源-基础练习题(参考)-第十一章劳动法律关系单选题1.劳动法的调整对象主要是()和与劳动关系密切相关的其他社会关系。A.劳动力B.劳动对象C.劳动关系D.劳动者(江南博哥)正确答案：C参考解析：本题考查劳动法的概念和调整对象。劳动法的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。掌握“劳动法的概念和调整对象”知识点。单选题2.劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种()。A.财产关系B.人身关系C.雇佣关系D.经济关系正确答案：D参考解析：本题考查劳动法的调整对象。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换

2、过程中形成的一种经济关系。掌握“劳动法的概念和调整对象”知识点。单选题3.按照我国劳动法的规定，依法解除劳动合同的权利属于()。A.用人单位的权利B.用人单位的义务C.劳动者的权利D.劳动者的义务正确答案：A参考解析：本题考查劳动法律关系的基本内容。按照我国劳动法的规定，依法解除劳动合同的权利属于用人单位的权利。掌握“劳动法律关系的基本内容、产生、变更和消灭”知识点。单选题4.公平就业权是指W:者平等获得就业机会的权利，是公民由宪法所赋予平等权在就业方面的具体体现，下列关于公平就业的说法错误的是()。A.妇女就业平等权B.少数民族劳动者就业平等权C.残疾人不享有就业平等权D.农村劳动者进城就业

3、平等权正确答案：C参考解析：本题考查劳动法律关系的基本内容。国家保障残疾人的劳动权利，用人单位不得歧视残疾人。掌握“劳动法律关系的基本内容、产生、变更和消灭”知识点。单选题5.劳动法的立法目的是()。A.维护用人单位利益B.维护劳动者合法权益C.引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系D.建立和维护劳动执法制度正确答案：B参考解析：本题考查劳动法的地位和作用。劳动法第一条表明其目的和作用在于：保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。掌握“我国劳动法的适用范围、重要原则、地位、作用”知识点。单选题6.()是指国家为保护劳动者利益而制定的有

4、关工作时间、工资报酬、休息休假、劳动安全与卫生、特殊劳动保护等劳动条件和劳动待遇方面的法律制度。A.劳动标准制度B.社会保险制度C.企业规章制度D.集体合同制度正确答案：A参考解析：本题考查劳动法的内容。劳动标准制度是指国家为保护劳动者利益而制定的有关工作时间、工资报酬、休息休假、劳动安全与卫生、特殊劳动保护等劳动条件和劳动待遇方面的法律制度。掌握“劳动法的内容”知识点。单选题7.要成为劳动法律意义上的劳动者需满足以下条件，说法中错误的是OoA.达到法定年龄且具有劳动行为能力B.与用人单位建立劳动关系C.法定年龄是推定公民是否具有劳动能力的依据D.劳动者必须年满16周岁才能被招用正确答案：D参

5、考解析：本题考查劳动关系的主体。劳动法规定，除文艺、体育和特殊工艺单位按照国家有关规定，可招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒。掌握“劳动法律关系概念、主体、客体”知识点。单选题8.由于劳动力的存在和支出与劳动不可分离，劳动者向用人单位提供劳动力，实际上就是劳动者将其劳动力在一定限定内交给用人单位，因而劳动关系在此意义上说是一种0。A.财产关系B.人身关系C.雇佣关系D.权利义务关系正确答案：B参考解析：本题考查劳动法的调整对象。由于劳动力的存在和支出与劳动不可分离，劳动者向用人单位提供劳动力，实际上就是劳动者将其劳动力在一定限定内交给用人单位，因而劳动关系在此意义上说是一种人身关系。掌

6、握“劳动法的概念和调整对象”知识点。单选题9.法律法规对劳动者的其他权利不包括()。A.组织和参加工会B.参加劳动竞赛C.对违法违规行为进行批评D.参加职工民主管理正确答案：Q参考解刊.本题考查劳动法律关系的基本内容。劳动者的权利：法律、法规规定的其他权利，包括组织和参加工会的权利，参加职工民主管理的权利，参加劳动竞赛、提合理化建议的权利，对违反劳动法律法规行为进行监督的权利等。掌握“劳动法律关系的基本内容、产生、变更和消灭”知识点。单选题10.下列情形中没有侵犯劳动者就业平等权的是()。A.某公司提供的劳动合同文本中，约定女职工入职3年内不得结婚B.女大学毕业生小张在连续几次应聘中，均因为是

7、女性没有被聘用C.某公司招聘时，明确规定不招用身体有残疾的应聘者D.某餐饮企业在招聘中，拒绝录用一名患有乙肝的应聘者正确答案：D参考解析：本题考查劳动法律关系的基本内容。传染病病原携带者就业平等权：就业促进法规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。D选项属于不得从事的范围。掌握“劳动法律关系的基本内容、产生、变更和消灭”知识点。单选题11截至目前，我国政府已批准国际劳工公约()个。A. 15B. 26C. 45D. 60正确答案：B参考

8、解析：本题考查劳动法的内容。截至目前，我国政府已批准国际劳工公约26个。掌握“劳动法的内容”知识点。单选题12.推定公民是否具有劳动能力的依据是()。A.法定年龄B.劳动行为能力C.健康状况D.年满18周岁正确答案：A参考解析：家题考查劳动法律关系的主体、客体。法定年龄是推定公民是否具有劳动能力的依据。掌握“劳动法律关系概念、主体、客体”知识点。多选题1关于劳务关系的说法，正确的是()。A.劳务关系的主体可以是法人或其他组织，也可以是自然人B.劳务关系由劳动法调整C.劳务关系中的劳动主体自行承担劳动风险D.劳务关系中的劳动主体只获得劳务报酬，不享受社会保险待遇E.劳务关系双方存在领导与被领导关

9、系正确答案：ACD参考解析：本题考查劳动法的调整对象。劳务关系的主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织，还可以是自然人。作为劳务关系当事人一方的劳务提供者自行安排劳动，自己承担劳动风险责任。劳务关系中的劳动主体，一般只获得劳务报酬。劳动关系由劳动法调整，劳务关系由民法调整。劳务提供者无须加入另一方，双方不存在领导与被领导关系；反映的是一次性使用劳动力的经济关系。掌握“劳动法的概念和调整对象”知识点。多选题2.劳动者的基本权利包括()。A.平等就业和选择职业B.取得劳动报酬C.提高职业技能D.接受职业技能培训E.享受社会保险和福利正确答案：ABDE参考解析：本题考查劳动法律

10、关系的基本内容。提高职业技能属于劳动者应当履行的义务。掌握“劳动法律关系的基本内容、产生、变更和消灭”知识点。多选题3.劳动法律关系的主体包括()。A.行为B.财物C.劳动者D.用人单位E.精神财富正确答案：CD参考解析：本题考查劳动法律关系。劳动法律关的主体是劳动者和用人单位。掌握“劳动法律关系概念、主体、客体”知识点。多选题4.关于劳动关系的主要特征说法正确的有()。A.建立劳动关系应当依法签订劳动合同B.劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生C劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系D.劳动关系具有法律上的平等性E.劳动关系的当事人只有劳动者正确答案：ABCD参考解析：本题考查劳动

11、关系的主要特征。劳动关系的当事人可以是法人，也可以是其他组织，还可以是自然人。掌握“劳动法的概念和调整对象”知识点。多选题5.用人单位的义务包括()。A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障B.按照劳动分配的原则，按时足额支付劳动者工资及各项待遇C.依法保证并合理安排劳动者的休息和休假，遵守国家规定的工作时间D.遵守劳动纪律和职业道德E.履行法律法规规定的其他业务正确答案：ABC参考解析：本题考查用人单位的义务。DE属于劳动者应当履行的义务。掌握“劳动法律关系的基本内容、产生、变更和消灭”知识点。多选题6.下列关于劳动法的地位和作用描述正确的有()oA.保护劳动者的合法权益B.调整劳动关系C.协

12、调各产业均衡发展D.建立和维护社会主义市场的劳动制度E.促进经济发展和社会进步正确答案：ABDE参考解析：本题考查劳动法的地位和作用。劳动法第一条表明其目的和作用在于：保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。掌握“我国劳动法的适用范围、重要原则、地位、作用”知识点。多选题7.下列关于劳动法律关系的客体说法正确的有()。A.劳动法律关系的客体一般表现为一定的行为和财物B.劳动者的首要任务是履行劳动行为C.用人单位的首要任务是履行支付劳动报酬的义务D.财物包括劳动报酬、劳动保护、社会保险和福利等E.劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的行为来体现正确答案：ABCD参考解析：本题考查劳动关系的主体和客体。劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现，即通过作出一定的行为，获得一定的物质回报来体现。掌握“劳动法律关系概念、主体、客体”知识点。