党的建设的重要思想心得体会交流范文(10篇).docx

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1、文（10篇）目录党的建设的重要思想心得体会交流1党的建设的重要思想心得体会交流4党的建设的重要思想心得体会交流7党的建设的重要思想心得体会交流10党的建设的重要思想心得体会交流14党的建设的重要思想心得体会交流17党的建设的重要思想心得体会交流20党的建设的重要思想心得体会交流23党的建设的重要思想心得体会交流26党的建设的重要思想心得体会交流28党的建设的重要思想心得体会交流近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。时代是出卷人，我们是答卷人,人民是阅卷人。广大组工干部应对标对表新任务新使命，瞄定方向、汇聚力量

2、、真抓实干，在服务大局中担当作为，在聚焦主业中尽职尽责，在守正创新中砥砺前行，书写高质量组织工作“满分答卷，牢记组织路线服务政治路线的“关键考点”，书写绝对忠诚“满分答卷二路线问题是管方向、管全局、管长远的根本性问题。习近平总书记指出，组织路线对坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作具有十分重要的意义。新时代党的组织路线是集历史逻辑与现实需要、问题导向与价值宗旨于一体的理论总纲和实践指南，是对百余年来党的建设历史经验、理论成果的继承和发展，是对新时代党的建设所面临的具体问题的回应。广大组工干部要坚持新时代党的组织路线，把思想和行动统一到党中央的决策部署上，绷紧“责任弦”、提振“精气神”，

3、在急难险重的任务上积蓄耐力，在复杂艰巨的问题上保持定力，以狠抓落实的行动力强化组织担当，以上下贯通的组织体系凝聚攻坚克难的合力，以更加昂扬的状态、更加务实的作风，开创新时代党的建设和组织工作新局面。牢记组织工作服务群众工作的“关键考点”，书写一心为民“满分答卷”。“民惟邦本，本固邦宁。”习近平总书记强调，打江山、守江山，守的是人民的心。为人民服务是我们的根本宗旨，人民永远是我们的根基和靠山。基层组织工作作为党紧密联系群众的重要桥梁和纽带，要坚持通过党建引领乡村振兴、基层治理等保障和改善民生，办好人民群众的操心事、烦心事和揪心事，努力干一番能够得到人民认可的事业，赢得人民的拥护和信任。要踏实走好

4、“从群众中来、到群众中去”的群众路线，工作中实打实地干、硬碰硬地抓，深深扎根于人民群众的实践沃土，以“时时放心不下”的责任感和“事事利于人民”的使命感为人民履好职、服好务。牢记组织担当激励干部担当的“关键考点”，书写培优育强“满分答卷二为政之要，惟在得人；事业兴衰，唯在用人。习近平总书记强调，实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根结底到底在培养造就一代又一代可靠接班人。组织部门作为管干部的部门，必须有超前意识，善于思考谋划干部队伍架构，不断完善干部队伍建设，及时补充新鲜血液，充盈干部“蓄水池二要坚持从严管理干部、党管干部原则，优化“选育管用”工作，把政治标准

5、作为干部培养第一标准，注重在重大任务、关键时刻了解干部具体表现，切实把政治素养考察落到实处，教育引导党员干部夯实“理论基”、补足“精神钙”、筑牢“思想魂”，保持干部队伍的战斗力和意志力时刻在线。近日，习近平总书记在全国组织工作会议上对党的建设和组织工作作出重要指示，全面建设社会主义现代化国家,全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。作为一名党的干部，我们要主动聚焦新时代新征程的使命任务，找准角度自我精准“描像”，结合发力点，将个人价值最大化，在岗位上续写新的华章，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而不懈奋斗。党建引领，是“哪里有需要，我就在哪里”的党员干部。党政军民学

6、，东西南北中，党是领导一切的。作为党员干部，我们既是党的“先锋队”，又是组织的“排头兵”，更是群众的“贴心人”。要永葆共产党人的先进性和纯洁性，始终忠于党忠于人民，无论是疫情防控、乡村振兴，还是抗洪抢险、急难险重，只要组织和群众有需要，任何时间任何地点，要时刻以“功成必定有我，功成不必在我”的责任担当与奉献精神、以“我是党员我先上”的奋勇争先冲锋在前，敢于涉险滩、闯难关，不打“退堂鼓:面对艰难困苦，不计回报、毫无怨言、真心实意地为群众办实事、解难题、送温暖、传党恩，用自身的忠诚干净担当切实履行职责使命，充分发挥党员先锋模范作用，展现党员干部的新担当新作为，奋进新征程。工匠精神，是“事经我办请放

7、心，文经我手无差错”的组工干部。“组工精神”似乎已经成了对组工干部工作能力的“最高”认可，甚至可以说是工作质量保证的“金字招牌二作为组工干部，我们既要当好知政策熟业务的“活字典”，将干部管理条例、人才引管育培政策、任免审批流程等业务知识熟记于心、铭刻于脑，确保干部管理有章可循、人才适得其用、任免流程严谨细致又要做能干事肯吃苦的“多面手”，不仅高质量完成“规定动作”，还创新性开展“自选动作”，在新征程新起点上不断开新局出新绩，做好“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工“代言人二不论经手何种工作，都要始终保持兢兢业业、精益求精的“组工精神”，不断提升工作实效，专注品质打造出一件件“组工精品”，不

8、断刷新组工干部“战绩”，推动组织工作更高质量发展。栉风沐雨，是“莫问前程几许，只顾风雨兼程”的基层干部。基层治理，既是国家治理的“最后一公里”，也是人民群众感知公共服务效能和温度的“神经末梢工作为基层干部，我们要始终践行以人民为中心的理念，站稳群众立场,用最朴实的心、最务实的举措去践行使命职责，用心用力用情当好群众的“服务员工春去秋来，寒冬酷暑，不论是在办公大楼统筹协调、“排兵布阵”、上传下达，还是在田间地头调解矛盾纠纷、指导产业发展、农户家中嘘寒问暖；不论是农村厕改、防汛抗旱、合医缴纳，还是农作物受损统计、道路交通安全知识普及我们都要事无巨细、亲力亲为，用脚步在基层丈量实情，把工作实绩写在祖

9、国大地上，切实用自身的“辛苦指数”去换取群众的“幸福指数”，全力以赴助推乡村振兴战略开新局出新绩。习近平总书记近日对党的建设和组织工作作出重要指示强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。组织部门作为管党治党的重要职能部门，当认真贯彻落实习近平总书记关于党的建设和组织工作重要指示精神，紧紧围绕“讲政治、重公道、业务精、作风好”十二字方针，锤炼党性修养，苦炼能力本领，淬炼高尚品格，着力锻造一支对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的新时代组工铁军。锤炼党性修养，在政治立场上始终“靠得住二组织部门作为党的政治机关，政治坚定，不仅是组织工作的命脉所在，更是组织部门的立部之本

10、。抓牢抓实组工干部队伍建设必须要以政治建设为统领，教育引导组工干部坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织部门要坚持把政治建设摆在首位，以自身的政治过硬确保跟得上、跟得紧，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，结合此次开展的主题教育,采取中心组学习、“走出去请进来”、组工大讲堂等多种形式，推动广大组工干部静下心、沉下去通读原文、苦学原理，以真学促真懂、以真信促真用，通过“以学铸魂”，深耕信仰之基、补足精神之钙，做到旗帜鲜明讲政治，坚定不移跟党走。从严监督管理，在公道正派上始终“靠得住二公道正派是组织部门的“金字招牌”，也是组织工作最本质的

11、要求和“生命线”。组织部门的行事作风关乎当地的政治风气、关乎党在人民群众心中形象、更关乎党的方针政策能否落地落实。因此，组织部门必须坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，把新时代好干部标准落到实处。要在“选人”上突出精准，鲜明“重品行、重实干、重担当、重实绩”的用人导向，注重把项目建设、乡村振兴等一线作为考察识别干部的“主战场”，做深做实干部政治素质考察。要在“监管”上突出严格，健全完善干部管理常态长效机制，全面加强对干部全方位管理和经常性监督。要在“激励”上突出关爱，严格落实“三个区分开来”，深入开展容错纠错和澄清正名工作，切实发挥职务与职级并行制度的激励作用，使广大干部心无旁鹫干事创业。苦练担

12、当本领，在能力素养上始终“靠得住二组织部门是管党员、管干部、管人才的部门，打铁必须自身硬，只有自身硬气，管理别人才有底气，要求别人才能让人服气。要严格执行政治纪律和政治规矩，守住“红线”、不越“底线”、不碰“高压线”，用廉洁自律的生活作风塑形象，进一步转变作风，时刻把组工干部的一言一行，同组织部门的形象联系起来、同肩负的责任联系起来，时刻扣好人生的每一粒扣子。要引导组工干部把学习作为一种工作习惯、一种生活方式，深研悟透组工业务，做到了然于胸，为精准科学地选干部配班子、育人才聚贤能、抓基层打基础提供过硬的专业素养，努力练就党务“政策通”、干部“活字典”、业务“多面手”的工作本领。坚持求实创新，在

13、行事作风上始终“靠得住二求实创新是实现组织工作科学发展的基本要求，也是组工干部长期秉持的精神追求。当前，组织工作进入了新时代，新时代意味着新起点、新要求、新气象与新作为，组织部门要坚持解放思想，与时俱进，勇于跳出惯性思维“枷锁”，善于吃准“上情”、摸透“下情”、掌握“实情”，把握组织工作规律性，立足实际多做打基础、利长远的事，着力在如何选优配强班子、打造响当当的党建品牌、培育管理使用好人才等方面创新方法、拿出实招，努力做到解决老问题有“新路径”，解决新问题有“新举措。并要坚持“各项工作创一流、多项工作争第一”的目标，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的使命感抓落实，奋力推动新

14、时代党的建设和组织工作高质量高水平发展。近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调：“着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍，加快建设世界重要人才中心和创新高地二千秋基业，人才为本。当下，人才资源已经成为一个地方能否实现高质量发展的最重要因素。各地要着眼于强化现代化建设人才支撑，构建人才发展制度体系，提升服务保障水平，创新搭建人才引育平台，让人才有“用武之地”，切实搭牢人才发展的“四梁八柱”，真正让人才引得来、用得好、留得住，让各种人才遍地开花、各尽其用。搭牢制度之“梁”,立起“责有攸归”“同心协力”之“柱”。一个地方相关职能部门拧不成一股绳，人才发展就不可能有所突破。人才发

15、展涉及组织、人社、教育、财政、编办、住建等多个部门，部门间职责千差万别，如若没有一套完善的制度体系作支撑，厘清部门职责，压紧压实责任，势必会出现推诿扯皮、敷衍塞责，甚至“九龙治水”现象。制度是工作出效的基础，能够将各方面力量凝聚起来，化为锋利之“矛”，破难题之“盾”。要立足破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，既要将好经验、好做法以制度形式固定下来、施之长远，又要因地制宜加快构建具有吸引力和竞争力的人才制度体系，将相关单位的职责“支线”，统一编织到本地人才发展“主线”上来，职责到岗、责任到人，“主线”动则“支线”联动，各责任单位各司其职、各负其责，在同向发力中凝聚人才

16、发展合力。搭牢服务之“梁”，立起“环境优良”“拴心留人”之“柱”。“蛟龙须待春雷吼，鳏鹏腾飞万里游”。提升人才服务保障水平，是推动人才高质量发展的不二法门。对于人才而言,服务保障到位是确保人才引得来、留得住、沉得下、干得好的前提。要着力优化人才发展的“软环境”，探索在本地政务新媒体设立人才服务板块，依托现代化信息技术，实现信息数据共享、互联互通，优化审批环节，坚持让数据多跑路、让人才少跑腿，做到人才计划“一网申报”、人才政策“一键兑现“、人才办事“一网通办”；要在本地政务大厅增设置人才服务窗口，受理人才服务相关事项，开通人才办事绿色通道，坚持“统一受理、分类办理、跟踪反馈”，用心用情当好人才服务“店小二”。要强化人才服务保障力度，把“真金白银”花在“刀刃”上，办好人才奖励补贴、配偶安置、子女入学、安居住房等实事，设立激励人才创新创业专项资金，开展各类评选活动以奖励资金和荣誉拿出最大诚意“拴心留人”。搭牢创新之“梁”，立起“兴利除