（十篇）2023年组织开展巡视整改专题民主生活会对照检查剖析发言材料.docx

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1、（十篇）2023年组织开展巡视整改专题民主生活会对照检查剖析发言材料（研讨发言第一篇，共十篇）领导班子关于巡视整改专题民主生活会剖析发言提纲按照关于召开省委第三巡视组巡视反馈问题整改工作专题民主生活会的通知要求，我认真学习了省委第三巡视组的反馈意见,并进行深刻地自我剖析，找出自己思想和工作的不足，探究造成问题的原因和针对问题的具体整改措施。现结合自身实际，将我个人有关对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）理论学习不够深入。存在被动学习多一些、主动学习少一些,与工作有关多一些、其他方面的少一些，急用现学、现学现用等现象。总感到工作忙忙碌碌，没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊

2、杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面，缺乏系统性和连续性。（二）创新意识不够强烈。年初研究工作思路都精心设计、精雕细琢，力争每项工作都有新意，但在实际工作中，往往推进的效果不理想，且创新内容单一。策划开展的民间文艺大赛、“欢乐中原？和谐XX”广场文化活动、“百姓宣讲直通车”等活动，与群众的期盼和要求还有距离，没有完全实现宣传工作“三贴近”的目标。（三）对宣传实效缺乏重视。开展新闻宣传工作是，多考虑到如何争创红色档案，如何在全省全国别具一格，太注重上大报、攻大刊、发头条、占头题，太在意年底总结发了多少文章，发了多少消息，创了多少红色档案,而忽视了宣传的实际效果

3、。尤其是针对农村、农民的宣传工作，方法单一,群众喜闻乐见、入脑入心的形式少。（四）对人才培养力度不够。虽然这两年加大了媒体融合和管理，建立健全了严格的监督检查和问责措施，但新闻、网络干部队伍整体素质还有待提高，就今年而言，还没有组织专门的培训班对全市的新闻通讯员、网络阅评员等关键人才队伍进行培训，导致在网络舆情管控方面传播力不足、引导力不强。（五）对基层党组织意识形态工作责任制落实情况指导不到位。虽然下发了XX市意识形态工作责任制测评体系，但没有严格按照测评体系开展督导工作，使基层一些宣传阵地作用发挥不好，比如：文化站、农家书屋、文化广场开展活动单一，在宣传党的政策法规上做得不好。（六）落实三

4、会一课制度质量不高。对落实“三会一课”制度落实不到位，存在部机关工作会议代替党员会议现象，存在以工作忙为由参加支部会、党小组会不正常的现象，还存在要求讲党课了就讲一堂，不要求就不讲的现象，缺少与党员干部在思想上的交流和沟通。二、存在问题的原因分析对照省委巡视组反馈的意见建议，对照对党忠诚、干净干事、敢于担当，对照政治纪律、政治规矩，我认真进行了分析，深入剖析了问题存在的原因。理论学习不够深入。作为主管理论学习的负责人，应该自觉成为学习的表率，但是，在实际工作和生活中，没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺少对理论的系统研究，对政治理论的学习满足于记住几条重要论断和几句讲话，只是学了皮毛

5、，没有理解其精髓。平时，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，把工作当成硬任务，把学习变成软任务，运用理论知识指导工作实践的能力上还不够强，因此在实际工作中就与党的期望与要求形成差距。党性修养有所弱化。虽然能够按照党章、“两学一做”的标准严格要求自己，但也存在盲目自满心理，认为入党时间长，受党教育多年，党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经受住考验。正是因为这种思想，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，抓事务性的事情多，抓经常性的修养少，放松了对自身作风建设的常抓不懈，导致思想上有所松懈。意识形态工作重视不够。没有将意识形态工作摆上重要议事日程，工作安排部署

6、多，检查落实少，投入不足，把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了，缺少紧迫感和长远防范的思想。三、努力方向和整改措施我将以此次专题民主生活会为起点，对照巡视反馈意见指出的问题，深刻剖析问题根源，举一反三、精准发力，从自身做起，用好批评与自我批评的武器，达到咬耳扯袖、红脸出汗效果，对反馈的意见建议，即知即改、立行立改，做到条条有整改、件件有着落。高标准完成巡视工作反馈意见整改落实任务。针对基层党组织意识形态工作责任制落实不到位的问题，已经出具了整改措施：一是努力拓展理论宣讲的

7、深度和广度。加大力度开展民间文艺大赛、“欢乐中原？和谐XX”广场文化活动、”百姓宣讲直通车进基层宣讲”等活动，不断发展各种形式的社区文化、村镇文化，满足群众日益增长的精神文化需要，用文明、高雅、现代的生活吸引群众向党组织靠拢。二是以美丽乡村建设为抓手，大力开展道德模范、XX好人、最美家庭评选表彰，切实加强农村精神文明建设；广泛实施文明行动，围绕社会主义核心价值观内容，组织评选一批五好家庭、文明户等；组织开展镇民政所、工会、妇联对辖区内困难群众定期不定期开展各种慰问活动，切实保障群众利益，提升民众的幸福感。三是加强对已建成的乡镇文化站、社区文化活动中心、文化大院、农家书屋等基层文化阵地的日常管理

8、，加大对现有管理人员的培训力度，建立完善各类规章制度，真正使基层宣传文化工作强起来，使社会主义核心价值观深入基层，深入人心。进一步加强学习，筑牢理想信念。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，做到原原本本学，逐篇精读，学深悟透，领会核心要义，掌握精神实质，做政治上的“明白人”，不断坚定宣传思想工作者的信仰追求和历史担当。同时，加强对党委理论中心组的学习内容安排、学习情况督查，提高党员干部的思想认识，自觉维护党的权威。进一步真抓实干，提高工作落实力度。牢固树立“只有努力才能改变、只要努力就能改变”的理念，从全局高度思考宣传思想文化工作如何更好地为市委、政府中心工作服务，进一步理清思路、把握重点、

9、主动作为，主动担当，扎实做好宣传思想文化工作，对基层党组织落实意识形态工作责任制情况敢管敢抓、敢于突破，确保我市的宣传思想文化工作走在XX前列。进一步遵规守纪，发挥引领示范作用。自觉遵守中央八项规定和廉政准则等各项规章制度，更加自觉地践行党纪党规，落实好“一岗双责”，把权力用在推进宣传思想文化工作上，管好理论教育、新闻外宣、网络管理、文艺文化和精神文明建设“五个阵地”，讲述好XX故事、传播好XX声音、塑造好XX形象。（剖析材料第二篇）2023年度普通党员有关巡视反馈意见整改专题民主生活会个人剖析发言提纲根据民主生活会要求，会前我认真学习了党的二十大精神和习近平总书记关于巡视工作的重要论述，有针

10、对性地学习了省委书记在听取巡视情况汇报时的讲话精神和省委巡视组巡视情况反馈会精神。同时，结合工作实际,认真学习领会了省委巡视反馈意见，在谈心谈话和征求意见的基础上深挖细查自己存在的问题，深刻剖析产生根源，并进一步明确了整改方向和整改措施。现作如下对照检查。一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不到位，落实党中央重大决策部署和省委工作要求有差距。贯彻落实新发展理念有短板，以人民为中心的发展思想树的不牢，防范化解风险不到位，意识形态工作华而不实方面。一是理论联系实践还不够紧。虽然能够认真学习贯彻党的二十大精神，积极落实新发展理念，但多停留在听报告、做笔记上

11、，泛泛而学多、深思熟悟少，读原著原本多、结合实际深入思考少，没有把学习的最新理论成果及时应用到指导实践中去。比如：在处理等部门一些遗留问题时，思路还不够开拓、措施还不够有力，没有能够有效地运用科学理论指导实践、推动工作，一定程度上还存在学用脱节现象。二是贯彻落实上级安排部署时标准还不够高。日常工作上，对党中央重大决策部署和省委、市委及区的各项工作要求能够做到坚决贯彻执行。但从更严标准、更高要求的角度来衡量，还存在着一些不足。比如：在做好农村人居环境治理“后半段”文章工作中，满足于现有成效、维持现状，对如何再造亮点、再上台阶，缺乏深入推动、持续发力。三是贯彻落实新发展理念不够深入。安排部署工作沿

12、用以前老方法和老经验较多，创新意识不足，工作思路和思维方式有时候还不能适应经济发展的新形势、新要求，应对复杂棘手问题的措施不够精准有效。（二）贯彻落实全面从严治党战略部署不力，严的氛围未形成，主体责任未扛牢，监督责任落实不到位，建设作风不严不实，拆迁安置存在腐败和作风问题，重点领域廉洁风险突出，损害营商环境问题时有发生方面。一是监督责任扛的还不够牢。在履行“一岗双责”方面，能够做到思想上高度重视，但具体到日常工作上，自己在抓好分管部门党风廉政建设方面投入精力还不够，多是按部就班开展工作，创新方式较少。二是从严传导压力的效果不够明显。在对分管干部从严管理、从严监督上，没有真正做到“严字当头”，真

13、招不多、实效不强。在开展廉政谈话时，谈心交流多，督促批评少，没有让党员干部“红红脸、出出汗”成为常态，从严氛围不够明显。三是自我约束方面还不够严。随着工作、生活条件不断改善，以前勤俭节约、艰苦奋斗的作风有所淡化和减退。在严于律己、自我约束方面，会存在时严时宽、时紧时松现象，不够严格、不够一贯。有时还有只要工作干好就可以，小错无妨大节的错误思想，没有严格做到慎初慎独。（三）贯彻落实新时代党的组织路线不扎实，领导班子政治建设不到位，干部队伍和基层党组织建设有短板方面。一是对分管部门党组织督促指导较少。平常安排指导分管部门具体业务工作多，参与或过问党组织建设工作少，提出的意见建议也较少，在基层党组织

14、建设方面倾注的精力不够。二是对分管领域干部队伍建设方面抓的还不够紧。总认为大家工作繁杂、任务繁重，对一些干部身上存在的问题明确指出不够，给予的理解多、宽容多，给予的严厉批评少、严肃问责少，容易造成失之于宽、失之于软的现象。（四）推动巡视、审计整改不彻底，整改责任扛得不牢，长效机制未建立方面。一是对巡视、审计整改的思想重视程度还不够高。在督促分管领域各部门落实整改责任，推动巡查、审计问题彻底整改过程中，还存在闯关、过卡思想，仅限于就事论事，没有深刻地去剖析原因、挖掘根源，没有做到举一反三、全面排查。二是推动落实整改的责任担当还有欠缺。在推动各责任部门落实整改责任中，缺乏足够的主动意识和超前意识，

15、凝聚各责任单位形成整改合力方面效果不够明显。（五）违法违规占用耕地案件方面。一是耕地法规宣传手段单一。分管的办事处各村（社区）大多通过悬挂横幅、张贴宣传标语等方式开展耕地法规宣传工作，创新做法很少，导致个别党员干部对耕地保护法规政策不入心入脑，群众知晓率不高，良好的耕地保护社会氛围还未完全形成。二是从严监管思想有所放松。主观上认为我区耕地较少，所以倾注的精力和对相关党员干部督促指导也较少，压力及责任传导不够明显，耕地保护从严氛围尚未完全形成。三是长效工作机制还不完善。在开展耕地保护工作时，区直各相关职能部门配合沟通不足，在落实监管责任、形成监督合力、提高监督实效上还需进一步发力。二、产生问题的

16、原因剖析（一）理想信念有所淡化。平时自己能够遵守党的政治规矩和各项纪律，自觉与党中央保持高度一致。但是还习惯上把时间和精力往具体工作上倾斜，忙于具体事务工作多于政治党性锻炼，改造世界观不够积极主动，没有做到“每日三省吾身”，没有持之以恒地加强理论学习和理论武装，没有切实解决好“总开关”问题，改造主观世界不够到位，精神“篱笆”扎得不够牢固。（二）党性锻炼有所放松。自以为一直不间断地学党史、上党课，党性修养要优于一般党员，不知不觉中放松了党性锤炼，没有做到时刻对照党章要求，经常打扫思想灰尘、进行“党性体检”，自我净化、自我完善、自我净化、自我提高的意识和行动都需要进一步强化。（三）担当意识有待持续树牢。面对新常态，各项工作任务加重，艰苦奋斗、攻坚克难的精神和劲头都有所松懈，工作中有时强调客观因素，存在畏难情绪，缺乏应对复杂问题的能力，对执行政策缺乏刚性约束，存在