近三年个人工作总结(干部).docx
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1、近三年个人工作总结(干部)三年来,在科室领导的全力支持和全室同志的积极配合下,本人恪尽职守,勤勉履职,认真抓好各项工作,圆满完成了领导交办的各项工作任务。现将本人三年来的思想和工作情况总结如下:一、持续学习,不断提高政策理论素养把学习放在首要位置,自觉适应新形势、新变化和现实工作的客观要求,主动加强自身学习,不断提高自己的思想素质和理论水平。(-)强化理论武装。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习党的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神,跟进学习习近平总书记系列重要讲话重要指示精神,深度把握中央、省委重要会议精神及市委主要领导工作思路,创造性开展工作。(-)注重知识积累。紧
2、跟上级改革动态,中央和省委深改委会议召开后,第一时间学习会议精神以及领导讲话,准确把握每项改革举措和要求,对照我市实际,深入研究细化方案和举措,抓好贯彻落实。及时掌握外省市改革动态,学习好思路、好经验、好做法,为我市改革工作提供借鉴。(三)锤炼政治品格。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,始终保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。不断加强党性修养和个人品德修养,自觉主动遵守党风廉政建设各项规定,用实际行动践行“为政重在廉、做人重在诚、说话重在信、办事重在实”,坚决把牢思想和行动的“总开关”。二、敢于担当,高质量完成各项工作自觉发挥党员的先锋模范带头作用,坚持高
3、标准、严要求,认真履行岗位职责,力求每项工作都高标准、高质量完成。(一)抓好日常运转工作。任职之后,协助XX统筹抓好日常工作。建立健全工作运行机制。加强日常工作统筹协调推进力度,组织全流程梳理再造文稿起草、文件处理和改革工作流程,创新设计改革任务管理流程图和会议流程图,提高了工作效率和精细化程度。针对单位公文运转方面存在的问题进行“走流程”,与相关科处室共同研究建立了文件收发协调运转机制、领导签批文件落实反馈机制,提高了公文运转效率。落实人性化管理制度。组织制定了关爱职工制度,帮助干部职工解决实际困难。执行弹性工作制,加班人员可自行延长休息时间,充分调整身心状态。严格落实干部职工休假制度,实现
4、应休尽休。完善干部职工体检制度,每年内至少组织一次全员体检。设立环委会,开展文明处(科)评比活动,不断优化办公环境。做好干部选拔任用工作。协助做好单位人员选调提拔任职等工作,着力培养高素质的干部队伍,构建稳定可持续的干部成长梯队,累计提拔重用干部XX人次、向外单位输出干部XX名,公开招聘工作人员XX名,充实了干部队伍力量。做好办公室日常工作。完善政研室财务制度,实行勤俭办公原则,严格进行管理,节省财务支出。严格执行各项保密制度,做好单位加班各项保障。组织开展好机关党建工作。配合党支部书记、主任抓好机关党建工作,促进机关党建与业务工作紧密融合,规范党内政治生活,带头落实三会一课”等组织制度;组织
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