纪检干部教育整顿六个方面个人剖析材料范文2023-2023年度(精选7篇).docx
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1、纪检干部教育整顿六个方面个人剖析材料范文2023-2023年度(精选7篇)纪检干部教育整顿六个方面个人剖析材料1自开展坚持纪律作风整顿教育活动以来,我严格按照支队纪律作风整顿教育活动的总体部署,进一步加强作风建设,严肃纪律,对照自我工作的情景,逐一对照入座,寻找差距,梳理出自我存在的问题,进行了深刻的剖析,现剖析如下:一、存在的问题:1、业务知识不足,理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一向比较重视学习,但所掌握的理论知识和具备的业务水平,还远远未到达新时期人们警察的要求。2为群众服务意识淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。3、工作意识不强,工作作风不够扎实,执法理念不强。二、存
2、在问题的主要原因研究自身存在的这些问题,有着诸多方面的思想根源,其中有客观的因素,但更重要的是主观因素造成的。1、对政治学习,敷衍了事,思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,使自我对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用。2、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求,提高自我、改善工作的紧迫感、职责心还不够强,离领导和同志们的要求还有较大差距。3、创新意识和其他同志相比还有差距,思想还不够解放,工作思路不够开阔。三、今后的整改措施1、强理论学习、不断提高自我的政治业务素质。认真学习和领会党的各项方针政策,激发爱岗敬业的热情,进取投身到日常工作中,在凡的岗位上做出
3、自我应有的贡献。2、进一步改善作风,在求真务实上狠下功夫。工作中,我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心,灵活运用合理的方法和措施,勇于实践,充分发挥主观能动性,以高度工作职责感和踏实工作作风,严格、公正、礼貌地执法,真正做到全心全意为人民服务。3、进一步强化纪律意识,在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,时时处处以人民警察法为行动准则,服从大局,听从指挥,进一步强化廉政意识,锻炼意志品质,提高思想境界,自觉理解监督,坚持高尚的道德情操,筑牢拒腐防变的堤坝,时时刻刻自重、自省、自警、自励,真正做到自身正、自身硬、自身净纪检干部教育整
4、顿六个方面个人剖析材料2按照局党组安排部署,我通过个人自学、集中学习、专题辅导等形式,系统全面地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的有关论述和专著,中央、省、市领导的重要讲话精神,“九论“、“十八谈”系列评论文章,先进人物事迹报道等规定的学习内容。通过学习,对开展这次活动的重要性和必要性有了更加充分的认识,对“四个重在”、“四个着力”、“四个关键”、“四个危险”的内涵也有了更加深刻的理解。进入查摆问题阶段后,我对照方案要求,结合自身实际,认真分析总结个人在思想、学习、工作等方面存在的问题和不足,深挖思想根源,明确努力方向,以期达到完善自我、改进工作的目的。现就自查情况剖析如下:
5、一、存在的问题和不足(一)理论学习抓的不紧。对理论学习的重要性、紧迫性认识不够,理解不深,学习的自觉性不强,缺少刻苦钻研的精神;平时仅限于落实局机关规定的学习制度,参加单位组织的集中学习,积极主动地利用业余时间自学则不够;往往满足于学习与民政业务有关的政策、法规,学习与自己所从事的民间组织管理工作有关的知识,满足于碰到什么问题学什么内容,对政治理论的钻研明显不足;学习过程中不注意联系思想实际、工作实际,不能学以致用,工作能力不能完全适应新形势下民政工作科学发展的需要。(二)创新意识不强。总认为民间组织管理工作政策性强,涉及面广,服务对象多,又非常具体,每处理一件事情,每出台一项规定,都要有政策
6、依据,处理不好,会带来一系列不良反应甚至严重后果,因此一定要严谨细致,容不得半点变通和随意,时间一长,难免养成了循规蹈矩、按部就班的工作模式。在工作中虽然也有不甘落后的想法,但是缺少了以前那种敢想敢干、敢闯敢试的勇气,被动落实任务多,超前谋划创新少;想问题、办事情拘泥于民政工作传统的思维定势,不能完全放开手脚,创造性地开展工作。(三)工作作风不够扎实。对于上级政策、文件的贯彻落实和领导交办的工作,能够及时传达落实,但在效果跟踪上不到位;工作中缺乏前瞻意识,往往是遇到问题才解决问题,致使有些时候工作效率不高;整天忙于事务性工作,深入基层调研少,与群众和服务对象面对面沟通交流的时间少,没能做到始终
7、置身群众之中,时刻心系群众,自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准;在依法查处非法民间组织和非法活动时,措施不严,手段不硬。(四)自身要求上有差距。有较强的廉洁自律意识,注重自己的品行修养,能够严格遵守廉洁自律的各项规定,对一些不正之风也能够坚决抵制,但这根弦并不是时时刻刻都绷得很紧。这些年多少也受到社会上一些负面现象的影响,思想有些懒惰,政治嗅觉也跟着迟钝,有时也有随大流的想法。平时能够坚持原则,但不太注重小节,自我约束不够,比如在与相关部门交往、接待上级领导时,存在陪客应酬,偶尔也有超标准接待现象。二、原因分析对于这些问题,认真剖析其产生的根源,虽有客观原因,但大多是主观方
8、面努力不够造成的,主要有以下几点:(一)对学习的重要性认识不足。虽然形式上表现为工作与学习、学习与应用的关系没有处理好,但深层原因是没有把理论学习的重要性提高到政治任务的高度来认识,总以为学什么、怎么学都是理论研究领域的事,上面怎么说就怎么干,只是被动地学习,而没有自觉主动地学习、理解性地学习,抓时间、抢时间、挤时间学习的意识不强,学习的内容和重点也有偏差,直接导致理论水平和业务能力提升较慢。(二)缺乏干事创业的激情。虽然自己在工作上一向踏实勤奋,能够埋头苦干,勇挑重担,但有时遇到复杂的问题或仅凭自己力量难以解决的困难时,总有“我已尽了力”的想法,缺乏“一竿子插到底”的精神。总认为自己年龄偏大
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