2022年党组班子民主生活会个人发言材料.docx
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1、2022年党组班子民主生活会个人发言材料2022年党组班子民主生活会个人发言材料依据民主生活会要求,结合一年来自身思想和工作实际,对存在的问题进行自我剖析,明确了今后努力的方向。现将有关状况汇报如下:一、存在的突出问题(一)志向信念方面志向信念淡化,理论学习不够。学习方面存在浅尝辄止、学用脱节的现象。学习没有安排,不能够集中时间系统地、有针对性地学习某个方面的内容,存在看到什么学习什么、须要什么学习什么的现象。如对党的最新理论政策,仅限于阅读一下、抄抄笔记,只满意于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统深化思索,导致理论指导实践有所欠缺。享乐主义有抬头趋势。有时候觉得多干多是非,何必把自己搞得这
2、么辛苦,处理事务存在等一等、看一看的现象,少干事、不招事、不出事的思想抬头。有时加班多了感叹工作压力大,尤其在双休日开会或有统一的活动支配,心里会不太安逸,存在贪图享受的思想。艰苦奋斗精神有所淡化。随着生活条件的改善,艰苦奋斗的作风有所放松,出现了一些惰性,担忧工作力度做大了,队伍会对自己有看法、有看法。存在一种求稳的心态,患得患失,安于现状。(二)政治纪律方面政治纪律意识还不够强,对党的政治纪律相识不够全面,很多相识仍停留在表面上,特殊是对新时期党的一些路途、方针、政策的深刻内涵把握不够;虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到看法坚决、严格执行,但对于一些详细制度的执行还存在偏差。特殊是在
3、廉洁自律方面,在日常小事和生活细微环节上仍存在小节无害的想法,把自己等同于一般群众,在工作八小时以内要求严格,八小时以外就相对放松,没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己。(三)工作作风方面工作抓落实力度不够。一些工作落实缺乏一抓究竟的钉钉子精神。自我要求有所松懈,存在畏难心情,不敢试、不敢闯。奋斗精神淡化。没有真正把牵头抓总的责任扛起来,内心深处有当太平官的思想。开拓创新性不够。按部就班,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态,没有充分发挥主观能动性。政绩观存在偏差。对上级布置的工作抓得比较紧,对涉及群众切身利益的事没有做到敢抓敢管,没有把对上负责、对下服务很好地结合起来。
4、服务群众不到位。虽然也常常下基层,但主动性不强、不够深化,只注意了解自己想要了解的问题,驾驭一手资料不够全面。(四)担当作为方面安于现状,进取意识不强,工作中不能始终坚持高标准、严要求,开拓创新少,墨守成规多,工作思维僵化,习惯用老阅历、老方法去看问题,工作打不开局面。工作主动性、主动性差,缺乏敢闯、敢干的决心和志气。学习专业技术学问不够,对新形势下环保工作的新学问、新技术学习不够,驾驭不全面。大局观念树立的不牢,工作中存有推诿、扯皮现象,主动协调工作不够,存在怕担责任、遇问题围着走的思想。原则性不够强,存在当老好人的心理。在原则与感情发生冲突时,有时讲人情、顾面子,怕与人产生冲突,过于注意别
5、人对自己的评价,因而对他人的看法、建议即使有一些不同的看法,也不情愿当面提出来,不能以公正、客观的视角对待问题。权力观存在偏差,对权力的来源相识不够,把岗位仅当作组织对自己的确定,对权为民所赋,权为民所用的理解不够透彻,工作中对组织负责多、对上级负责多,但对基层、对群众负责却往往做的不够到位。(五)组织生活方面科学民主决策水平有待进一步提高。重大决策征求群众看法不够,充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全。对分管部门的同志提要求多、布置任务多,对思想、工作和生活关切少,在工作方式方法上需改正。(六)落实全面治党责任方面从严治党意识有待增加。重业务轻党建,认为抓业务看
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