基层党支部剖析材料范文2023-2023年度九篇.docx
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1、基层党支部剖析材料范文2023-2023年度九篇【篇1】基层党支部剖析材料一、会前准备情况根据党委有关文件要求,设备物资部党支部组织全体党员提前认真学习了文件精神,端正了态度,统一了思想。支部开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育谈心谈话活动,谈心谈话紧扣“不忘初心、牢记使命”和有关主题教育中的收获及体会。二、存在问题及原因分析(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面设备物资部党支部各党员同志,具有坚定政治信仰,能坚持正确的政治方向,坚持政治原则;严守政治纪律和政治规矩。自觉地在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,能做到自觉服从大局、维护大局。但在对习近平新时代中国特
2、色社会主义思想的学习理解不够深透,在融会贯通上还有差距。对于学习内容的深入消化、吸收不够,缺乏深层次的互动和思想交流,不能很好的结合到实践,落实到行动,往深里走、往心里走、往实里走,指导实践、推动工作还有不足。(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面党支部的党员同志,能结合各自工作实际,认真学习,积极参与,深入领会有关纪律教育的要求。通过学习、教育,充分认识到了党性修养和纪律作风建设的重要性,也认识到作为企业的一名管理人员,要带头继承和发扬讲纪律、守规矩这一优良作风,加强自我教育,从自身做起,从身边的每一件小事做起,严格履行自己的职责和义务,防微杜渐,抵挡住任何诱惑,认认真真做事。但在通过理论学习进
3、行自我教育、自我完善,政治素养等方面的提升较慢,与目前公司各项事业发展的高标准要求还有差距。此外,防微杜渐的警觉性不足。(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面面对公司新时代、新发展和新要求,没有正确认识和处理好个人与群众利益,存在做多做少一个样,说的过去就行,在“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题上没有做到知行合一。(四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面一是思想觉悟对标先进典型、身边榜样上有差距,以典型和榜样为标杆,激励自己砥砺前行做的不够,对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不够深刻,缺乏勇立潮头的担当。二是自满自足,满足现状,缺乏主动性和争先意识,创新意识不
4、强。三、相关情况说明党支部党员领导干部及普通党员,不存在铺张浪费举办会议及公款旅游等违反中央八项规定的问题。四、努力方向和整改措施1、加强学习,提高政治思想素质深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习领会习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会上的重要讲话,认真学习党章、中国共产党党纪纪律条例等,提高思想认识,将理论学习融会贯通于工作和学习中,理论联系实际。2、严于律己,守好职业底线、强化廉政意识始终坚持用党员领导标准严格要求,时常对照党章,时刻反省,做到理想常在、信念常驻、宗旨不变、本色不退。要讲纪律、守规矩,加强自我教育,从自身做起,严格履行自己的职责和义务,做好党内监督,
5、加强纪律教育,强化红线意识,防微杜渐,抵挡住任何诱惑。3、求真务实,强化宗旨意识一是立足本职,求真务实,敢于创新,只要符合公司新时代要求,就要努力实践。二是始终把公司及群众利益作为想问题、办事情的出发点和落脚点,以维护公司利益和满足群众要求为奋斗目标。4、勇于开拓、强化创新意识在今后的工作中,要提高工作标准,敢于想大事、抓正事、解难事,更加严格的要求自己,率先垂范,努力做到立足本职,创业绩、增服务、讲奉献。要准确把握工作的发展方向,更好的找准工作定位,创新工作思路,开创工作新局面。【篇2】基层党支部剖析材料在支、大队党委的坚强领导下,中队党支部认真按照上级有关要求,结合这次民主生活会认真分析查
6、找剖析中队党支部班子建设中存在的问题,感到存在的问题还不少。通过会前学习教育,征求意见或建议,支部民主生活会,谈心活动,我们找准了党支部班子存在的主要问题,分析了存在问题的主要原因,明确了今后的努力方向,进一步增强提高班子全面建设水平的决心和信心。一、存在的问题(一)讲政治的敏锐性不够强。主要表现在一是从政治上观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强。在大是大非面前不含糊,但比较容易满足于大方向上的一致,缺乏从政治上观察、分析问题的马克思主义的世界观方法论。比较习惯听上头声音,看红头文件,从政治上观察分析的敏锐性不强。(二)贯彻民主集中制的质量不够高。主要表现在一是正确处理民主与集中两者关系上做得
7、不够。发扬民主不够广泛,或者只是流于形式,表面的民主,有时开会的议题通报不具体、不及时,会中临时协议的问题也比较多,与会者思想准备不足,影响决策质量。二是对重大问题的讨论研究不够深刻,研究具体问题比较认真,研究重大问题比较粗浅。三是开展批评的质量不够高,在支部民主生活会上,开展自我批评比较好,解剖自己也敢于较真,但批评别人时,坦诚相见少,脸红不起来,板子打不下去。对发现到的问题,有时批评爱拐弯抹角,避重就轻,不痛不痒;有时偏听偏信,随意批评;有时不注意场合和时机,挫伤了个别人的积极性,达不到批评的目的。(三)一线指挥部作用发挥不够强。主要表现在一是工作标准不高,起色不大。平时抓部队管理上,落实
8、一日生活制度不够正规,各类物品摆放不到位,不能够很好地按照正规化建设部队的要求把各项工作抓到实处,存在一种流于形式,走过场的现象。二是工作作风还不够扎实,改革创新意识较为淡薄。对上级下达的任务经常是照搬照套,原样传达,充当传声筒,一些上级的指示精神没有很好地学习领会,对工作中的一些方式、方法也是没有很好加以探讨研究,工作浮于表面,抓督促落实少。三是对团支部和武警委员会的指导作用不够强。(四)组织制度落实不够,组织生活开展不够经常。主要表现在平时落实组织生活七项制度时,有一种不经常不到位的想象。不能够充分认识到组织制度对部队建设的重要性。虽然有开展组织生活,但是开展时有时不是很认真。(五)党管干
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