四川省特种设备作业人员考试机构管理要求和基本条件.docx
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1、附件1四川省特种设备作业人员考试机构管理要求和基本条件一、考试机构要求(一)考试机构应当使用全省统一的考试题库,按照依法依规、公平公正、安全规范、科学高效的原则开展考试工作。(二)考试机构公布的机构地址和考试地点应当相对固定,不得在对外从事特种设备作业人员培训的机构设置考点及开展考试。(三)考试机构应当就近组织考试,不得跨市(州)设立考试场地。(四)考试机构应当实行考培分离,不得发布与考试相关的培训信息,不得推荐或者变相指定与考试相关的培训机构,不得向培训机构推荐报考人员,不得强制应试人员接受考前培训,考试机构及其工作人员不得参与和考试项目相关的培训I、辅导等活动。(五)考试机构应当通过网站、
2、信息平台等途径向社会公布本考试机构的基本信息、报名方式、考试计划、考试种类和作业项目、报名要求、考试程序、理论知识考试和实际操作技能考试的范围及项目、考试结果等考试相关信息。同时,建立信息发布审批制度,确保对外发布的考试相关信息真实、准确。(六)考试机构应当严格按照特种设备作业人员考核规则(TSGZ6001-2019)中的考核大纲和省局建立的全省特种设备作业人员的理论、实操考试题库(实操考试题库未建成前,仍由市州自行负责)来组织考试,不得擅自取消考试项目,不得以理论考试等形式替代实际操作技能考试,不得超范围考试或委托其他考试机构实施考试。(七)考试机构应当在本机构的考试基地和考点,对符合条件的
3、报名人员进行理论知识考试和实际操作技能考试。因特殊原因,需要利用非本机构的考试基地进行考试的,应当事先报发证机关书面同意。(八)考试机构应当配备与所承担的考试工作任务相适应的专职与兼职相结合的考试管理人员和考评人员,应当加强考试管理人员和考评人员管理。考试管理人员由考试机构专职人员担任,考评人员按照考规要求进行遴选聘用。考试管理人员和考评人员每年参加不少于4个学时的考核工作相关专题培训。(九)考试管理人员和考评人员在参与考试工作时应当按以下要求进行回避:1 .考试管理人员如有近亲属参加当次考试的,应当回避接触试卷、答案等材料,不得参加该次考试相关的命题、监考与阅卷工作。2 .考评人员如有近亲属
4、或属同一单位人员参加当次考试的,应当回避相关应试人员的考评工作。3 .发证机关或考试机构认为需要回避的其他情形。(十)考试机构应当严格核查考生资格,在应试人员进入考场(或待考区)前进行人证比对和准考证核查,并在考试开始前以系统发布、张贴或现场宣读等适当方式,明确告知应试人员参加考试时必须遵守的考场纪律和注意事项。(十一)考试开始前考评组长应当对实际操作考试所需的评定标准和记录等资料进行确认,按考试程序要求分发给各考评人员。考试期间,考评人员应当按照规定的考试内容及评定标准进行监考,密切关注应试人员实际操作的规范性与安全性,并适时进行时间提醒。(十二)考试成绩和档案管理应当符合以下要求:1理论知
5、识考试成绩以考试系统评判为准,禁止通过系统改动考试成绩。4 .实际操作技能成绩评定以考试评定标准为依据,考评人员应当有统一的评判尺度,对应试人员的知识掌握、操作过程等逐项认真审定。5 .考试机构在上报考试成绩或合格名单后,应当通过适当方式公布应试人员考试结果。6 .考试机构应当按照考规要求,制定具体的档案管理制度和操作程序,建立考试信息形成、核查、使用和存储的内控机制,并组织相关业务培训,保证考试信息安全、完整、准确。(十三)发现考试工作人员或应试人员存在违纪违规行为的,参照人力资源和社会保障部颁布的专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定及时严肃处理。二、考试机构基本条件(一)机构具有法人资
6、质,有常设的组织管理部门和固定办公场所,可独立公正地开展工作。(二)人员1 .考试机构专职人员应当与考试机构签订聘用合同且不少于3人,主要负责考试项目组织、实施、资料核查、成绩档案、信息系统、与发证机关衔接等相关管理工作。2 .考试机构每个作业项目应当聘用至少2名相适应的考评人员。考评人员应当具备大专以上学历和本专业5年以上相应工作经历,具有丰富的实践操作经验,熟悉考试程序、考试管理、考试内容及评分要求,并且具有相应的作业人员资格证书。考评人员不得同时在两个及以上考试机构担任考评人员。3 .理论知识考场每30名应试人员至少配备1名监考人员,但同一考场不得少于2名监考人员,考试现场应当配备相应的
7、计算机和网络支持人员。4 .实际操作考试以分组(场次)的方式进行的,每组(场次)安排的考评人员数量,应当根据应试人员数量、考场空间和考试相关设备数量进行合理配置,并设置考评组长1名。同一分组(场次)至少配备2名考评人员,对应试人员的考试过程及成绩,至少需要2名考评人员签字确认。5 .特种设备焊接操作人员考试机构还应满足以下条件:(1)专职人员的技术能力与焊工考试类别、项目相适应;(2)机构主任(或副主任)、技术负责人从事焊接工作5年以上,具有工程师及以上职称。主任(或副主任)可以兼任技术负责人;(3)至少有2名焊接技能教师,技术负责人和焊接技能教师符合相应技术规范要求;(4)金属类焊工考试机构
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