商务局公平竞争审查工作总结四篇.docx
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1、商务局公平竞争审查工作总结四篇第1篇:商务局公平竞争审查工作总结根据晋宁区公平竞争审查工作联席会议办公室印发文件关于昆明市晋宁区公平竞争审查工作实行季报工作制度的通知要求,结合我镇实际,按要求开展公平竞争审查工作,现将第四季度工作总结如下:一、责任落实二街镇已建立公平竞争审查领导机制,清理工作由镇主要领导亲自抓,负总责;分管领导具体抓落实,督促责任部门认真核实草拟文件是否涉及。各部门按照“谁制定、谁清理”、“谁起草、谁审查”的原则具体落实清理工作。领导小组下设党政综合办公一室,安排专人负责,确保工作顺利完成。二、本单位自查清理情况1 .二街镇严格执行“二街镇公平竞争审查制度”,严把文件审查关,
2、每季度开展妨碍统一市场和公平竞争政策文件自查清理工作,及时将存在地方保护、市场壁垒的内容进行清理修改(废除)。2 .按上级部门要求将清理情况进行对外公示,本季度二街镇未发现存在妨碍统一市场和公平竞争政策文件。三、工作亮点1 .二街镇采用平台短信提醒制度推进全镇各部门开展自查工作。2 .设立举报微信平台和举报电话67899001,让跟多人加入监督行列。三、工作中存在的问题(一)审查范围不够全面。全镇仅局限于党委、政府、人大、纪委、党政办五类文件的审查,部门转办或部分自制的文件不在管理范围。(二)审查工作不够规范。制度建设不完善,具体操作上缺少专业性指导。(三)审查质量有待提升。可能存在文件经过审
3、查后仍然含有排除限制竞争的内容。四、下一步工作1加强相关法律法规的学习。3 .不断探索,不断完善二街公平竞争审查制度;4 .严格落实二街公平竞争审查制度;5 .加大部门内部宣传力度,强化业务操作能力。昆明市晋宁区二街镇人民政府第2篇:商务局公平竞争审查工作总结根据普洱市公平竞争审查工作部门联席会议办公室关于开展2023年公平竞争审查自查和抽查工作的通知(200208),景东县公平竞争审查工作部门联席会议领导小组办公室按照要求,积极组织开展自查工作,现将自查情况报告如下:一、203年公平竞争审查工作总体情况(一)统筹组织情况。按照普洱市公平竞争审查工作部门联席会议办公室关于印发普洱市开展妨碍统一
4、市场和公平竞争的政策措施清理工作方案的通知(普竞争审办发(2023)1号)文件精神,景东县及时组织落实:一是将文件转至各成员单位,并对清理工作提出具体工作要求:二是积极组织各单位参加全市公平竞争审查工作视频会议,听取公平竞争审查工作安排和审查制度培训,并在视频培训结束后,对景东县开展清理工作作了详细安排;三是为进一步落实落细公平竞争审查各项工作,景东县于2023年4月13日组织召开公平竞争审查工作部门联席会议,会议要求各部门要高度重视公平竞争审查工作,要把推进公平竞争审查制度作为深化改革、营造营商环境的重要任务来抓,充分认识落实公平竞争审查制度的重要意义,提高政治站位,把思想和行动统一到党中央
5、的决策部署上来。认真把握本次清理工作的范围和重点,对标对表,认真开展清理工作,按时上报清理工作情况。(二)机制建设情况。为确保工作畅通有序,积极探索不断完善相关机制建设,设立公平竞争审查领导小组,并由县市场监督管理局牵头,对内部涉及市场主体经济活动的相关文件和政策措施开展审查,优化内部审查机制。(三)工作质量情况。2019年10月,景东县围绕市场准入、产业发展、招商引资、招标投标、政府采购、经营行为规范、资质标准等涉及市场主体经济活动的规章、规范性文件和政策措施,以及提请县人大常委会审议的地方性法规草案等,开展了增量政策措施和存量政策措施的清理工作。经清理,增量审查文件总数3个,无排除限制竞争
6、问题数量为3个,经审查修改文件数量为0,适用例外规定文件数量为0。存量文件清理总数1个,无排除限制竞争问题数量1个,修改调整文件数量为0,废止文件数量为0,设置过渡期文件数量为0,适用例外规定文件数量为0。2023年11月,景东县公平竞争审查工作部门联席会议办公室对政府及所属部门2023年1月至月20日以来的新增增量政策措施开展集中抽查,均未发现涉及市场主体经济活动的政策措施。(四)监督考核情况。景东县建立了公平竞争审查举报机制,并公布了举报电话:6220094,设立景东彝族自治县公平竞争审查工作部门联席会议办公室(县市场监督管理局综合执法大队),接受社会监督。此外,景东县已经将落实公平竞争审
7、查制度,推进公平竞争审查工作纳入营商环境、质量强县等考核。(五)制度实施中存在的问题和困难。通过全县各级各部门的共同努力,景东县公平竞争审查工作得到稳步推进。同时也存在一些问题:一是宣传工作不到位。公平竞争审查制度作为一项新制度、新举措,由于缺乏多层次、全方位的宣传,在落实推进工作中,推进公平竞争审查制度工作难度较大。二是人员变动频繁,无固定专业人员从事此项工作。三是公平竞争审查培训机制不完善。上级对公平竞争审查工作培训的次数较少且培训面相对较窄,县级无能力开展公平竞争审查培训。二、下一步工作计划和措施一是积极协调相关部门,配备相对稳定且专业的工作人员。二是积极与上级协调,加大公平竞争审查相关
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