2022地税局税务局领导干部某同志考察材料+区税务局关于青年干部培养经验交流材料.docx

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1、地税局税务局领导干部某同志考察材料区税务局关于青年干部培养经验交流材料地税局税务局领导干部某同志考察材料*, *年*月出生，*族，省县人，*年*月参加工作，*年*月加入中国共产党，*年*月毕业于省委党校函授本科经济管理专业。该同志先后在县地方税务局分局、县地方税务局分局工作，*年*月，任*。先后2次被表彰为*市”三八红旗手”，历年年终考核均被评为优秀等次，多次被评为年度工作先进个人。该同志主要表现是：一、勤学善思，不断优化知识结构，政治立场坚定。该同志能以极大的热情和钻劲，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己；始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护

2、党中央权威和集中统一领导。该同志始终坚持严以律己，自我要求严格，注重道德品质的修养和政治素质的提高，树立了正确的荣辱观、价值观和政绩观，具备良好的道德人格和政治素养，全心全意为人民服务的宗旨意识浓厚。该同志经常利用工作业余时间，阅读*工作相关书刊杂志，熟练掌握*工作知识和技能，具备扎实的理论基础、理论素养和良好的创新能力、准确的判断能力、果断的决策能力、良好的适应能力。能认真学习领会党的一系列方针、政策和路线，学习与*工作相关的法律法规和计算机操作知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。今年*月份，该同志为使干部职工顺利通过*考试，主动与人事股的干部到*培训学校联系全系统干部职工计算机操作培

3、训一事，分机关和基层举办了两期计算机操作培训班。在培训学习期间，她认真听课，做好笔记，按时完成课后上机操作习题，课余能辅导操作基础差的干部职工，为机关和基层干部在学习上做出了表率。*业务上，她虚心向业务股室的同志学习；领导工作方法上，她虚心向班子成员学习，由于她平时坚持学习，勤于思考，政治理论素质、领导水平和业务水平均得到了提高。二、热爱岗位工作，工作成绩突出。为有效履行岗位职责,该同志自觉以*职工所急、所盼为已任，以强烈的事业心、责任感和创新精神，勇于开拓进取，做了大量单位所急、*所需、*所能的工作。以*职工娘家人特有的理解、关怀、鼓舞和呼吁,帮助解决家庭实际困难，赢得了她们的广泛好评。该同

4、志自觉坚持把调查研究作为密切联系群众、了解*实际诉求，积极为*办实事做好事解难事的重要途径，充分发挥*组织的功能作用，多次组织“新时代巾帼建功”和“关爱妇女、温暖同行”等群众性大讨论和岗位践行活动，取得了明显效果。该同志积极参加社会公益活动，密切关注社会弱势群体，先后多次为*累计捐款*余元，在力所能及范围内热心资助贫困家庭和失学儿童。三、遵纪守法，廉洁自律。该同志来*后，能克服家庭、生活上的困难，做到有事请假，不论是上班时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守国家的法律法规和县局的各项规章制度；特别是在执行州局下发的“八条禁令”方面，能够以身作则，自觉抵制不良风气，为异地交流干部作出

5、了表率。四、能很快转变角色，适应能力较强。该同志自走上*岗位后，根据县局领导班子成员的分工，能很快进入角色，把主要精力放*上。在网络管理上，她多次深入到基层分局解决办公自动化、征管软件运用中网络不畅通的问题。在人事工作管理上，她一是严格要求人事干部做好工资报表的上报，二是抓好全局干部职工的计算机操作培训，三是对全县*机构设置和人员分布情况做到了一清二楚。五、作风严谨，工作认真，自觉维护班子的团结。该同志作为分管计算机中心、人事工作的班子成员，能做到办事不推诿,遇难不回避，身先士卒，能与其他班子成员处理好工作关系，在班子分工负责的基础上，坚持搞好协作和配合，促进了县局领导班子的团结，增强了凝聚力

6、和向心力。六、为人谦虚真诚，处事公道正派。该同志心胸宽容大度,不计较个人得失，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能较好的处理领导和同事的关系。今年*月，她代表县局党组专程到*看望在校参加脱产学习的*名干部，使*名干部从内心感受到县局领导的关心与支持；对来县局办事的县直单位的干部、群众,做到礼貌待人，文明服务；对干部职工提出的困难和问题，敢于坚持原则，并主动帮助解决，对一时难以解决的问题能耐心细致地解释并及时向上级反映，展现了良好的工作作风和精神风貌。区税务局关于青年干部培养经验交流材料尊敬的各位领导、同志们：大家好！乘风破浪潮头立，青春立志正当时。习近平总书记指出：“干部成长无捷径可走，经风

7、雨、见世面才能强筋骨、长才干”。自年初以来，我局针对40岁及以下共计49名青年干部开展了一次全方位、全覆盖的大调研，内容涵盖青年干部整体面貌、结构层次等4个方面。在此基础上，秉承”青年兴则税务兴”的理念,打造了“五引领“青年干部培养新格局。一、思想引领一“双线并进”创新学习形式我局以党史学习教育为契机，成立2个青年理论学习小组,通过线上线下“双线并进”方式，开展形式多样的学习活动。（一）线下多形式开展思想政治理论教育一是开展集体研讨。每月定期组织青年干部集体研讨。截止目前共开展了以“讲党史故事，做薪火传人“、“我钻研，我讲述”等为主题的六期专题研讨活动。二是举办知识竞赛。以青年干部选手为主体，

8、举办百年党史照初心，世纪回眸勇向前”党史知识竞赛活动，内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党史党建等多个方面。三是开展宣讲活动。由青年干部担当独立主讲人，组织开展“文海拾萃”青年大讲堂活动，围绕党史学习教育内容和税务工作经验开展学习交流，活动共开展八期，全局49名青年干部登上讲台，为大家带来了精彩纷呈的红色微党课。（二）线上开专栏交流所学所想所悟通过企业微信K吧，开设”青年理论学习小组”轻享专栏，丰富知识库。一是人人分享。青年理论小组负责人定期在专栏上传党史学习资料，每名青年干部在专栏里分享一个党史小故事，供大家共同学习；二是视频分享。在专栏里，上传了我局制作的百年梦想青春说、家书里的百

9、年信仰、铭记百年历史传承红色信仰微视频，以及“文海拾萃”青年大讲堂视频，供全局干部职工循环播放学习。二、导师引领一“三讲党课”提升思想广度一是领导干部导师”带头讲”。自党史学习教育开展以来，我局党委成员多次为青年干部讲授思想政治、警示教育廉政专题党课。二是小组政治导师”定期讲。我局为两个青年理论学习小组分别选派1名政策理论水平高、实践经验丰富的老同志担任政治导师，每月定期为青年干部宣讲辅导、荐文荐书。三是外聘专家导师”受邀讲”。为丰富学习内涵，我局聘请中共锦州市委党校*同志，通过现场授课和线上直播方式为青年干部讲授党课，大家享受了一场党史的“饕餐盛宴”。三、业务引领一“筑牢底子”争做业务强兵一

10、是常态化岗位练兵。我局要求青年干部必须参加练兵比武,日常采取业务测试、实战演练等形式，为岗位练兵蓄力。今年，我局有四名青年干部脱颖而出，被市局选拔为代表参加省局比赛。二是重培养专业资质。鼓励青年干部报考“三师”考试，通过制定奖励措施、组建学习小组，购买资料等方式给予组织上的支持。目前，我局共有6名青年干部通过税务师考试。四、成长引领”强化担当”铺就成才车道一是重要岗位任职。目前，我局有16名40岁及以下的年轻干部被选任中层以上干部，其中1人任领导班子，3人任中层正职，他们在挑重担的过程中得到考验和锻炼。二是一线多岗历练。新录用公务员全部下放到办税服务厅工作1年以上，在税收”最前线摔打磨砺。三是

11、参与重大工作。先后抽调青年业务骨干组建直播团队、专家走访团队等，全方位历练。今年，青年干部线上直播开课5次，参与专家团队实地走访企业20户。四是选树先进典型。积极选树优秀青年和青年集体为先进典型，并举办”讲述身边人讲述身边事”宣讲会，广泛宣传先进事迹。法制股和*税务分局被评为2020年度”*三星级青年文明号”；纳税服务股和*税务分局被评为2020年度”*巾帼文明岗”；法制股被评为2021年度”*工人先锋号”。五、文化引领一“打造阵地”发挥群团作用我局充分发挥工会、团委、青委会和妇委会等群团组织的作用，积极打造青年文化阵地，完善了健身房、瑜伽室、图书阅览室等硬件设施，成立瑜伽、太极拳、茶艺、减脂

12、健身等多个兴趣小组。组织青年干部积极开展减脂竞赛”活动，局长亲任”教练”，既提高了青年干部身体素质，也提升了大家的幸福体验感，营造了良好的工作氛围。我局团委组织青年干部持续开展守护碧水青山，共建魅力家园”学雷锋系列志愿活动，又组建成立了*税务局魏国升青年志愿服务分队，全局青年干部踊跃报名，他们沿着*新区海岸，累计开展8次活动，捡拾垃圾累计估计70公斤。在每一次的活动中，他们充分发扬”不怕苦、不怕累”的精神，以实际行动,践行”保护滨海生态环境”的美丽诺言。青春逢盛世，奋斗正当时。青年，是最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体，青年税官是税收事业不断向前发展的坚实基础和保障。下一步，我局将进一步拓展思路，创新举措，在青年干部培养上下真功，用真力，确保后备力量蓬勃发展。