【玺承】《岗位调整协议书》.docx

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1、7岗位调整协议书甲方：法定代表人：电话：邮编：住所地：乙方：性别：出生年月：籍贯：省市县（或区）身份证号码：电话：现住址：文书送达地址：经甲乙双方协商一致，乙方同意，符合下列任一情形的，甲方有权调整乙方工作岗位：一、乙方岗位范围为：,乙方同意，甲方有权在上述岗位范围内调整乙方工作岗位，该调整不属于变更劳动合同。二、甲方根据生产经营的需要可以安排乙方完成临时性工作任务。三、乙方同意，甲方有权根据甲方生产经营需要，且保证调整后的工作岗位的劳动待遇水平与原岗位基本相当（与原收入水平相差不超过20%的）的情况下，适当调整乙方的工作内容或具体岗位。四、乙方有下列情形之一的，甲方有权调整乙方工作岗位，乙方

2、的薪酬标准自动调整为新岗位对应的薪酬标准：1、乙方不能胜任工作的：（1）连续2个月或累计3个月未完成月任务业绩指标的；（2）连续2次或累计3次绩效考核得分不足分或不合格的；（3）不能按要求完成劳动合同中约定或公司合理制定的相关任务的；（4）不能完成同工种同岗位人员的平均工作量的80%的；（5）其他不能胜任工作的情形；乙方接受甲方安排业绩指标和进行各项考核，考核需要参考上级或同事意见，具有一定程度上的主观因素，乙方在此确认已知悉并认可甲方作出的考核结果。2、乙方不论何种原因连续个月或一年内累计个月未到岗上班,重新到岗上班时甲方已安排其它员工替代乙方原岗位的；3、乙方已不具备该岗位的任职资格的；4、根据乙方的身体或精神状况，不适宜在原岗位继续工作的；5、乙方的近亲属在甲方或甲方的关联公司工作，可能不利于甲方管理或可能损害甲方利益的；6、甲方规章制度规定或双方另行约定的其它情形；7、其他法律法规规定的用人单位可以单方调整乙方工作岗位的情形。五、本协议一式二份，自双方签订之日起生效。甲方：乙方：年月日年月日