【玺承】《 借调协议》.docx

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1、1-2借调协议甲方（借用方）：法定代表人（负责人）：职务：住所地：乙方（出借方）：法定代表人（负责人）：职务：住所地：丙方（员工）：身份证号：住址：邮编：电话：甲乙双方为完成战略合作，本着互惠互利的原则，甲方现向乙方借调丙方参与甲方项目。甲乙丙三方共同确认如下事实：1甲乙双方分别为具有独立资格的用人单位；2 .丙方为乙方员工，乙丙双方已签订书面劳动合同；3 .甲乙双方因合作需要，需将丙方借调至甲方工作，丙方对借调行为予以认可。鉴于上述事实，甲乙丙三方在充分协商一致的基础之上，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国合同法等法律法规，签订如下协议，以资共同遵守。1借调期

2、限11借调期限为一月，自年_月_日起至年_月_日止，借调截止期限最长不超过乙丙双方的劳动合同期限。12借调期满后，如三方均无明确表示而继续按照本协议履行的，本协议自动顺延一个借调期限，但最长不超过乙丙双方的劳动合同期限。4 .工作内容丙方同意在甲方的岗位上工作，并遵守甲方岗位职责等要求。丙方同意按照甲方的工作要求从事具体工作，并服从甲方对其作出的工作安排。5 .工作地点丙方的工作地点为O6 .工作时间丙方在甲方处按照下列第（）种工时制度执行：Ax标准工时制；B、综合工作制；C、不定时工作制。7 .工资福利三方确认丙方在借调期间的工资福利待遇发放方式为（）：A、丙方在借调期间的工资福利由乙方承担

3、并向丙方支付。B、丙方在借调期间的工资福利由甲方承担。鉴于乙丙之间存在劳动关系，甲方于每月工日之前，根据丙方的出勤、绩效等情况将丙方上月的工资、福利及社会保险、公积金等费用一并汇至乙方指定账户，由乙方向丙方支付。8 .用工管理8.1 借调期间丙方应遵守甲方的各项规章制度，并服从甲方合法的管理、安排和教育，乙方有权参照甲方的各项规章制度对丙方的违规行为进行处罚，涉及甲方各项规章制度没有规定的情形的，仍适用乙方的规章制度和乙丙双方的约定。（甲方各项用工管理制度已于本协议签订之时向丙方公示）。6 .2借调期间如丙方辞职，乙方应在7日内向甲方及时补足同岗位人员。7 .3借调期间如丙方出现患病或非因工负

4、伤情形，甲方有权将丙方退回，医疗期待遇由口甲方乙方承担。8 .工伤待遇借调期间如丙方出现工伤情形，乙方为丙方申报工伤，甲方予以配合。工伤保险赔偿责任由乙方承担。9 .商业秘密8.1丙方为完成甲方的工作任务，或者利用甲方设备、资料、时间、场地等完成的发明创造，开发的技术成果，发展的业务渠道，建立的商业信誉等，都属于甲方的知识产权和无形资产，丙方并不因为其曾付出了劳动而取得占有、转让、披露以及利用其为自己或其他人谋取利益的权利。8.2丙方对在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密负有保密义务，非经甲方许可，不得埴自披露或许可他人使用，一经发现，丙方应向甲方承担赔偿责任。具体赔偿数额以甲方提报的损失数据为

5、准。8 .3丙方应当于借调期满时或者于甲方提出要求时，将其持有或保管的一切保密信息及载体交付给甲方，并不得私自留存任何上述信息的复制品、复印件等。9 .协议解除9.1 甲方在提前土五旦书面通知乙方、丙方的情况下，有权单方解除本协议且无需承担任何违约责任。9.2 本协议作为乙丙双方依法订立的劳动合同的附件，若本协议解除或终止前，乙丙双方劳动合同解除或终止，本协议亦随之解除或终止。10 .争议解决因本协议发生争议，三方应友好协商，协商不成，任何一方均有权向口甲方口乙方住所地有管辖权的人民法院诉讼解决。I1信息送达甲乙丙三方共同确认如下送达信息：甲方：乙方：丙方：如上列送达信息发生变更，变更方应于发生变更情形3个工作日内书面通知对方，未予通知或逾期通知的，对方以原信息送达相关资料的，视为有效。12 .协议生效本协议自三方签订之日起生效，合同壹式叁份，三方各持壹份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：丙方（签字）：年月曰年月曰年月曰