【《家乡青年择业观调查实践（附问卷）7800字》（论文）】.docx

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1、关于家乡青年择业观调查实践报告目录1 .问卷设计1.1 家乡背景1.2 问卷设计21.2.1 择业认知现状21.2.2 择业动机现状3133择业价值取向现状4134择业伦理现状52 .新时代青年择业观影响因素62.1 经济因素62.2 政府因素72.3 教育因素72.4 价值观因素83 .新时代青年择业观引导的对策93.1 提升个人观念，夯实新时代青年择业观形成的基础93.1.1 树立全面深刻的择业认知93.1.2 确立坚定的择业价值动机93.2 完善个体塑造，增强新时代青年择业观形成的内在能力93.2.1 提升个人思想道德9322拓宽个人兴趣爱好103.3 积累个人资本，提高新时代青年择业观

2、形成的外在能力103.4 转变用人观念，科学对待人才10问卷91问卷设计1.1 家乡背景临泽县隶属于甘肃省张掖市，位于甘肃省河西走廊中部。作为一个地处于西北地区的小县城，相较于其他地区的县城来说，临泽县的发展始终赶不上它们。即使如此,临泽县人民政府依然探索出台一系列政策，以提高本县经济发展水平。就业是民生之本,是关系到国计民生的大问题;是民生之本,更是安国之策。临泽县政府支持、鼓励、引导就业，支持多渠道灵活就业，强化就业保障服务,扶持返乡青年就业创业。近年来，临泽县政府将持续实施减负稳岗扩就业政策以促就业保民生。临泽县政府强化帮扶措施，多渠道做好重点群体的就业工作：做好高校毕业生就业工作，完成

3、2023年度“三支一扶”基层服务项目招录、事业单位公开招聘工作和未就业高校毕业生到基层就业民生实事项目，组织招考各类工作人员192人，引导IOO名高校毕业生到企业服务，就业援助67人，就业见习71人，有效满足了企事业单位人才需求。12问卷设计此次调查选取了临泽县青年。采取简单随机抽样方法，共发放720份，回收问卷651份，其中有效问卷623份，回收率90.4%,有效回收率86.5%。1.1.1 择业认知现状由表4-2可以看出，新时代青年对择业主体的认知均值大于对择业客体的认知均值大于对择业环境的认知均值。具体来看，有76.5%的青年了解自己的性格、能力和兴趣适合何种职业;有69.8%的青年清楚

4、自己的择业优势和劣势:有58.4%的青年同意职业有高地贵贱之分的说法:有63.8%的青年了解自己想从事职业的性质和相关要求。这说明:新时代青年对自己及整体职业、自己理想职业的认知程度较高，特别是对自己性格、能力和兴趣适合何种职业了解较清晰，对自己理想职业的性质和相关要求也有清晰地认识。由此看来，青年在职业选择这场“战役”中，“知己知彼”的程度较高。表4-2新时代青年择业认知描述统计变量指标完全同意(%)比较同意(%)不确定(%)不太同意(%)完全不同S(%)指标均值变量均值对择业主体的认知我了解自己的性格、能力和兴趣适合何种职业我清楚自己的择业优势和劣势30S26.045.743.819625

5、.53.43.90.50.84033.903.97对择业客体的认知职业有高地货贱之分我了解自己想从事职业的性质和相关要求12.023.415.740.413.827.828.16.430.31.9349377363对择业环境的认知我清楚当前就业形势17332.63801091.13.54我解就业相关法律法规及促进、豉励就业等政策16527.937.114.34.23.383.46但同时，通过调查也发现新时代青年在择业认知上还存在一定的不足。对择业环境认知的均值是整个择业认知中最低的均值:只有49.9%的青年清楚当前就业形势:只有44.4%的青年了解就业相关法律法规及促进、鼓励就业等政策。这说明

6、:新时代青年对社会择业环境还不够了解，特别是对国家关于就业的法律法规和提高就业的政策认知状况还不够理想。究其原因:一方面可能是因为青年处于学校、家庭较单-的学习生活环境下，还未真正进入社会以及真正参与到职业选择中，对社会择业、就业现状及形势还不是太了解。另一方面可能是因为青年在读书学习中,对国家就业法律法规和政策的了解更多的是来源于书本及教师的理论传授，而没有实际地接触和运用，不能真实地体会和感受到外界就业环境。1.1.2 择业动机现状从表4-3可以看出,新时代青年择业的物质动机、精神动机的均值都大于4,均超过了价值动机。具体来看，有77.2%的青年工作是为了满足基本生活需求；有85.3%的青

7、年工作是为了让生活安全稳定、有保障:有77.2%的青年工作是为了在职业中获得归属感:有80.6%的青年工作是为了自信独立，获得他人尊重。这可以突出地表明:新时代青年择业的主要动机来源于物质条件和精神层面的需要,其择业的主要目的是为了在物质生活上安全稳定、有保障，以及在精神上获得认可和尊重。C27JC全比较不不太完全指变确不同标5：变量指标同意同意定同意意均均（%）(%)值值(%)(%)(%)物质动机满足基本生活需要30846.49.11142.23.924.07让生活安全枕定、有保障39645711.630004.22精神动机获得归属感27849415.6581.43964.02获得他人尊重3

8、6943711.6562.2407价值动机施展才华，实现自我价值34245713.85.11.14.07394为国家建设和社会发展做贡献18.949.026.05.01.13.80但同时,值得注意的是新时代青年择业动机上还存在有待进一步提高的地方。调查分析发现新时代青年的价值动机均值是整个择业动机均值中最低的,有近三成的青年在工作是为了国家建设和社会发展做贡献上的态度不明确,还有13.8%的青年不确定工作是为了施展才华，实现自我价值。虽然新时代青年的择业价值动机从平均值和频率来看，还算较高，但同择业物质动机和择业精神动机相比却显得较低，这说明:新时代青年在职业选择中，相比较而言对价值的追求还不

9、够，特别是在求职择业中实现个人社会价值的动机不够强，需要进一-步提高对国家和社会做贡献的意识。究其原因方面大概是因为青年受享乐主义、拜金主义等不良思想以及社会不良风气的影响，对物质经济依然有较高的期待。另一方面，在目前社会上较多职业及岗位中，能力强者高薪制的模式比较突出，青年受此影响，也会用物质经济报酬来衡量自身能力，表现在择业中就会产生较强的物质动机。第三方面，随着社会生产力的提高，物质生活的丰富，新时代青年的精神需求会越来越高，在择业中也会体现出对获得归属感及尊重的需求。1.1.3 择业价值取向现状由表中可以看出，在新时代青年择业价值取向中，个人发展型均值无私奉献型均值物质利益型均值得过且

10、过型均值。具体来看，有85%的青年倾向选择能提供长远发展空间的职业：83.8%的青年乐意从事符合兴趣，能发挥专长的职业；68.1%的青年择业时倾向服务于国家的发展和需要:只有25.2%的青年认为只要能找到一份职业，不管它有没有发展前途都无所谓，27.5%的青年认为职业是谋生的手段，只要能维持生计就可以。这说明:新时代青年在选择职业上更看重个人发展和奉献社会,特别倾向于选择个人能有长远发展以及能够服务国家发展的职业,并不希望自己在职业中得过且过,毫无追求。总体上呈现的是积极向，上的状态，符合社会价值导向。变量指标兀全同意(%)比较同意(%)不确定(%)不太同意(%)完全不同意(%)指标均值变量均

11、值愿意去偏远地区、基础农村等国家需要的地方建功17.328.933.116.24.53.38无私奉献型立业3.61择业要符合国家的发展和43.224.661384需要24.913倾向选择能给我提供长远2,752.31A1.4个人发展型发展空间的职业1.1419乐意从事符合兴趣，能发44639.213.01挥专长的职业2.11.1工作环境优越、工作内容轻松舒适是我评价职业优146385ISS21.76.43.33物质利益型劣的标准345薪酬福利是我选择职业时IS640O15.72.93.56首先考虑的因素.o职业是我谋生的手段，只QO1S.936.017.7要能维持生计就可以O，2.04得过且过

12、型只要能找到一份职业，不管它有没有发展前途都无7.118117.030727.12.472.56所谓但同时，通过数据分析发现需要注意以下两点。一是新时代青年基层服务意识淡薄。只有不足半数的青年愿意去偏远地区、基层农村等国家需要的地方建功立业。二是新时代青年有较强的物质享受倾向。有超过半数的青年评价职业优劣的标准是工作环境优越、工作内容轻松舒适，同时还有近六成的青年在选择职业时首先考虑的因素是薪酬福利。从客观原因来看:以边远、基层为代表的地区依然是经济发展相对最落后的地方，硬件基础设施及个人生活设施相对较差，个人的选择机会相对较少，对青年的吸引力还不够。从主观原因来看:主要还是由于青年受拜金主义

13、、享乐主义的影响，对物质利益需求较高，很多即使农村出生的青年，也不愿意再回基层择业。13.4择业伦理现状从表中不难看出，新时代青年在择业伦理方面对爱国、公正、友善层面的伦理认可均值均超出了4。具体来看，有92%的青年不会为了巨额利益而选择危害国家的职业；79.6%的青年会公正与他人竞争同-职位；76.5%的青年会与竞争对手友善相处:只有27.7%的青年会利用社会关系“走后门”找工作，以及20.7%的青年会给用人单位行贿送礼。这说明:新时代青年在职业选择中基本.上能自觉践行社会主义核心价值观，能主动权衡爱国、公正、友善、平等和法治同职业选择的关系，特别是对爱国、公正和友善的价值伦理要求较为注重。变量指标JU全同意(%)比较同意(%)不确定(%)不太同意(%)完全不同意(%)指标均值变量均值爱国我不会为了巨额利益而选择危害国家的职业76415.63.9IS2.44.624.62诚信在合同期内又遇到自己喜欢的职业，我会选择跳槽14.833932.11365.62.61我会在求职简历中持假或夸大成绩5.814.316.424.239.3377Jy平等如有可能，我会利用社会关系“走后门”找工作SO19.726.325.820.13.30330公正我会公正与他人竞争同一职位40.83S.S13.34.52.6411411法治必要时，我会给用人单位行贿送礼7.113.617.226.2