2023-2024年度辽宁省职业指导师能力提升试卷A卷附答案.docx

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1、2023-2024年度辽宁省职业指导师能力提升试卷A卷附答案一单选题（共60题）I、下列哪一项不属于健全家庭结构的必备内容,0A.成员间的角色清楚B.对外有适当的“家庭界限”C,成员相互提供感情上的支持D.成员的心理健康试题答案:D2、“大五人格”量表中的五个纬度不包括0A.情绪性B.公正性C.高效性D.外向性试题答案:C3、下列选项中不属于团体咨询基本技术的是0A.反应的技术B.互动的技术C.追踪的技术D.行动的技术试题答案:C4、社会保险不包括下列哪一选项,OA.养老、失业B.医疗、工伤C.生育、养老D.财产、重大疾病试题答案:D5、职业指导人员要使服务对象知情就应OA.主动了解B.主动分

2、担C.主动解释D,主动解决试题答案:C6、负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是OA.劳动监察B.工会组织C.仲裁委员会D.劳动争议调解委员会试题答案:D7、在对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理时，整理资料的原则除了真实性、准确性、完整性外，还应注意的原则有OA.统一性、简明性、新颖性B.开放性、社会性、统一性C.具体性、新颖性、完整性D.规范性、开放性、具体性试题答案:D8、来访者:“我们来不喜欢跟别人斤斤计较，结果往往吃亏的人是自己。而且，时间一长，别人都认为我不会反抗，不把我放在眼里，对我指手划脚。”咨询师因为你不喜欢跟别人计较，所以别人便不在乎你、占你便宜。”从上面的对话中可以看

3、出，咨询师主要运用了什么技术,OA.咨询技术B.简述语意C.情感反应D.鼓励技术试题答案:B9、对于下岗失业人员中“4050僦业困难人员给予社保补贴，时间最长不超过0A.2年B.3年C.4年D.5年试题答案:B10、关于评价中心，下列说法不正确的是0A.对施测者要求较低B.采用多种测评手段C.观察与评价较为全面D.多采取一些动态测评的手段试题答案:A11、下列个人特质中，对职业系留点影响程度最低的是0A.人格B.需求C.价值观D.技能试题答案:A12、下列哪项是关于职业指导人员职业能力的正确描述,()A.职业能力与职业指导的岗位无关B.职业能力与职业道德无关C.职业能力与知识结构的更新无关D.

4、职业能力问题也是职业道德问题试题答案:D13、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金,OA.20%B.25%C.10%D.15%试题答案:B14、由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存，这一失业现象是0A.隐性失业B.结构性失业C,需求不足性失业D.周期性失业试题答案:B15、下列哪种情况不属于影响测评结果的受测者本身因素,OA.小丽是个活泼开朗的女孩B.小刚每次做题都会很紧张C.小强不喜欢极端的选项D.小华经常接受这样的测验试题答案:A16、进行创业指导时，哪种行为是错误的,OA.提供创业的一些

5、基本知识给他们一些资料B.客观地分析来访者的创业条件C.能够对来访者进行分类，并对常见问题进行解答D.充分尊重来访者的创业意识无论正确与否，不要批评和纠正17、在CETT1C素质测评系统中，数字递加主要考察()A.简单数字运算速度、简单数字运算准确性B.对具体事物内在逻辑关系的把握C.抗干扰能力和知觉速度D.对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力试题答案:A18、国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度，是OA.失业保险B.养老保险C.医疗保险D.工伤保险试题答案:A19、关于职业指导，下列说法不妥的是：。A.强调指导对象时劳动力市场中求职

6、者和用人单位两个主体B.强调指导的最终目标是个人的职业发展和用人单位能够更好地做到人尽其才，而不仅仅以就业为目的C.强调职业指导师一个过程，伴随人的整个职业生涯，而不仅仅是某一个阶段和时期D.强调职业指导的更深层次的咨询和指导功能作用，而不仅仅是提供职业信息试题答案:D20、下列哪个选项不属厂测评的理论基础0A.人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性B.人员素质测评是客观的，间接的和相对的测量C.科学的测评是基于统计规律之上的D.心理动力理论和行为理论试题答案:D21、大五人格量表的五个维度分别是0A.乐群性、愉悦性、公正性、独立性、开放性B.外向性、世故性、公正性、情绪性、敏感性C.稳定

7、性、愉悦性、自律性、情绪性、开放性D.外向性、愉悦性、公正性、情绪性、开放性试题答案:D22、在CETT1C职业素质测评系统中，以下哪项测验主要考察的是对操作活动行为进行矫正，灵活调整，快速适应的能力,()A.小部件手指灵巧测验B.操作潜能发展测验C.手工效率纸板测验D.眼手协调题本测验试题答案:B23、积极在就业政策的五大支柱不包括OA.经济拉动B.市场服务C.社会保险D.个人创业试题答案:D24、员工对本单位的岗位用人设计与管理者意见不一致时，下列说法不妥的是:。A.认真核实情况，必要时通过查阅工作日志进行核对B.要征求专家的意见C.必要时可通过现场观察等方式进行核实D.管理者的意见起决定

8、性作用25、为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题，用人单位必须依法OA.与劳动者签订劳动合同B.对被招用的农民工进行岗位培训IC.为农民工安排安全卫生的宿舍D.接收农民工子女在当地入学试题答案:A26、对于求职者的求职挫折进行诊断咨询时，所要注意的问题描述不准确的是:。A.充分尊重卷一位求职者，做到完全接纳B.对于求职者的挫折问题要全面分析，不能主观臆断C.无需按程序操作，可以跳过某一操作D.倾听求职者的陈述，不要轻易打断试题答案:C27、访问调查时，下列哪项说法不正确:（）A.当访问敏感问题（不能匿名），劝说被访者此次调查非常重要，定要大胆真实地讲出来B.当访问敏感问题（不能匿名），不宜当面询

9、问C.访问调查耗费人力、物力和时间，因此只适合在较小范围内使用D访问调查获得的许多资料，需要进步查证、核实试题答案:A28、下列哪项不属实现就业的三个基本条件,OA.在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力B.所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的C,从事这种社会劳动可以获得相应的收入D.有劳动愿望，所从事的是某种经济活动试题答案:D29、下列哪项不属我国劳动力市场供求的主要问题,OA.劳动力数量供大于求的矛盾非常突出B.劳动力整体索质不高且存在结构性问题C.就业能力较弱的特殊困难群体就业难度加大D.农村剩余劳动力日益受到某些行业的青睐试题答案:D30、职业指导人员安排招

10、聘洽谈活动时，下列做法不妥的是：0A.根据用工单位的数量合理安排场地B.充分考虑场地的安全因素C.当应聘人数众多时，可提高入场费D.安排保卫人员维持秩序试题答案:C31、新成长劳动力不包括哪些人,OA.城镇未能升学的初高中毕业生B,各类高等学校和培训学校的毕业生C.下岗失业人员D.农村从事非农产业的人员试题答案:C32、团体咨询活动结束时，一般不需要进行的步骤是OA.团体指导者做一简要的回顾与总结B.成员反思自己在团体中的切身感受等C.明确今后该如何行动D.检查咨询过程所采用的技术试题答案:D33、职业指导工作模式中不可缺少的三个重要环节是:。A.职业介绍、职业指导、职业培训B.职业咨询、职业

11、培训|、技能鉴定C.技能鉴定、职业指导、职业培训D.职业评估、职业指导、职业培训试题答案:A34、违反中华人民共和国劳动法承担的劳动法律责任不包含OA.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.关押试题答案:D35、关于工作锚述的内容，不包含下面哪个选项,OA.岗位名称和工作目的B.工作职责和工作任务C.效绩标准和权限D.工作经验试题答案:B36、对农村剩余劳动力的职业指导服务不具针对性的选项是OA.政策咨询B.提高专业水平C.就地转移指导D.创业指导试题答案:B37、团体咨询是团体情景下提供指导与帮助的一种O形式。A.社会咨询B.会谈C.心理咨询D.职业方向咨询试题答案:C38、在用工单位规模较大

12、、知名度较高、招聘数量多、周期短的情况下，职业指导人员应该建议用工单位的面试方式是OA.专场招聘会B.委托面试C.现场面试D.面试试题答案:A39、女职工的“四期”保护，“四期”指的是OA.经期、怀孕期、产期、哺乳期B.经期、更年期、产期、哺乳期C.婚期、怀孕期、产期、哺乳期D.经期、怀孕期、产期、更年期试题答案:A40、不属于失业保险基金支出范围的是OA.主要用于保障失业人员的基本生活B.领取转业训练费、生产自救费C.领取失业保险金期间的医疗补助D.接受职业培训，职业介绍的补贴试题答案:B41、下列备选答案中，哪个不属于我国对劳动争议的处理方式,0A.调解B.行政处罚C.仲裁D诉讼试题答案:

13、B42、下列备选答案中，不属于以问卷的传递方式分类的问卷是OA.信函问卷B.电子问卷C.卡片式问卷D.送发问卷试题答案:C43、O是指个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职务升迁与职位的变动等，它是个体职业发展的整体“路线图”。A.职业生涯B,职业路径C.职业目标D.职业计划试题答案:A44、在对数字资料进行分类整理时，按事物的发展规模、水平、速度、比例等特征分组的方式属于OA.按质量标志分组B.按数量标志分组C.按空间标志分组D.按时间标志分组试题答案:B45、职业生涯设计的常用方法除了职业测评、故事叙说外，主要还包括OA.平衡单法、实地参观考察、典型人物分析法、实习B.心理辅导法、典

14、型人物分析法、实地参观考察、实习C.平衡单法、社会学方法、心理辅导法、实习D.人物分析法、心理辅导法、社会学方法、实习试题答案:A46、下面哪个选项没有反映职业设计的可持续发展目标,OA.满足个人的需要B.用尽一切办法获得工资最高的工作C.增强核心竞争力D.把握发展机会试题答案:B47、运用心理学方法，协助当事人更好解决在选择、安置职业和职业发展等方面问题是()A.职业咨询B.心理咨询C.团体咨询D.个别咨询试题答案:A48、卡瓦纳把沉默技术分为三种形式，不包含下列哪一种,OA.创造性沉默B.自发性沉默C.立即性沉默D.冲突性沉默试题答案:C49、下列哪项不属于职业生涯设计的任务,OA.确立职业发展的目标和方向B.制定职业发展的策略C.明确具体的职业生涯发展途径D.实现人生收入最大化试题答案:D50、下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范,()A.尊重服务对象B.不歧视残疾服务对象C.主动解释便服务对象知情D.全面了解服务对象包括其生活万式试题答案:D51、测评的应用范围不包括0A.数据分析B.选拔与安置C.诊断D.预测与发展试题答案: