2023-2024年度陕西省职业指导师试题及答案一.docx

《2023-2024年度陕西省职业指导师试题及答案一.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023-2024年度陕西省职业指导师试题及答案一.docx（32页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、2023-2024年度陕西省职业指导师精选试题及答案一一单选题（共60题）1、虽有就业愿望但由于才能得不到发挥，自愿放弃就业机会而形成的失业，属于0A.隐性失业B.需求不足性失业C.自愿失业D.摩擦性失业试题答案:C2、入职匹配的理论中，具体操作的三个步骤，不包含:。A.特性评价B.职业因素分析C.个人特性与职业因素的匹配D.个人能力水平与职业发展试题答案:D3、下列哪种情况不属于影响测评结果的受测者本身因素,0A.小丽是个活泼开朗的女孩B.小刚每次做题都会很紧张C.小强不喜欢极端的选项D.小华经常接受这样的测验试题答案:A4、我国职业教育实行的三种证书制度，不包括OA.学历证书B.职业资格证

2、书C.学位证书D.培训证书试题答案:C5、以下哪一项不是分析职业发展可能性的主要方面,OA.个人条件与职业方向的适合性B.职业目标的理想化C.达到职业目标所需要的时间D.社会环境与职业目标的关系试题答案:B6、团体咨询“起始阶段”的任务不包含()A.使成员间互相交往，尽快熟悉B.建立信任感，逐步形成团体的凝聚力C.制定团体活动规范D.协助成员整理归纳在团体中所学的东西试题答案:D7、在对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理时，整理资料的原则除了真实性、准确性、完整性外，还应注意的原则有OA.统一性、简明性、新颖性B.开放性、社会性、统一性C.具体性、新颖性、完整性D.规范性、开放性、具体性试题

3、答案:D8、需求不足性失业是指O造成的失业A.新兴行业所需岗位与从业者技能错位B.劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量C.经济运行的波动性D.经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零试题答案:B9、张某从小就立志做一名国家干部，但目前公务员的招考要求越来越严格，录取率也越来越低，因此他考公务员时屡屡受挫，现在心灰意冷，自暴自弃，针对张某，职业指导员最应该：0A.引导张某树立正确的择业观，三百六十行行行出状元B.建议张某暂缓就业C.建议张某先成家再立业D.建议张某继续深造试题答案:A10、提供团体职业咨询服务时，哪种行为是错误的,0A.团体咨询中的对象不是单一的，因此咨询过程中要随时关注有

4、代表性的问题B.为避免团体咨询中个体被忽视，一定要对特殊的个体给予极大的关注C,对典型职业问题的探索要具体实际而且有针对性D.要综合来访者接受和理解程度的差异，进行合适的引导试题答案:B11、团体咨询互动技术中首要的技术是0A.建立关系技术B.联结技术C.复述技术D.解释技术试题答案:A12、下列哪项不属于人员素质测评范围,OA.能力因素B.个人特质因素C.动力因素D.以前绩效试题答案:D13、下面哪个选项没有反映职业设计的可持续发展目标,OA.满足个人的需要B.用尽一切办法获得工资最高的工作C.增强核心竞争力D.把握发展机会试题答案:B14、积极在就业政策的五大支柱不包括OA.经济拉动B.市

5、场服务C.社会保险D.个人创业试题答案:D15、在典型测评工具CETT1C素质测评系统的测验项目职业常识H中，主要考察OA.力矩、齿轮、滑轮知识以及机械原理的理解B.对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力C.对力、热、光、电的一般知识与原理的理解D.对工具操作常识的掌握试题答案:C16、根据访问内容的不同，访问调查可分为OA.结构化访问和平结构化访问B.结构性访问和非结构性访问C.直接访问和间接访问D.实地访问和邀请访问试题答案:A17、职业咨询的主要内容包括职业准备咨询、职业选择咨询、职业决策咨询、职业适应咨询和职业发展咨询五个方面。其中，帮助咨询者制定个性化的职业生涯发展规划属FoA.职业决

6、策咨询B.职业发展咨询C.职业准备咨询D.职业选择咨询试题答案:B18、帮助来访人员分析其在工作中所处的地位、自己与环境的关系、环境中对自己有利或不利的条件等，是职业生涯设计中哪个阶段的工作,0A.自我评估B.环境评估C.理想职业目标选择D.职业生涯路线选择试题答案:B19、不属于职业生涯设计原则的是哪项,()A.量体裁衣原则B.可操作性原则C.持续性原则D.发展性原则试题答案:C20、下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术,0A.倾听B.复述C.澄清D.解释试题答案:D21、根据高校女生毕业后找工作难的现状，从她们入学开始，就着手处理专业选择未来就业的关系问题，协助她们提前考虑和解决就业难题C

7、这种情况属于职业指导的0A.1级预防B.二级预防C.三级预防D.特殊群体预防试题答案:A22、就业的具体形式是由什么决定的,()A.劳动力与其他生产要素的不同结合形式B.劳动力水平C.生产关系D.生产力水平试题答案:A23、对于求职者的求职挫折进行诊断咨询时，所要注意的问题描述不准确的是:()A.充分尊重卷一位求职者，做到完全接纳B.对于求职者的挫折问题要全面分析，不能主观臆断C.无需按程序操作，可以跳过某一操作D.倾听求职者的陈述，不要轻易打断试题答案:C24、以下哪项是霍兰德的职业划分,()A.现实型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型B.幻想型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型

8、C.现实型、调查型、钻研型、礼会型、管理型、常规型D.幻想型、凋查型、钻研型、社会型、管理型、常规型试题答案:A25、根据霍兰德的职业兴趣理论，喜欢摆弄和操作工具、机械、电子设备等具体有形实物,属J二下列哪一类型群体的典型特征,OA.艺术型B.现实型C.探索型D.社会型试题答案:B26、关于城镇下岗失业的就业基本特征，表述错误的选项是()A.缺乏自信、害怕挫折B.能力较低、但求职经验丰富C.就业愿望迫切D.年龄较大，积累了一定的社会经验试题答案:B27、通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程称为：0A.工作样本B.工作说明C.胜任特

9、征描述D.工作分析试题答案:D28、国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度，是OA.失业保险B.养老保险C.医疗保险D.工伤保险试题答案:A29、在组织指导他人进行广告策划时，广告后期活动的主要依据是OA.广告实施计划书B.广告创作样例C.广告媒体选择D.广告成本核算试题答案:A30、团体咨询活动结束时，一般不需要进行的步骤是0A.团体指导者做一简要的回顾与总结B.成员反思自己在团体中的切身感受等C.明确今后该如何行动D.检查咨询过程所采用的技术试题答案:D31、以下是根据来访者需求确定的培训目标，哪一项符合要求,OA.能够掌握打字技术

10、B.能够进行打字操作C.能够提高打字速度和准确率D.能够进行汉字输人，到达每分钟120字，准确率95%以上试题答案:D32、下列选项中不属于团体咨询基本技术的是0A.反应的技术B.互动的技术C.追踪的技术D.行动的技术33、关于工作描述的内容，不包含下面哪个选项,OA.岗位名称和工作目的B.工作职责和工作任务C.绩效标准和权限D.工作经验试题答案:D34、从团体咨询的发展过程来看，团体咨询的技术由哪儿部分构成,OA.引导的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术、追踪的技术B.组成的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术、追踪的技术C.引导的技术、起始的技术、过程的技术、追踪的技术D.引导的

11、技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术试题答案:B35、人民法院是国家的审判机关，下列哪种情况下，人民法院应予以处理,OA.劳动争议当事人对仲裁不服进行起诉时B.当劳动者与工作单位发生经济纠纷时C.当劳动者因工伤无法工作与单位发生纠纷时D当职工被解除合同不服时试题答案:A36、情景模拟可以达到O的目的。A.给咨询对象一个与工作相类似的环境B.给咨询对象一个轻松愉快的环境C.和咨询对象共同创造一个和谐的环境D.让咨询对象想象一个与工作相类似的环境试题答案:A37、在CETTIC素质测评系统中，数字递加主要考察OA.简单数字运算速度、简单数字运算准确性B.对具体事物内在逻辑关系的把握C.抗干扰能

12、力和知觉速度D.对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力试题答案:A38、下列哪项不属于实现就业的三个基本条件,OA.在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力B.所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的C.从事这种社会劳动可以获得相应的收入D.有劳动愿望，所从事的是某种经济活动试题答案:D39、下列哪项违背了以人为本的职业道德规范,OA.以服务对象为核心，把服务对象的呼声和要求作为第一信号B.尊重服务对象，尊重其人格，尊重其情绪体验C.按照自己理解的最优方案为求职者进行指导D.不做表面文章，真正帮助求职者实现职业生涯的发展试题答案:C40、关于心理测量学指标之一“信度与效度”，

13、说法不正确的是,0A.信度是指测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化B.信度如同尺子量物体，无论谁量、在哪量，结果都样C,信度是指测评的结果可以随施测者的变化而变化D.效度是指一个测量工具能够真正测量出它所要测量的东西试题答案:C41、社会保险不包括下列哪一选项QA.养老、失业B.医疗、工伤C.生育、养老D.财产、重大疾病试题答案:D42、下列选项中不属于职业生涯设计方法的是OA.职业测评法B.典型人物分析法C.实地参观考察法D.预测法试题答案:D43、设计个人和单位的测评实施方案时，下列哪项是不恰当的表现,OA.对于难以控制被测者掩饰倾向的测评维度，尽可能少选测评工具B.测评实施流程

14、要考虑成本和效率C.测评结果既需要提供定性的结果，也需要提供定量的结果D.测评结果为决策提供参考依据试题答案:D44、个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，反映了个体职业发展整体路线，这指的是,OA.职业生活B.职业生涯C.职业活动D.生活经历试题答案:B45、在团体咨询中，指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术称为OA.沟通B.促动C.联结D.共情试题答案:B46、职业指导员在信息发布时，必须根据相应的时限要求掌握发布时机、方式和次数，这反应的是信息发布的哪条规则,OA.真实性规则B.时效性规则C.节约性规则D.质量性规则试题答案:B47、一列哪一项不是实现职业生涯设计可操作性原则的必备条件,OA.目标的现实性B,设计的完整性C.计划的可行性D.效果的可检查性试题答案:A48、工作分析是()的过程。A.对求职者适应能力进行分析B.获得工作描述和工作规范C.帮助求职者寻求职业D.对用人单位工作环境进行分析试题答案:B49、求职者择业目标高于市场需求，造成求职失败，