税务以案促改党课讲稿范文2023-2023年度(通用5篇).docx

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1、税务以案促改党课讲稿范文2023-2023年度（通用5篇）税务以案促改党课讲稿1在这次以案促改工作中，XXX单位能够紧扣XXX要求，找准着力点，狠抓关键点，全力推进XX有力有效深入开展。开展XX气可鼓而不可泄，希望你们锲而不舍提升思想、转变作风、严明纪律、落实责任，真正以作风的全面提振、效能的全面提速，推动各项工作取得实实在在的新成效。下面，就深入推进主题教育，我提几点要求：一要持续在抓学习上下功夫。按照把学习贯彻始终的要求，持续抓好理论学习。要注重深学细悟、学有所获，通过原原本本学、全面系统学，深刻把握这一思想的精神实质、核心要义和实践要求，入心入脑、真信真用，真正使自己理论学习有收获、思想

2、政治受洗礼，坚决克服学习形式化、走过场。要注重学以致用、以学促工，把学习研讨同研究解决XX工作的重点、难点问题结合起来，深刻领会习近平总书记对XX工作理念、原则、思路、举措的部署要求，统一思想认识，打破思维禁锢、拓宽工作思路，提高运用科学理论解决实际问题的能力。要注重完善方式、深化学习，在抓好日常学习的基础上，局机关党委要丰富完善学习方式，加强在形势政策教育、革命传统教育、先进典型教育和警示教育4个方面的专题学习教育，增强学习的针对性、实效性和感染力。要注重融入日常、抓在经常，要以集中学习交流为契机，进一步建立健全学习计划、学习考勤、学习档案和情况通报、述学报告等制度，坚持全面学与专题学、反复

3、学与及时学、集体研讨与个人自学相结合，持续不断抓好学习，长期坚持、形成常态。二要持续在深入调研上下功夫。在深入基层上你们做得还不够,特别是在细致调查研究、蹲点解剖麻雀上明显不足。要把深入基层调查研究作为开展这次主题教育的重点，围绕贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神，围绕落实党中央和省委省政府决策部署，紧密结合XX工作专项工作，以及扫黑除恶等X项重点业务工作，深入开展调研。要坚持问题导向，带着责任和感情去，了解掌握人民群众的烦心事，沉下心研究思考问题，提出可操作的对策意见，完成高质量的调研报告，做细做实事关群众切身利益的工作。局主题教育办公室要加强统筹协调，会同相关处室抓紧制定调研方案，

4、明确调研人员、路线和重点，确保调研不扎堆、不走过场、不影响基层正常工作。三要持续在找差距上下功夫。找差距，也就是找问题，这是开展主题教育贯穿始终的要求。这几年结合XX考核，发现了一些问题,但是迟迟没有得到解决。结合这次主题教育，首先，要全面对照检视问题。按照主题教育五个对照的要求，对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照初心使命，对照人民群众新期待，对照先进典型身边榜样，分析查摆精神状态、工作劲头、责任担当、工作作风等方面的不足和短板。其次，要认真抓好整改。突出主题教育的实践性，对调研发现的问题、群众反映强烈的问题、巡视巡察反馈的问题等，要逐条列出清单，逐个分析

5、深挖根源，制定有针对性的整改措施，把整改贯穿主题教育始终。特别是对照习近平总书记在XX会议上指出问题,结合XX考核反馈问题整改，制定务实过硬的整改措施，以点上问题的整改，全面推动各项工作提质增效。再次，要保障整改的质量。认真落实习近平总书记提出的四个防止的要求，防止虎头蛇尾、久拖不决，防止纸上整改、虚假整改，防止以简单问责基层干部、代替整改责任落实，防止以整改为名，层层填表报数，增加基层负担，确保整改见实效、问题不反弹。四要持续在担使命上下功夫。在复杂艰巨的任务面前，是否敢于担当负责，最能看出一个党员干部的党性和作风，也最能检验我们学思践悟的成效。首先，要增强有我一份的共识。全局上下不分机关、

6、下属单位都是一个整体，在工作部署安排和承担使命方面是一样的,要实行一体化管理，XX处要做好相关后勤和保障工作，进一步拧成一股绳，心往一块想、劲往一处使，同心同向同行，以扎实有效的工作践行我们的初心。其次，要提高业务能力。习近平总书记指出：全党同志特别是各级领导干部，都要有本领不够的危机感，都要努力增强本领，都要一刻不停地增强本领。要在全局营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，坚持学中干、干中学，不断深化对XX工作的认识,不断提高业务本领，不断增强应对急难险重任务的能力和水平，争做召之即来、来之能战、战之能胜的工作者。再次，要保持持续作战的韧劲。现在大家的工作压力都非常大，工作任务非常繁重。习近平总

7、书记强调，越到紧要关头，越要坚定必胜的信心，越要有一鼓作气的决心，尽锐出战、迎难而上，真抓实干、精准施策。我们必须保持持续奋斗的状态，坚持劲头不松懈、标准不降低，把手头各项工作做细做实做到位，确保各项任务圆满完成Q五要持续在抓落实上下功夫。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，关键要把习近平总书记关于XX工作重要指示与推动落实XX重大任务结合起来，贯穿到全过程，按照守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，坚持用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。要坚持围绕中心、服务大局，切实把学习收获转化为狠抓落实、攻坚克难的实际行动，转化为推进XX工作的新思路新举措。我们既要善于弹钢琴，做好统筹协调工

8、作；更要善于抓主抓重，做好本职工作。要全面贯彻中央和省委关于全面从严治党的要求，坚决摒弃虚浮作风和浮躁心态，增强责任意识，把心思和精力用在工作上，对局党组部署的工作要毫不懈怠、紧抓不放。要认真对照省委、省政府分解下达我局的重点工作和专项工作任务，由牵头分管领导负责，尽快组织相关处室逐项汇总工作措施、进展情况、存在问题和下步打算，工作滞后的要抓紧进度，力度不够的要集中补课，资料不齐全的要尽快完善，确保各项工作有落点、见实效。税务以案促改党课讲稿2去年以来，XX等3同志出了问题，受到党纪国法的惩处，在令人痛心和惋惜之余，更多的是让人深思和启发。虽然，XX党委、纪委对干部职工的教育一直抓得比较紧，特

9、别是XX的同志在领导身边工作，接受到的教育和规则比别的同志要多，可为什么还会有人出事？下面，我跟大家一起来探讨探讨。一、这些年我们在不断进行教育、警示，为什么还是有同志出问题?反腐倡廉是我们党一贯坚持的鲜明政治立场。特别是党的十八大以来，以总书记为总书记的党中央对党风廉政建设和反腐败工作提出了新的更高的要求，坚持“老虎“、苍蝇”一起打，使一批“害群之马”被迅速查处，赢得社会各界拍手称快。政府办公室历来高度重视反腐倡廉工作，始终把落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设落实到中心任务和业务工作之中，同步推进、同步督查、同步考核。应该说，办公室党组抓廉政建设态度是坚决的，力度是很大的，制度比较健全

10、，警示也是到位的。然而，我们还是有两位干部出了问题。这是为什么？这段时间，我反复进行了思考，觉得在办公室的少数干部中，还存在一些错误观念和扭曲心理，必须深刻反、严肃指出、坚决纠正。主要表现在四个方面：一是还存在职权就是特权、公家就是我家、为公为私不分的错位心理。一直以来，同志们非常珍惜来之不易的工作机会，高度负责、任劳任怨地工作。但少数同志却经不起糖衣炮弹的进攻和灯红酒绿的诱惑，心理产生了错位，逐渐变得洋洋自得、颐指气使，在行使督办权、协调权时宣称“我代表政府，我的意见也就是政府的意见”，混淆了“为公和”为私”的界限，有时甚至把职权当特权，用公权赚私利。有些事，明明是公事，有服务程序、有办结时

11、限要求，若与办事者没私交、没有利益交往，就会摆出一副“公事公力、”的架势，办起来就会旷日持久，在求办中显示“权威”，在拖延中获得好处。有些事，明明是私事，甚至是违反政策规定的事，但若有某些利益关系，就帮助出主意、搞变通、打“擦边球”，特事特办”，慷公家之慨，结私人之缘，公务员成了“私务员”。这方面，办公室早有前车之鉴，2003年和2004年，政府原副秘书长唐见奎、王道生先后因受贿罪被判处无期徒刑。去年和今年又先后发生了谢晚林、刘岳辉案。这些活生生的案例，就发生在我们单位、我们身边，它深刻地警示我们，如果办公室的干部没有做到公私分明、秉公用权，甚至以公权谋私利，就必然走向犯罪、身陷囹圄。二是还存

12、在法不责众、被抓的是少数、漏网的是多数的侥幸心理。对“法不责众”这一成语，现在有“正解”，也有“歪解”。正确的解释应该是：立法者在制定法律时，一般不能把大多数人的需求、行为作为惩罚的对象。但许多人错误地理解为：执法者在执法时如果遇到较多的人违法，就会放弃执法。这种“误解”在我们一些干部的思想中还很有市场。有的认为“撑死胆大的，饿死胆小的”，事情做得天衣无缝，“神不知、鬼不觉”，不会被人发现;有的认为自己身份特殊、保护伞大、关系网广、哥们义气铁，即使败露，也能逢凶化吉。正是在这种侥幸心理驱使下，有的人偶尔得手，便变本加厉，一发而不可收拾，在错误的泥潭中越陷越深，最终落得个“机关算尽，反误了卿卿性

13、命”的下场。如去年被抓的那名干部，被抓的前一段时间，我一直苦口婆心找他谈话，劝他坦白交待，争取宽大，可他认为自己到处托了关系，应该会没事，结果没多久就东窗事发，身陷囹圄。当前中央反腐的决心和力度前所未有，事实证明，法不责众只是一个“掩耳盗铃”式的伪命题。比如，今年按照中央要求依法依纪、严肃处理衡阳破坏选举案，分两批给予466人党纪政纪处分，立案侦查68人，彰显了我们党“有案必查，有腐必反”、决不会因面广而“法不责众”的坚定决心，表明了对腐败严惩不贷、决不姑息的鲜明态度。三是还存在明朝御史张瀚在松窗梦语中记述了这样一个故事:有个轿夫，穿了双新鞋去工作，每一步都择地而行，生怕弄脏新鞋。但出城后，泥

14、泞渐多，一不小心踩进泥水中，便“不复顾惜”了，也就是不再有顾虑、不再珍惜了。这个故事说明，人一旦“踩进泥水坑”，心理往往就放松了戒备、降低了要求，反正鞋已经脏了，一次是脏,两次也是脏，于是便有了惯性，随它去了。有的党员干部就是这样,大贪不敢，但小节不顾，有的人打麻将搞赌博，认为是“小欢喜，没关系”；有的人收受小额贿赂，认为是“小意思，不碍大事”；有的人工作不尽职、不尽责，认为是“小错误、谁也难免”；有的人热衷于进歌室、舞室，认为是“小娱乐、何人不为”有时不但当事人不以为耻，就连旁观者也见怪不怪、习以为常。正是这种“小节无害”的心理，让他们慢慢放松了自我约束，“第一次”的闸门打开之后就会变得放任

15、自流、肆无忌惮，结果是积小恶成大患、从量变到质变，最终身不由己、陷入泥潭。四是还存在协调无实权、关系不大、顺便帮忙的投机心理。权力有显性权力与隐性权力之别，综合协调权就是一种隐性权力。政府办公室虽然没有审批权，不像财政部门批资金、国土部门批土地、发改部门批项目，但是有综合协调权。比如，协调意见是我们起草的，会议纪要是我们记录的，领导批示是我们督办的，这里面处处都有参与权力的影子。如果我们私底有倾向性，政策文件改动一个字，会议或行程安排调整一下，办事流程拖延一会，督办力度有别，相关影响就会显现出来，出现有利或不利申请办事人的现象。所以，不能说办公室无权、是清水衙门，实际上也存在可以“寻租”的机会

16、。有句俗话叫“天子脚下好做官”，意思是离权力核心越近，哪怕只是芝麻大的官，人家也敬你三分。有的同志认为，反正是工作需要，我只是打个招呼，顺便帮个忙罢了，别人送个“信封”感谢我也只是讲感情而已。殊不知，外面一些动机不纯的人，总是想方设法请办公室的同志出面“协调”一些问题，以达到谋取更多利益的目的。于是，在阿谀奉迎、溜须拍马中，在隐性权力的遮掩下，有的人逐渐放松了警惕和约束，有意无意间干出一些违纪违规违法的事来。二、法律、纪律、制度规范都很明确，为什么还是有同志敢于触犯?近年来，党中央廉政制度建设之密集，监督惩处之严厉，可以说是空前的。十八大以来，已有2名副国级、37名部级、500多名其他级别官员被查。为什么在惩治腐败如此高压态势下，仍有人敢于触犯?在我看来，主要有这么几个原因：一是把理想信念当成了“贴面金纸二古人云，“志不立，如无舵之舟，无街（马嚼子）之马，飘荡奔逸，终亦何所底乎？理想信念不坚定，就像身体上缺钙，就会骨头不硬朗、四肢无力。许多领导干部步入歧途，根本原因在于世界观、人生观和价值观这个“