019最美小学教师评选候选人先进事迹材料:言传身教润物无声.docx
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1、019最美小学教师评选候选人先进事迹材料:言传身教,润物无声019最美小学老师评比候选人先进事迹材料:言传身教,润物无声吴xx,扎根乡村教化27载,是市镇其次小学的一名一般数学老师,一名优秀的共产党员,xx市小学数学教学骨干。1992年师范学校毕业始终扎根于xx二小这片农村教化热土,先后参与xx市市委党校行政管理专业本科、东北师范高校小学教化专业本科学习,成为学校具有双本科学历的少数老师之一。曾荣获区优秀大队辅导员、区优秀教化工作者、xx小教支部优秀共产党员、xx镇年度先进个人称号。他为人和善,关爱学生,关爱青年老师;重科研、擅信息技术,是一个学生宠爱、老师乐见的优秀教化工作者。一、爱惜学生,
2、立德树人,言传身教。爱是教化的基石,爱学生是老师做好本职工作的最基本、最重要的前提,但事实上老师对学生的爱不仅仅是个情感问题,而且是思想方法和教化方法的问题,它须要教化的才智,更须要无私的仁爱之心。应当说,教化胜利的秘诀是真爱,是用真诚的心灵去撞击学生的心扉,用耐性的教化去滋润学生的情感,用细心的呵护去培育孩子的自信,用细心的照料去爱护孩子的自尊。他用他的实际行动关爱每一个学生。扬行是一个外地来的流淌儿童,父母在XX汪家旁边承包种菜,家里人没有时间问,始终很遹遢,好动,坐不住,可能是不常常洗澡的缘由,身上有味道,特殊是气温高的时候,经过激烈的运动,他的脚特殊的臭,穿着鞋都能闻到臭味。而他的座位
3、偏偏就在第一排,由于没有人问他,所以学习成果差,常常不做作业。前年吴XX老师担当他们班的数学老师,他没有嫌弃扬行,先是从小事上进行关切,比如:下课时静静地对他说,天气热,要留意男子汉的形象,在学校不能脱鞋,要留意个人卫生,勤洗澡;他感冒发烧了提示他按时吃药、多喝水;上下楼梯遇见时,多提示他留意平安;放学送学生出校门时特殊提示他们回家坐公交车要留意平安等。针对他脚臭的问题,吴老师用“嘴勤”策略,每天第一次见到扬行便静静的问一次:“脚怎么样? ”,连续一段时间这样做,最终有一天,扬行望见吴老师主动说,“我的脚没有问题,不信你闻”;从今再也闻不到讲台前面的臭味了。这些虽然都是小事,都是随口可以说,顺
4、手可以做的,可是就是这些简洁而又不经意的举动,对扬行来说却能感受到老师对他的关爱。慢慢的扬行关注吴老师了。经过一个多月的了解和接触,吴老师驾驭了他的基本状况,发觉是由于家庭的问题,缺少关爱造成的,而且他的体育很好,数学思维也不错,缺少辅导和信念。于是,在和家长沟通协作的前提下,吴老师利用数学课,有意为扬行创建胜利的机会,常常表扬他,有突出的表现时,重重的表扬他,慢慢让他感受到数学的乐趣。每天的作业进行面批,有问题耐性的辅导;经过一学期的辅导,扬行的数学成果尽然得了优,这让扬行着实兴奋了一阵。现在要问扬行你最喜爱的老师是谁,扬行会毫不犹豫的说:“我最喜爱吴老师,因为他不嫌弃我,是真心关切我,特殊
5、情愿听他上数学课,喜爱他提问我”。二、凝心聚力,老师成长,团队发展。作为学校培训工作的负责人,他对学校的团队的建设起到了主动的作用,尤其是对青年老师团队的建设方面,作出了突出的贡献。新老师是学校建设的后备力气,将来的生力军。青年老师大多有较强的事业心和进取精神,思想活跃,思维灵敏、擅长独立思索,并能大胆地发表个人见解,但他们思索问题简单产生片面和出现极端;他们好胜心强,注意自我价值的实现,成就感较强,他们希望能充分发挥自己的聪慧才智,取得明显的工作成效,但他们面对困难和挫折的承受实力较差。同时由于个人素养的不同,他们也存在着肯定的差异和差距。依据以上特点,他制定了周密可行的老师培育方案,要求学
6、校做到:一抓政治思想,培育爱岗敬业精神;二抓课改学习,夯实自身功底;三抓基本功达标,提高综合素养,并由理论向实践的转化;四抓班级管理,提高组织教学实力;五抓业务水平,供应广袤的展示舞台。几年来全体老师互帮互助,取长补短,都取得了长足进步,青年老师也渐渐成熟起来,教化教学实力有着明显提高。有青年老师不情愿外出培训、不情愿参与各项竞赛,他总是耐性的讲解培训的意义,引导相识对年青人以后的发展的作用;激励老师参与竞赛,把握住每次难得的机会,对比校和校、区和区之间的区分,为自己成为一名成熟的老师打好坚实的基础,在他的引导下,学校的相关活动正常有序,青年老师主动参与各项竞赛,在团队的作用下取得了突出的成果
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