党群系统党建考评情况汇报.docx

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党群系统党建考评情况汇报12月10至14日，以X为组长的检查组对党群系统17个单位党建工作进行了检查考评，各单位总体上完成了细则上的工作，但也存在不少问题。一、共性问题：1、职员少的单位无专职党建工作人员，有些单位加领导总共才三四人，造成党建工作很被动；2、小单位无专用的党员活动室，党员活动经费不足；3、单位主要负责人对党建工作重视程度不够；4、对基层组织建设年活动理解不到位，档案死板硬套，没结合单位实际定位、晋级、整改；5、大部分单位挂牌面积有限，未挂晋位升级展板；6、党员双育工程宣传少于三次，发展党员不够规范；7、“三大”活动档案不够规范。二、建议：1、对各单位党建专员进行一次业务培训，解决共性、重难点问题；2、进一步施加压力，引起党建主要负责人重视；3、建立信息共享机制，系统各单位相互学习，查漏而触，共同进步。三、调研中集中反映的问题：1、党建工作如何实实在在的服务于中心工作？党建如何不走形式，真正服务于单位中心工作。2、考评方案的宏观与微观指导问题？考评细则若过于宏观，基层单位不知如何操作，若过于精细，则不够灵活。3、考评细则是否结合了被考评单位实际？4、现有的党建工作效果评价机制是否真实有效？档案不一定能完全反映一个单位的党建工作水平。