党委书记在2022年第一季度基层党建工作例会上的讲话.docx

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1、在2022年第一季度基层党建工作例会上的讲话*（2022年4月5日）同志们：今天，我们召开公司2022年第一季度基层党建工作例会，主要目的是安排部署公司下一步党的建设工作重点，总结交流公司基层党建工作经验，动员各党支部、各级党组织和广大党员干部，全面贯彻落实好公司党委决策部署和工作要求，同时，对照存在的问题和短板，加以改进提升，用高质量党建引领和保障公司高质量发展。刚才党支部作了基层党建工作交流发言，党群处室和公司团委对一季度工作进行了总结，对二季度工作进行了安排，同时按照职责分工对相关工作进行了讲评。交流发言的目的是为了让各支部的党建工作开展有参照、有借鉴，从而达到相互促进、相互提高。工作讲

2、评是为了让大家清楚自身还存在哪些问题和短板，从而有侧重的去查缺补漏，实现管理提升。希望会后，各党支部认真学习和借鉴生产三部党支部、公用工程部党支部的有益经验，切实改进当前存在的问题和短板，着力提升党建工作质量，推进基层党建“三基本”建设与三基”工作有机融合，为推动公司高质量发展提供坚强保证、凝聚强大力量。今年，是政治大年，党的二十大即将召开，是公司筑牢管理基础、提升管理效能，进一步夯实建设世界一流炼化企业根基，全面开启第二次创业新征程的关键一年。全面推动党建工作向基层延伸、向纵深拓展，促进党建与生产经营、改革发展相融互嵌，以高质量发展成果检验基层党建工作成效。听了大家的发言，结合公司实际，就如

3、何加强和改进基层党建工作，我强调三点意见。(-)以落实新时代党的建设要求为重点，提高政治站位，履行政治责任。3月份这次干部调整，公司重点加强了党建管理干部配置，配齐配强了基层专职党支部书记、副书记，表明了公司党委要进一步提升基层党建工作质量的决心。一季度党建工作例会推迟到四月中旬，就是要让新入职的支部书记、副书记能够参加，为今年党建工作提升打下良好基础。我们都知道，任何一件工作、一项事业，不可能一蹴而就，抓基层党建工作亦是如此。荀子说，不积蹉步无以至千里，不积小流无以成江海，抓好基层党建绝不是一朝一夕就能够解决的事情，要能扑得下身子、耐得住性子、放得下架子、挺得起腰杆，绝不能在我们自己心里就把

4、它虚化、弱化、边缘化了。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上明确指出，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。习近平总书记“两个一以贯之”的重要论述，为国有企业加强党的全面领导和完善公司治理相统一指明了方向。各党支部要牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念,把抓好基层党建工作作为重大政治任务，全面落实新时代党的建设总要求，全面推进党的各方面建设，以高质量党建引领高质量发展。一是要进一步强化政治建设。政治建设是统领，必须摆在党的各项建设的首位。要坚定政治信仰，深刻把握“两个确立”决定性意义，自觉践行两个维护”，把“两个确立”“

5、两个维护”转化为履职尽责、做好工作的实际行动。要严肃党内政治生活，特别要用好批评和自我批评这一有力武器，时刻接受党内纪律规矩约束，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，积极营造风清气正的干事创业环境。二是要进一步强化思想建设。思想建设是基础，必须作为党的各项建设的引擎。党支部要持续加强理论学习创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要扎实开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育，用“行政工作的难点就是党建工作重点”的思维把准方向、找准目标，深度融入“大反思、大讨论、大排查、大整治”安全生产综合治理、生产优化、提质增效、人才强企、素质提升、党的建设等各项重点工作之中，推动管理提升取得实

6、际成效。我们很多支部书记、副书记都是从生产技术岗位转过来的，这也为我们做好基层党建工作创造了有利条件。行政工作和党建工作目标一致，就可以有效防止党建工作虚化、弱化、淡化、边缘化问题发生。要进一步加强文化建设，厚植企业文化根基，让家文化建设、创业文化建设得人心、暖人心、稳人心、聚人心。文化是凝聚人心最关键的举措。习近平总书记指出：“我们要坚持道路自信、理论自信、制度自信，最根本的还有一个文化自信”。文化自信是一个民族、一个国家以及一个政党对自身文化价值的充分肯定和积极践行。公司要把家文化、创业文化作为重点，总结好、提炼好，激励干部员工开启二次创业新征程。三是要进一步强化组织建设。组织建设是本体，

7、必须作为党的各项建设的基础。在党支部管理方面，要深入贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），进一步规范班子建设、党内活动、思想政治等工作，夯实基层党组织基础。在干部队伍建设方面，要把对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁20字标准落到实处。进一步加大领导人员交流力度，调整一批优秀党员干部，担任专兼职党务干部，着力培养既懂经营又懂党务的复合型干部和人才队伍。四是要进一步强化作风建设。作风建设是命脉,必须作为党的各项建设的关键。今年，重点推进“三抓三带三强”实施方案落实。坚持“抓干部、带队伍、强能力;采取政治理论学习、专业培训、导师带徒等方式，切实形成带头深耕责任田的“头雁效应”;坚持抓

8、机关、带基层、强作风;不断提高机关履职水平和工作实效；坚持“抓党员、带群众、强素质”，充分发挥党员在立足岗位实践、开展技术攻关等生产经营管理各项活动中的先锋模范作用。五是要进一步强化纪律建设。纪律建设是支撑，必须作为党的各项建设常态化内容。持续从严监督执纪问责，坚持无禁区、全覆盖、零容忍,有效防范廉洁风险。持续高质量推进巡视巡察整改问题“回头看”，加强巡视巡察成果应用形成监督闭环，提升监督效能。新任的支部书记、副书记，不能新官不理旧账，要严格落实责任，把巡视巡察工作做到位。坚决纠治形式主义、官僚主义，要加强对机关处室和各党支部为基层减负各项举措落实情况监督，切实解决职工群众急难愁盼问题。六是要

9、进一步强化制度建设。制度建设是保证，必须贯穿到党的各项建设中。下一步，我们要把制度建设作为党的先进性建设的治本之策来抓，党委办公室牵头，修订完善公司三重一大事项决策管理规定，明确各党支部“三重一大事项决策范围;制定党支部落实全面从严治党责任清单，推进各党支部全面从严治党责任落实。党委组织部做好党支部工作指导手册的宣贯和培训，落实党支部考核评价办法，扎实开展达标晋级工作，建立分级管理台帐并动态分析，不断提升基层党支部规范化建设水平。（二）强化党政合力，厚植发展根基。基层党建“三基本”建设着眼于加强党的建设，“三基”工作着眼于加强企业管理,二者的目标方向都是抓基层、打基础、促发展。推进基层党建，三

10、基本，建设与，三基，工作有机融合，本质上就是找准党建工作与生产经营的有效结合点，把基层党建政治优势与基层管理独特优势结合起来，厚植竞争优势、发展优势。一是要充分认识基层党建“三基本”建设与三基”工作有机融合的重要意义。对于基层党支部来说，力口强“三基本”建设是提升“三基”工作水平的基础保障，重在严密组织、建强队伍、健全制度，有利于强化政治引领、更好履行抓好三基”工作主体责任；推进“三基”工作是党建工作融入中心、进入管理的重要载体，重在建强基本组织、强化队伍素质、提升管理水平,有利于发挥党组织领导基层管理作用、将党建工作成效体现在推动改革发展上。推动二者有机融合，是推动全面从严治党向基层延伸、提

11、升基层党组织政治功能和组织功能的必然要求，是推动管理提升、推进公司治理体系治理能力现代化的有效途径，是弘扬“石油精神”和“云南石化精神”、建设高素质干部员工队伍的有力保障。二是要充分认清公司基层党建“三基本”建设与三基”工作方面存在的差距和不足。近年来,公司各级党组织坚持以科学的理论指导公司党建工作、坚持以科学的制度保障公司党建工作、坚持以科学的方法推进公司党建工作，按照“一体化统筹、一站式服务”思路，持续加强党的建设，大力夯实党建基础，着力解决虚化、弱化、淡化、边缘化四化问题，努力推进党建基础管理水平和质量实现由“大锅饭”变“责任田”、由“两张皮变一体化、由“软指标”变“硬任务 由“走过场”

12、变“抓落实”的“四个转变”，取得了较好成效。但是，我们也必须清醒认识到，公司基层党建“三基本”建设和“三基，工作还存在诸多问题和不足，我们的工作还存在一些与新形势、新任务不相适应的问题。主要表现在：思想认识还不够到位，“重业务轻党建”的现象没有彻底消除，仍然存在党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的惯性问题；有机融合不够深入，对“三基本健设和“三基”工作有机融合的内涵理解不深入、掌握不全面，无法找准有效结合点，导致党建工作与生产经营“各吹各的号，各唱各的调”；基础工作不够扎实，部分党支部“三会一课二组织生活会等制度标准执行不规范，工作开展不全面、不细致；考核评价不够细化，把党建考核与

13、业绩考核结合、与先优评比结合、与干部选拔任用结合、与达标晋级相结合方面，还需要不断细化制度、加强考评。这些问题充分印证了全面从严治党永远在路上，充分说明抓基层打基础丝毫不能放松，必须以系统思维和严实作风不断改进提升。三是要正确把握基层党建“三基本”建设与三基”工作的内在关系。问题就是方向,差距就是潜力。针对公司基层党建“三基本”建设和“三基”工作还存在的差距和不足，我们要加快转变观念，充分认清新形势下加强和改进党建工作的重要意义，切实增强责任感紧迫感，正确处理和把握好以下几种关系，促进二者有机融合。要正确处理好顶层设计与基层实践的关系。把方向就是做好顶层设计。基层实践就是看，党支部的组织建设是

14、否健全,支委是否履行一岗双责、全面治党主体责任，党员能否发挥带头引领、先锋模范作用，只要把这些工作做好了，支部的战斗堡垒作用才能有效发挥。党群部门要经常性深入基层、深入一线，定期交流工作情况，与基层党组织形成相互配合、齐抓共管的“大党建工作格局。基层党支部要主动作为，先行先试，在实践中推动党建与业务有机融合的途径、破解难题的良方。要正确处理好加强管理与提升服务的关系。公司强调从严管理，实际上是对员工最大的关心关爱。各党支部要深刻认识到，员工提出的问题，就是各党支部的努力方向,只有把加强管理与提升服务结合在一起，才能进一步提升管理水平，激发员工的潜在动力。计划经营处要做好综合管理体系运行的实践研

15、究，推动党建工作与HSE管理工作深度融合，形成管理创新成果。党群部门积极指导帮助基层党支部规范基础工作、提高管理水平，要强化服务意识，广泛听取各支部意见建议，进一步提高工作效率，解决基层党建工作存在的各类问题。要正确处理好传承经验与创新方法的关系。公司经历了几任班子，有一些好的经验要传承下来，同时注重创新，赋予不同阶段、不同时期的深刻内涵。党群处室和各党支部要进一步解放思想、积极探索，坚持系统思维,把基层党建“三基本”建设与三基”工作有机融合与推进公司治理体系和治理能力现代化、实施改革三年行动、提质增效和管理提升等工作有机结合，在创新中寻求突破，在实践中展现业绩。要正确处理好注重规范与力戒形式的关系。党的建设，是对“主心骨”的固本培元，必须扎扎实实、务求效果,绝不能名实不符、凌生蹈虚O党支部做好党建工作既要注重有机融合的形式，不断细化规章制度，完善评价标准