打造优秀企业文化与人力资源管理机制.docx
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1、人力资源是企业最宝贵、最有发明力B资源,对人力资源的管理是企业生存和发展的主线,人力资源管理B战略性作用日益明显。企业文化是企业发展0灵魂,在企业管理中发挥重要0作用,企业文化对人力资源管理、对企业的生存发展至关重要,在企业的人力资源管理过程中,企业文化是影响人力资源管理成败的一种非常重要B原因。提高竞争力首先是个战略和构造的问题,一家企业的技术优势再强,假如没有好的发展战略、治理构造、组织构造和人才构造,也会面临发展方向的问题,这些关系到企业能否做大做强的问题。提高企业B关键竞争力,就要通过打造优秀B企业文化与实行对0B企业战略规划来实现。假如企业想做到基业长青,就需要一股更强烈、更持续0力
2、量来支撑企业的发展,这就是企业文化。本文着重研究企业文化B内涵,形成特点,作用和构造,然后对中小企业进行实证分析,在此基础上提炼中小企业文化建设的影响原因和存在问题,分析中小企业的文化管理思绪,使企业文化管理在人力资源管理的过程中发挥其强大的作用,使之成为企业走得更远、已成为当今企业人力资源管理的重要课题。关键词:企业文化,人力资源管理,以人为本ABSTRACTHumanresourcesarethemostva1uab1eandthemostcreativeresources.Themanagementofhumanresourcesisthefundamenta1ofenterprises
3、surviva1anddeve1opmentandp1aysastrategicro1eincreasing1y.Thecorporatecu1ture,thesou1ofenterprisedeve1opment,p1aysanimportantro1einbusinessmanagement.TheCorporatecu1tureisessentia1forthesurviva1anddeve1opmentofenterprise.Intheprocessofhumanresourcesmanagement,corporatecu1tureisaveryimportantfactor.To
4、enhancethecompetitivenessistheprob1emofstrategyandstructure.Anyenterprisewithtechno1ogica1advantage,withoutagooddeve1opmentstrategygovernancestructure,organizationa1structureandpersonne1structurewi11facetheprob1emofdeve1opmentdirection.Weshou1dbui1dagreatcorporatecu1tureandimp1ementtherightstrategic
5、p1anninginordertopromoteenterprisescompetitiveness.AnycompanywantstodoEver1asting,needanevenstronger,moresustainab1epowertosupportthedeve1opmentofenterprises,whichisthecorporatecu1ture.Thispaperfocusesonthecorporatecu1tureconnotation,formingcharacteristics,ro1eandstructure,thentakeexamp1esforana1yzi
6、ng.Onthisbasisbyrefiningtheinf1uencingfactorsandofthecorporatecu1tura1construction,ana1yzingthecu1turemanagementideasofSMEs,weshou1dmakecorporatecu1tura1p1ayapowerfu1ro1eintheprocessofhumanresourcemanagementandmakethebusinessgofurther.Thafswhycorporatecu1turebecomesanimportanttopicoftodayscorporateh
7、umanresourcemanagement.Keywords:corporatecu1ture,humanresourcemanagement,peop1eoriented目录序言41企业文化51.1 企业文化综述51.2 企业文化的内涵51.3 企业文化的作用51.4 企业文化的内容61.5 企业文化的构造72、企业文化与人力资源管理体系的关系82.1 企业文化与人力资源管理的共同关键一一以人为本82.2 企业文化是人力资源管理的前提92.3 企业文化在人力资源管理中的地位与作用9企业文化对员工的行为有导向作用9企业文化对员工有凝聚作用10企业文化对员工有鼓励作用10企业文化对员工有规范和
8、约束作用10企业文化对员工有融合和扩散作用102.4 人力资源管理对企业文化有完善作用103、建立以企业文化为向导日勺人力资源管理体系113.1 我国中小企业文化现实状况113.2 员工招聘113.3 员工培训123.4 行为规范123.5 绩效评估133.6 酬劳体系144、企业文化贯彻的处理方案145、结论16道谢16参照文献17前竞争是生命生存的一种常态,所谓“物竞天择,适者生存”。蚂蚁虽然很小,经不住人们手捏、脚踩,但它们却顽强地生存了下来,并且生机勃勃。为何?一是蚂蚁有团体作战的特点,一群蚂蚁通力合作,既可以搬走一块花生皮,也可以应对其他挑战;二是蚂蚁具有旺盛B繁殖能力,在大量“减员
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