打造产教融合实训基地升级版.docx
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1、打造产教融合实训基地升级版国家发展改革委、教育部等8部门日前联合发布职业教育产教融合赋能提升行动实施方案(20232025年),提出5大重点任务19条政策措施,其中包括“加大实训基地支持力度”“引导实训基地建设方向”“优化实训基地建设流程”等,将产教融合实训基地建设改革引向纵深。然而,在升级产教融合实训基地进程中,还存在运营模式形聚神散、建设主体联而不合、评价体系续力不足等问题。目前,急需从“产教联合”出发,实现“产教合作”,再过渡到“产教融合”,着力发展产业学院、市域产教联合体以及行业产教共同体,为建设产教融合实训基地增值赋能。产教融合实训基地建设之三重梗阻产教融合实训基地是覆盖产业、教育、
2、社会等多领域的复杂系统,需要紧密依靠行业企业加以建设。在建设过程中,需面向高质量发展若干重点领域,推动地方政府、行业企业、科研院所等主体共商共建,协同开展高素质技术技能人才培养、技术技能创新服务以及专业建设,激活基础研究、应用开发和成果转移等发展活力。然而,由于顶层设计、制度体系和运营机制尚未成熟,在探索过程中仍然存在诸多问题。第一,引导制度与配套支持缺位,运营模式形聚神散。产教融合实训基地存在多样化运营模式,但当前政策法规未对其进行明确界定,导致产教融合实训基地的规范化、制度化建设缺乏顶层设计保障,更多是地方政府或职业院校、企业主体的自为行动。产教融合实训基地主导部门多为教育部门,在实际建设
3、过程中缺乏国土、规划、发改等相关行政管理部门的配套与协同支持,用地规划、产业规划、资源聚集和功能赋予等方面往往运行不畅。同时,由于产教融合实训基地一般没有在行政区划和土地规划中做出明确划分,专门的基地运营机构也较少,造成一些基地建设停留在形式化的“挂牌”上,难以实质性落地,更未能形成组织协同共生的关系,造成“融合”松散、运行低效。第二,制度理念与利益需求存在偏差,建设主体联而不合。产教融合的合作属性决定了需要各级政府、行业企业、学校等利益相关者组成命运共同体。但从产教融合实训基地建设实践来看,受宏观制度与文化环境偏差等影响,各单元间存在“貌合神离”的现象。一方面,在教育体系内部,不同政府部门分
4、管不同类型的院校,缺少统一制度和政策的激励或制约,存在“各自为政”现象,易形成主体融合壁垒。在“利益为先”的价值导向下,各主体资源共享意识较淡薄。另一方面,院校与企业对于政策的回应及执行尚不能做到一以贯之,尤其是企业,还存在内生动力不足等问题,对履行举办职业教育、推进产教深度融合的主体责任产生阻碍。第三,激励与牵引导向严重缺乏,评价体系续力不足。构建系统良性的评价体系事关产教融合持续升级态势。尤其是产教融合实训基地的建设过程,不单与学校内部管理层、教师、学生等相关,还涉及政府、企业、用人单位等。若相应的产教融合评价体系无法构建到位或设置不合理,会限制各利益相关者的合作意愿与融合程度。据联合国教
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