幼儿园实验教师工作考核表.docx

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1、实验老师工作考核表老师姓名：考核日期:项目内容要求情况记录得分师德表现6%仪表端庄，教态亲切1.2%1 .不带首饰，不梳长发，不穿高跟鞋，不留长指甲，不涂指甲油2 .不大声训斥宝贝语言文明，进班讲普通话1.2%不说粗话，与宝贝交谈坚持说普通话履行职责，进班做到“六不”1.2%不离岗，不做私事，不闲谈，不串班，不吃零食，不锁门体罚，变相体罚1.2%有体罚和变相体罚行为扣除师德分(1.2),情节严重另定处理为宝贝服务情况1.2%为宝贝服务特别出色(1.2),为宝贝服务一般(0.8),没有为宝贝服务不给分计划记录15%按时认真制定各类计划4%1.按时完成规定的各类计划2.各类计划齐全(月周日计划)3

2、.保证质量计划要配套大纲确切，有重点，条理清楚教育效果记录7%1.完成规定的篇数2效果记录要有质量(有内容有分析)工作手册填写完整案例分析反思3%1.完成规定的篇数；(案例1篇，反思2篇)有质量各类总结、专题小结1%班级小结专题小结要有质量教学准备16%教学材料准备齐全13%半天活动至少每周两个半天以上，每少一个半天扣0.5分计划熟悉重点清楚1%对半月活动的计划熟悉，重点清楚自制教玩具2%能自制有质量的教玩具计划实施7%遵守作息时间2%各类活动时间有保证按计划执行1%计划和实施配套共同参与宝贝活动并指导4%各类活动都是全身心投入，并参与指导，而且按要求重点指导教育环境10%环境布置，做到“三化

3、”6%环境布置做到教育化儿童化美化1.教育化:根据教育要求进行更换，师生共同合作2.儿童化:选择的内容，符合年龄特点3.美化:要求具有艺术性自然角的种植与管理4%自然角的内容丰富，管理好，使之发挥作用保育工作8%教室内洁齐美2%物品安置合理，堆放整齐，玩具棚不放私人物品每日做好晨检4%认真观察有记录并能妥善处理好宝贝良好的卫生习惯2%不爬地不吮手指自带手帕仪表整洁勤剪指甲无头虱人手一巾出勤20%1、一学期事假一天0.5分,三天以上每天扣1分；病假三天内扣0.5分/天,三天以上扣0.3分/天（凭有关疾病证明2、婚产丧等假按规定请假。3、迟到、早扣2分/次，旷教扣5分件。班务工作8%财产管理4%物

4、品保管好无遗失损率少玩具消毒1%每月清洗消毒宝贝出勤率1%90%以上(0.4);85%以上(0.3);80%以上(0.2);80%以下(0.1)六小时进班情况2%早晨活动、外出活动进班，要值班家校工作5%家长会3%根据班级实际情况召开家长会（2）家访2%根据班级宝贝情况及时进行家访教育成果5%接受任务情况3%由园长布置的任务，接受园内任务（3）园级以上任务的接受（5）公开教学情况2%合计附:奖励分20分：公开教学或比武4分。中心校级奖1分/节，片级1.5分，县级2分，市级上3分书，获奖的加倍奖分。其余计0.5分。指导获奖或个人获奖4分：1、指导学生获奖，校级个人一二三等分别奖1、0.8、0.5

5、分，县级以上加倍计分:非班主任指导团体获奖，参照班主任项奖励分：2、老师个人获奖，校级一二三等，1、0.8、0.5分。县级以上加倍计分。论文分4分:县级1分，市级2分，省级以上4份。指导培养老师2分:指导培养老师参加教育教学比武获奖按参赛老师得分的一半奖分。进修培训2分:参加本科学历进修且取得学历证书的奖励1分/学期（本科学习期间或已取得本科学历的0.5分/学期）。部门工作2分:为学校赢得荣誉、贡献突出的老师、行政、部门负责人可根据实绩奖12分或为学校争取资金的每0.5万元奖1分。招生工作2分:每位老师平均超过15位学生（从第16人起），年终一次性每生奖励0.1分，多位老师学校平均分成。奖励分不超过20分。园长（签名）:*被考核人（签名）:*