国企党支部标准化建设实施方案.docx

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1、国企党支部标准化建设实施方案为推进党支部工作规范化、制度化、标准化，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，根据中国共产党章程中国XxX集团公司基层党支部工作条例XXX公司党的组织工作管理办法等有关规定，结合公司实际，特制定党支部标准化建设实施方案。一、指导思想以党的十九大和十九届历次全会精神为指导,学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实党中央、集团公司党组及公司党委有关党支部建设的各项规定，紧紧围绕公司加强党建六大工程战略，按照党支部工作有制度、有标准、有考核、有提升的思路，进一步健全党支部工作运行机制，规范工作程序，夯实工作基础，着力提升党支部的凝聚力、战斗力和创造力，切实把党建工作优势转化

2、为竞争优势和发展优势，助推企业稳健发展。二、组织领导成立公司党支部标准化建设工作领导小组，负责党支部标准化建设工作的组织领导，确保工作有序有效开展。组长：副组长：成员：党委工作部门负责人、各党总支（直属党支部）书记领导小组下设办公室在党群工作部，负责党支部标准化建设工作的安排协调、贯彻实施等工作。三、适用对象1公司党委所属党总支、直属党支部；2 .各党总支所属党支部；3 .离退休党支部可结合实际参考执行。四、进度安排坚持有计划、分步骤推进党支部标准化建设工作，实现点上突破、面上提升、整体提高。1试点先行。XX年9月至11月，以XX党支部为试点，开展党支部标准化建设工作。4 .总结优化。XX年1

3、2月，总结试点工作的经验不足，进一步完善优化党支部标准化建设方案。5 .全面启动。XX年1月至5月，公司所属各党总支、党支部全面后动党支部标准化建设工作。6 .专项表彰。XX年6月，开展党支部标准化建设工作专项检查，提出整改意见。对标准化建设工作中成绩突出的党组织进行表彰，开展经验交流。7 .持续深化。XX年7月起，全面持续深化党支部标准化建设，严格落实党支部工作量化考评，建立标准化建设长效机制。五、主要内容从党支部班子建设、制度台账、阵地建设、日常工作等四个方面推进标准化建设，全面提升党支部工作能力。(-)党支部班子建设标准1 .党支部的机构设置1.1 党总支（直属党支部）设置。公司所属各单

4、位设立党总支（直属党支部），公司机关设立2个直属党支部，本部离退休党员成立直属党支部。各党总支（直属党支部）委员一般为3至5人，必须设书记、副书记兼纪检委员，可单设组织委员、宣传委员、群工委员，也可只设组织宣传群工委员。党总支（直属党支部）书记原则上由党员行政正职兼任，行政正职为非党员的，应当由一名党员行政副职兼任。1.2 党总支所属党支部设置。本着就近、方便活动的原则,各党总支可根据党员分布情况成立若干党支部。正式党员3人以上的，可以单独设立党支部，也可以跨部门、跨班组、跨单位联合设立党支部。党员人数不足7人的党支部，不设支部委员会，但必须设书记、副书记兼纪检委员。党员人数在7人及以上的党支

5、部，设支部委员会，其中，党员人数8-14名的支部，委员一般为3人，应当设书记、副书记兼纪检委员、组织宣传群工委员；党员人数15名以上的支部，委员一般为5人，应当设书记、副书记兼纪检委员、组织委员、宣传委员、群工委员。1.3 党小组设置。联合党支部所属部门、单位党员均在3人以上的，应设立党小组每个党小组选举党小组组长1人，党小组组长一般应由党小组所在部门、单位党员行政负责人兼任。1.4 离退休党支部设置。为突出离退休党员活动特点，离退休党员与在岗党员应当分开管理，按照属地原则一般应单独设立离退休党支部。2 .党支部班子建设基本要求2.1 坚持用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作；班子成员树立正

6、确的世界观、人生观、价值观和业绩观,不断提高自身综合素质。2.2 加强班子能力建设，着力提高班子成员生产经营管理能力、组织协调能力、处理复杂问题能力、团队建设能力，成为员工的主心骨和带头人。2.3 坚持民主集中制，严格执行班子议事规则和决策程序,发挥班子整体功能。2.4 探索推行党务公开，建立健全制度，规范运作程序，明确公开内容，丰富公开载体，畅通知情渠道，落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权、保障党员主体地位和民主权利。2.5 大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评三大作风，牢记两个务必，继承发扬优良传统作风，树立班子良好形象。3 .党支部书记选任条件3.1 理想信念坚定,有

7、较强的政治意识、大局意识和责任意识，政策理论水平较高。3.2 思想品德良好，坚持原则，公道正派，团结同志，谦虚谨慎，工作务实，作风民主,廉洁自律，群众威信高。3.3 业务素质较高，能够有效做好党建、思想政治工作，解决突出矛盾和实际问题，凝聚支部班子，带领党员和群众完成任务。3.4 熟悉本单位生产经营管理业务，有较强的科学决策能力、组织协调能力和领导管理能力。3.5 一般应具有三年以上党龄。4 .党支部组建、换届、增补工作程序（二）党支部制度台帐标准党支部应根据中国共产党章程和上级党组织有关规定，结合单位（部门）实际情况建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料。1 ,职责类

8、台账1.1 党支部工作职责1.2 党支部书记工作职责1.3 党支部副书记兼纪检委员工作职责1.4 党支部组织委员工作职责1.5 党支部宣传委员工作职责1.6 党支部群工委员工作职责2 ,制度类台账2.1 党支部选举制度2.2 党支部党员学习教育制度2.3 党支部三会一课制度2.4 党支部党费收缴制度2.5 党支部专题组织生活会制度2.6 党支部民主评议党员制度2.7 党支部发展党员制度2.8 党支部党员定期汇报制度2.9 党支部思想政治工作制度2.10 党支部党员活动室管理制度3 .基础资料类台账3.1 名册3.1.1 党员花名册3.1.2 预备党员花名册3.1.3 入党积极分子花名册3.1.

9、4 入党申请人员花名册3.1.5 党支部委员分工表3.1.6 党小组划分情况表3.2 文件3.2.1 中国共产党发展党员工作细则3.2.2 中国共产党廉洁自律准则1.1.1 国共产党纪律处分条例1.1.4 集团公司管理人员违纪违规行为处分规定1.1.5 公司党的组织工作管理办法1.1.6 公司党费收缴、使用和管理办法1.1.7 公司第一次党代会党委工作报告1.1.8 公司第一次党代会纪委工作报告1.1.9 公司公司第一次党代会党委工作报告1.1.10 公司公司第一次党代会纪委工作报告1.1.11 其他文件，包括各级党组织下发文件、领导重要讲话、有关会议材料、有关规章制度、通知等。3.3 记录3

10、.3.1 党支部委员会记录3.3.2 党支部党员大会记录3.3.3 党小组会记录3.3.4 党课记录3.3.5 专题组织生活会记录3.3.6 党支部年度活动情况记录3.3.7 党支部党费收缴记录3.3.8 党支部谈话记录3.3.9 上级党组织检查指导记录3.3.10 党员档案材料移交记录3.3.11 党支部荣誉记录3.3.12 党员先进事迹、好人好事记录3.3.13 党员违纪违规记录3.3.14 党员个人学习记录3.3.15 其他工作记录3.4 计划总结3.4.1 党支部年度工作计划3.4.2 党支部年度工作总结3.4.3 党支部三会一课计划3.4.4 党支部发展党员工作计划3.4.5 其他工

11、作、学习、活动计划和总结3.5 其它材料主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党建论文、请示批复、换届选举材料、党员民主评议材料和其它活动的专项材料、图片等。（三）党支部阵地建设标准1 .党支部活动阵地（党员活动室）建设参考标准党员活动室是党支部进行组织生活、三会一课及其他形式党员教育活动与相互交流的主要场所，有条件的党总支、党支部可配备专门的活动室。其建设标准参考如下：1.1 设置专门的党员活动室，设置党员活动室标志牌，室内有足量桌椅，布置规范整齐。1.2 室内悬挂党旗,入党誓词、党的纪律、党员的权利和义务、党支部和支部委员职责上墙布局合理。1.3 有条件的党支部，室内可配备电脑、

12、投影仪和国歌、国际歌等电教影音碟片。1.4 室内配备中国Xx报、xx周刊等相关报刊，并及时更新。1.5 室内陈列所在单位党政工团获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等，布置美观。1.6 室内配置档案资料柜，柜内档案盒标示统一，分类齐全；党建文献书籍摆放规范。1.7 党员活动室由党支部指定专人管理，并有活动室管理制度。2 .党支部宣传阵地建设标准2.1 党支部因地制宜设置党、政、工、团宣传栏，宣传栏应突出两学一做学习教育,可设有党政组织机构、党员风采、光荣榜、公示栏、党务公开、党建重点工作等内容，确保主题鲜明、图文并茂。也可结合实际设置党支部特色专栏。2.2 宣传栏由党支部指定专人负责更新

13、维护。（四）党支部日常工作标准1党支部工作计划与总结1.1 每年1月20日前将党支部年度工作计划、三会一课计划、发展党员工作计划提交上级党组织备案。1.2 每年12月20日前向上级党组织提交党支部年度工作总结。1.3 按照上级党组织要求，及时提交其他阶段性工作、学习、活动的计划和总结。2 .党员发展2.1 入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员材料齐全，相关培养教育和考察记录完整，分别建立花名册。2.2 对入党积极分子、预备党员的培养教育和考察明确专人负责，措施具体。2.3 重点在管理骨干、业务骨干、库站一线骨干员工和青年中发展党员；对28岁以下的共青团员入党，指导团支部做好推优工作。2

14、.4 新党员发展和预备党员转正手续每年6月和12月分两次报送公司党委集中审批。2.5 预备党员转正后，其入党申请书、入党志愿书、政审材料、转正申请书等档案材料及时移交人事部门存档，完善移交手续。3 .党员学习教育3.1 党员学习应有计划、有安排，重点突出，形式多样，效果明显3.2 认真落实三会一课制度，做好学习记录，实行签到制，缺席人员应补学或补课。3.3 党员做好个人学习笔记，内容完整、字迹清晰。党支部定期检查督促。3.4 党员领导干部严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部或党小组的学习活动。4 .党员管理4.1 做好党员党籍管理，及时转接组织关系，党员名册台帐等与实际相符。

15、4.2 加强党建系统维护，明确专人负责，每月及时更新党员异动信息，确保系统信息与实相符。按规定及时报送系统党统报表。4.3 党支部按月、足额、及时收缴党费，于次月10日前存入公司党费专户,做好收缴记录。每半年向党员公布一次党费收缴情况,接受党员群众监督。4.4 坚持年度党员民主评议，认真开展批评与自我批评，按相关规定对党员进行考核和奖励。4.5 督促和引导党员加强自我管理，严格遵守党章党规党纪，立足岗位发挥党员先锋模范作用。做好党员先进事迹、好人好事及违纪违规记录。4.6 实行党风廉政建设责任制，党支部书记对党风廉政建设负主体责任。推进党风廉政建设重点向基层延伸，以零容忍态度坚决遏制基层违规违纪多发势头。4.7 建立党员定期汇报制度开展党员谈心谈话，分析党员思想动态，及时发现并警示苗头性倾向性问题,有针对性地做好党员思想政治工作。5 .党支部会议5.1 党支部党员大会、支委会、党小组会、专题组织生活会等各类会议应按时、按需、有序召开。5.2 实行会议签到制，会议记录应规范完整。5.3 涉及党内选举、发展党员、民主