乡土人才培育工作交流材料.docx
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1、乡土人才培育工作交流材料近几年以来,我区坚持把提升乡土人才队伍的整体素质作为人才工作的重要任务,多渠道、全方位开展人才培训,为推进全区脱贫攻坚、乡村振兴锻造了一批创新能力强、实践本领高的人才队伍。一、培育范围上着眼全覆盖第一个是着力培育农村管理人才。抢抓村(社区)两委换届契机,积极打造一批乡村振兴的排头兵。2021年,共选出村(社区)两委班子成员361人,大专及以上学历201人。两委班子成员中,84人为本村致富能手,58人为本乡外乡大学生,47人为退役军人,61人为外出务工经商返乡人员。对他们有针对性开展岗前培训、座谈交流等多轮培训,为乡村振兴提供组织保障。第二个是着力培育农村实用技术人才。面
2、向种养大户、家庭农场主、农民合作社骨干、农业社会化效劳人员和返乡涉农创业者,大力落地实施现代农业带头人培育、高素质农民培育工程,全力打造一支效劳农村经济社会发展、数量充足的农村实用型人才队伍。三是着力培育乡村公共效劳人才。面向教师、乡村卫生健康人才、文物工作者、农村建筑工匠等人员加强专业技术培训I,提升专业技术水平。2021年以来开展补贴性技能培训3614人次,其中技能提升培训2249人次,农村劳动力转移就业培训1192人次,新型学徒制培训173人。二、培育方式上着眼多渠道第一个是坚持走出去请进来。紧密围绕脱贫攻坚、乡村振兴,以促进农业增效、农民增收为核心,用好理论知识、党性修养、实践锻炼、实
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