区计划生育药具管理工作总结(8篇).docx
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1、区计划生育药具管理工作总结(8篇)区计划生育药具管理工作总结(精选8篇)区计划生育药具管理工作总结篇1今年我们南湖社区计生办在街道办事处的正确领导下,按照药具管理的要求,结合计划生育工作实际,以提高出生人口素质,稳定低生育水平为中心,以提升优质服务水平,依法满足育龄人员以计划生育、生殖保健的需求为根本。与时俱进地开展人口与计划生育各项工作。逐步探索和完善“依法管理、居民自治、优质服务、政策推动、综合治理”人口与计划生育工作管理新机制,现将全年工作总结如下:一抓好宣传教育,树定新型的婚育观念我们把宣传教育作为推动计划生育工作开展的重要手段,我们的主要做法:一是深入开展关爱女孩行动,重点宣传生男生
2、女一样好,女儿也是传后人等科学、文明进步的新型观念,努力营造有利于女孩成长、生存、发展的舆论氛围。二是利用居民来社区办理户口、生育服务证、低保等各种手续的大好时机,发放计生有关政策、法规宣传材料。二突出工作重点,夯实基层基础工作突出流动人口管理与服务,流动人口计划生育管理是人口与计划生育工作的重点,又是人口与计划生育工作的难点。我们为他们建立和完善流动人口计生信息档案,为他们免费发放避孕药具、宣传手册和健康知识手册。在每年的宣传活动中为外来育龄妇女免费发放免费体检卡,为她们提供服务。对流入我区的外地人员,要与本居民一样,一视同仁。实现流动人口同宣传、同服务、同管理。三药具管理规范社区结合计划生
3、育技术服务工作,开展生育关怀进千家活动。大力宣传避孕节育知情选择知识,让广大育龄群众选择科学、安全、有效的避孕节育措施,走出对避孕节育认识的误区。让育龄群众科学选择适合自身生理特点的安全、有效的避孕节育措施。避孕药具管理规范,做好育龄妇女避孕节育工作,对新婚、孕产期、哺乳期的及重点管理对象妇女做到及时随访,为她们提供宣传资料和避孕药具。以上是我们南湖社区20_年的药具管理工作,虽然取得了一些成绩,但仍然存在许多不足,20_年我们将继续扎实推进社区计划生育工作,切实做好计划生育服务工作,圆满完成全年的计划生育工作指标。区计划生育药具管理工作总结篇2计划生育利国利民是我国的基本国策,虽然已经是家喻
4、户晓,是一项我们长抓不懈的工作,但如何继续20年的计生药具管理工作开展得有滋有味,使之更加出色,是需要我们深究的。我们南湖社区将全年工作计划制定如下:一领导重视,加强队伍建设社区书记亲自抓、总负责;计生干部具体抓、放手干。加强计生协会班子、楼组长、信息员、志愿者队伍的建设,充分发挥各自的优势。带领他们学习计生工作的新政策和新规定,不断充实和提高我们的业务管理水平和技能,使我们的服务能真正让群众满意。二加强宣传,提高人口观念认识充分利用各种宣传途境,宣传人口计生政策,提高人们的人口观念认识,把节育的优质服务工程、生殖道感染防治工程、出生缺陷干预工程做好。药具“三送”落实到位,体现出以人为本,人性
5、化、温馨化、个性化的科学理念,促进家庭和谐社会进步,创造一个良好的人口环境。三加大流动人口管理,为他们提供优质服务流动人口的计划生育管理是重点工作,对于流动人口管理,我们做到情况清。加大宣传力度,在入户期间积极宣传计生法律法规发放避孕药具。要不定时地把计生宣传资料、避孕药具送到他们的手里。为流动人口育龄群众提供方便。对育龄未婚人群开展婚前教育。把最新的计生政策、把婚育风宣传到他们。帮助他们树立正确的婚育思想和观念。以上是我们南湖社区在新的一年里的工作思路,是检验我们工作的尺子,我们要在优质服务工作方面有新的突破,以满足现时社区居民的精神文明需要。区计划生育药具管理工作总结篇320_年度我镇药具
6、工作全面贯彻“围绕中心,保证重点,深化改革,加强管理,服务群众”的工作方针,进一步深化药具工作改革,强化目标管理,加强基层基础工作,积极开展:“优质服务”活动,促进“三为主”方针的落实和计划生育工作的“两个转变”,为计划生育工作服了务。我镇年度药具应用率达96%以上,随访率98%,有效率95%,圆满的完成了药具工作的各项指标任务,今年我镇药具重点做了以下几项工作。一、加大工作力度,全面提高避孕药具规范化管理1、年初我镇计生办对各村签订了目标责任书,进一步搞好分片包干的工作责任制,月月深入到社、户进行调查指导,并且把抽查结果一并纳入年终工作考核的一项重要内容。2、药具有计划的管理,坚持从下而上按
7、需申请,按期编制供求计划,村每申报一次,并审核发给村药具发放员。3、避孕药具免费发放管理。计划免费发放严格按合同管理、库存,严格按上级的目标考核制落实到位,无断档脱供现象发生,我们的药具重点是在生、引产40天后落实措施为止和不受环的育龄妇女。二、加大宣传培训力度我镇药具知识宣传重点抓好“五期教育”与“三下乡”、街头宣传相结合,充分利用墙报、宣传画、挂图、广播等宣传形式,向育龄群众讲清正确使用药具,避孕的方法和注意事项,帮助选择提供适用于自己的药具,同时要求她们至少懂得两种以上的药具使用方法,尤其懂得自己使用的药具方法、注意事项及不良反应的处理。我乡各村的药具发放管理员都是各村计生担任人,每季度
8、培训一次,请门的培训会,也有以会代训的方式进行培训1并每人持证上岗,而且使他们至少要懂得五种以上药具的使用方法及相关知识,成为了懂业务、会宣传、能管理、服务热情的药具管理人员。三、加大药具发放改革力度,构建药具管理新机制1、积极协调有关部门建立部门直供体系,满足各个部门的药具需求,有效解决“灯下黑”问题。一是在各个部门设置兼职药管员,负责对本单位职工用药具人员统计和发放。建立定期联系制度,每季送(领)一次。2、充分发挥社区作用,加强对流动人口的药具管理与服务。社区作为药具发放的终端网点,要充分发挥服务功能,对辖区内的用药具对象要建立档案,定期沟通,坚持送领结合,以领为主的原则,宣传引导群众自动
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