公司员工行为准则.docx

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1、员工行为准则一、总则为加强公司企业文化建设,进一步规范员工的语言、行为,提升企业形象,营造良好办公秩序和工作氛围,特制订本行为准则。二、行为准则二十条第一条.热爱祖国,热爱企业,遵纪守法,遵守公司规章制度。第二条.讲究社会公德,热爱本职工作,保守公司机密,维护公司荣誉。第三条.仪容仪表要端庄稳重,优雅得体,不着奇装异服,不浓妆艳抹。第四条.保持良好的职业操守,不迟到、不早退、不旷工,吃苦耐劳,勤奋敬业。第五条.权责清晰,相互配合,服从领导,协调一致,不越权,不失职。第六条.坦诚公正,襟怀坦荡,相互包容,相互沟通,不吵架,不嫉恨。第七条.专心开会,不随意走动,手机静音,踊跃发言,认真做好记录。第

2、八条.时刻保守公司的商业机密,不传递小道消息,不散布流言蜚语。第九条.相互尊重,和谐相处,不恶言相向,不诽谤他人,不诋毁同事。第十条.不打探他人隐私,不乱翻他人文件物品,不动用他人专用电脑。第十一条.不串岗、不闲聊,严禁大声喧哗,公共区域禁止吸烟喝酒。第十二条.不许办私事,不许吃零食,不许看视频,也不许打娱乐游戏。第十三条.外出须请示,做好登记,批准过后再离去,不擅离工作岗位。第十四条.接打电话,语气温和,说话和气,内容简练,不许使用免提。第十五条.接待来客,热情大方,举止优雅,精明干练,不许信口开河。第十六条.外出办事,文明得体,态度真诚,实事求是,不损害公司声誉。第十七条.爱护公物,强化成

3、本意识,先从自我做起,不铺张,不浪费。第十八条.保持岗位整洁,维护公共卫生,不随地吐痰,不乱扔杂物。第十九条.时刻保持安全意识,防火防盗,关好门窗、电源再下班。第二十条.准则要牢记,时刻要实施,同事关系才和谐,办公环境才温馨.三、行为准则细则XISHI.5（一基本原则第一条.热爱祖国,热爱企业,遵纪守法,遵守公司规章制度1.1 热爱祖国,热爱人民,维护国家尊严、荣誉和利益,保护人民生命财产；1.2 遵守国家和地方法律法规,遵守公司各项规章制度。第二条.讲究社会公德,热爱本职工作,保守公司机密,维护公司荣誉2.1 遵守社会公德和职业道德,严守公司机密,廉洁奉公,不化公为私；2.2 加强自我修养,

4、坚持原则,作风正派,不败坏社会风气,不损坏企业荣誉;2.3 爱岗敬业,高效率、快节奏完成本职工作,讲奉献、讲贡献。（二.仪容仪表第三条.仪容仪表要端庄稳重,优雅得体,不着奇装异服,不浓妆艳抹3.1 保持头发整洁,经常梳理,男士不留长发,男女均不得烫染怪异发型、发色；3.2 保持面容清爽,女士不浓妆艳抹,不在公共场合补妆；3.3 保持口腔卫生,食用易使口腔产生异味的食物或酒类,饭后需漱口；3.4 着装大方得体,不着奇装异服,女士公共场合不宜穿吊带装或露背装。（三.工作态度第四条.保持良好的职业操守,不迟到、不早退、不旷工,吃苦耐劳,勤奋敬业4.1 不迟到、不早退、不旷工,按考勤规定打卡后开始工作

5、；4.2 热爱本职工作,严格履行岗位职责,不推诿、不扯皮,勇于承担责任；4.3 吃苦耐劳,任劳任怨,勤奋敬业,对工作全身心投入,不得在外有兼职；4.4 不断提高专业技能和业务水平,优化工作方式,及时、准确、高效地处理各项工作,当天的工作当天完成；4.5 保持良好的职业操守,严禁利用职权、业务之便,谋取不正当利益,严禁参与赌博、色情等低级庸俗活动。第五条.权责清晰,相互配合,服从领导,协调一致,不越权,不失职5.1 要有全局意识,克己奉公,乐于奉献,以公司利益为先；5.2 服从领导,听从指挥,团结同事,按时按质按量完成各项工作任务；5.3 团队配合,相互协作,相互信任,不越权、不推诿、不失职;5

6、.4 勇于承担责任,经得起失败和挫折,培养良好的心理能力。第六条.坦诚公正,襟怀坦荡,相互包容,相互沟通,不吵架、不嫉恨6.1 领导要关心员工,爱护下属,与员工坦诚沟通,帮助员工解决实际问题；6.2 员工要尊重领导,团结同事,尊重他人,对人对事要公正客观；6.3 对他人的批评和意见要虚心接受,有不同看法时,应心平气和与之交流；6.4 襟怀坦荡,包容他人,面对问题,主动想办法解决。第七条.专心开会,不随意走动,手机静音,踊跃发言,认真做好记录7.1 按时参加公司会议,不得无故缺席,不得随意走动；7.2 开会时,通讯工具调整在震动无声状态,确需通话的须轻言细语,保持会场秩序；7.3 会议上,踊跃发

7、言,发言内容应简洁明了,条理清晰,不抱怨问题,也不发牢骚；7.4 会议上,严禁吸烟,严禁闲聊,严禁打盹,认真倾听别人发言,做好会议记录。（四.办公纪律第八条.时刻保护公司的商业机密,不传递小道消息,不散布流言蜚语8.1 未经批准或授权,不得泄露公司的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及内部掌握的协议、意见书及主要会议记录和公司的经营状况、财务状况等；8.2 下班或离开时,应将桌面、文件框整理整齐,涉密文件、会议记录不得摆放在桌面上;8.3 不允许散布流言蜚语,不传递小道消息,不散发煽动性文字、图片或影像资料;8.4 不得议论公司的制度,处理问题的方法和其它一切和公司有关的事情。第九条.相互

8、尊重,和谐相处,不恶言相向,不诽谤他人,不诋毁同事9.1 和蔼礼貌,精神饱满,同事见面应以职务或其他礼貌用语称呼,要相互道声“您好”；9.2 禁止对同事、客户称呼绰号,不得使用过分诙谐性、亲密性语言；9.3 公司员工提倡讲普通话,细声交流,轻声说话,禁止说脏话、粗话、刻薄话；9.4 不挑拨离间,不搬弄是非,不诋毁同事声誉；9.5 当同事遇到病痛疾苦或其它困难时,要主动给予关心帮助。第十条.不打探他人隐私,不乱翻他人文件物品,不动用他人专用电脑10不议论同事私事,不拨弄是非,不打听他人报酬等隐私；10.2 未经允许,不得擅自翻动他人文件物品,动用他人专用电脑等。XISHI.MB第十一条.不串岗、

9、不闲聊,严禁大声喧哗,公共区域禁止吸烟喝酒11.1 上班期间,不得串岗、不得聚集闲聊,不嬉笑打闹,不大声喧哗；11.2 公共区域禁止吸烟、喝酒,吸烟应到吸烟区。第十二条.不许办私事,不许吃零食,不许看视频,也不许打娱乐游戏12.1 工作时间不允许做私事,不允许与同事谈论工作以外的事;12.2 上班期间严禁吃零食,上网聊天、听音乐、看视频、打游戏等；12.3 不得利用互联网制作、复制、查阅违反宪法、法律规定的以及不健康的信自12.4 不得从事危害计算机网络安全的活动,不得制作和传播病毒等。第十三条.外出须请示,做好登记,批准过后再离去,不擅离工作岗位13.1 因公外出必须告知本部门负责人,说明外

10、出原因及外出时间,并告知人力行政部,做好外出登记；13.2 外出时,应做好工作交接,并保持电话畅通,有公司未接听电话应及时回拨；13.3 回到公司,应及时汇报外出工作情况,并至人力行政部登记在案；13.4 下班应征得部门领导同意,看是否有其它工作安排。（五.言行举止第十四条.接打电话,语气温和,说话和气,内容简练,不许使用免提14.1 接打私人电话,内容简练、不闲谈、不使用免提功能；14.2 接打外线电话,语气温和礼貌,接电话时先致以“您好,溪石XX”；14.3 接打他人电话,应礼貌地解释被叫人不在或暂时外出,请对方留下联系方式代为转达。第十五条.接待来客,热情大方,举止优雅,精明干练,不信口

11、开河15.1 工作时间不允许私人会客,必要时应经部门负责人允许；15.2 接待来客时,积极主动、热情大方,使用“您好”、“再见”等礼貌用语；15.3 交谈时语气温和,实事求是,不清楚或未经授权的事,不信口开河;15.4 接待来客应在会客区谈话,不得随意将外来人员随便引入业务工作区域。第十六条.外出办事,文明得体,态度真诚,实事求是,不损害公司声誉16.1 外出办事时,遵守外单位门卫制度,先敲门,经允许再进入；16.2 交谈前讲明身份及来意,说话和气、举止大方、态度真诚；XISH1516.3 不谈及公司机密,不影响公司声誉。第十七条.爱护公物,强化成本意识,先从我做起,不铺张,不浪费17.1 爱

12、护公物,轻拿轻放,领用办公用品要登记在册；17.2 节约用水、用电及其它易耗品,不铺张,不浪费,不化公为私；17.3 不得故意破坏与损耗公司财产、设备、器材；17.4 严禁挪用、贪污公司财产,严禁虚支滥报费用。第十八条.保持岗位整洁,维护公共卫生,不随地吐痰,不乱扔杂物18.1 办公物品摆放整洁有序,禁止摆放非办公使用得有损形象的物品；18.2 保持环境卫生,不乱扔杂物,不随地吐痰；18.3 保持洗手间清洁卫生,大小便池外侧无杂物、无污物；18.4 保持洗手盆台面无积水,无纸屑或其它污物。第十九条.时刻保持安全意识,防火防盗,关好门窗、电源再下班19.1 严禁携带易燃易爆等危险品上班,吸烟过后,不得乱扔烟头;19.2 不使用明火照明,不擅自搬动消防器材,不擅自打开配电箱;19.3 下班时,确保水电、门窗和空调、打印机、复印机、电脑等关闭后,方可打卡离去。第二十条.准则要牢记,时刻要实施,同事关系才和谐,办公环境才温馨四、处罚措施1 .以上各条,如有违规,人力行政部可视情况酌情处理。2 .如有违法犯罪行为,按国家相关法律处理。五、附言1 .本条例视实施情况,经总经理办公会议批准后,可以修改。2 .本条例未提及事宜,按公司有关规定执行。3 .本条例的解释权归公司人力行政部。