公司党委开展“三学三度三群”工作情况报告.docx

《公司党委开展“三学三度三群”工作情况报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司党委开展“三学三度三群”工作情况报告.docx（14页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、公司党委开展“三学三度三群”工作情况报告党的二十大报告明确提出，要建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。建党百年之际，中共中央、国务院印发关于新时代加强和改进思想政治工作的意见，强调加强和改进思想政治工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。作为国资央企和拥有70年发展历史的国有工程企业，必须牢牢掌握党对意识形态工作领导权,进一步提升思想政治工作质效，为企业健康和高质量发展保驾护航。一、实施背景当今世界正经历百年未有之大变局，世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开，国际关系错综复杂，国内经济面临提质增效的挑战，互联网技术的快速发展也加快了信息传播的速

2、度，人们思想观念多元多样多变的趋势明显。作为党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础，国有企业扮演着至关重要的角色，其“六大力量”作用愈发重要。中能建建筑集团有限公司（以下简称“公司”），作为世界500强央企中国能源建设集团旗下唯一专业化建筑公司，肩负着弘扬红色文化、传承红色基因的历史使命。公司于1952年在上海成立，1999年迁至xx合肥，为中国能建直管2.0级企业，继2023年签约、营收突破“双百亿”之后，2023年各项经营指标再创历史新高。作为国有工程企业，公司立足外部环境和内部实际，思想政治工作面临业务范围广阔、项目点多分散和队伍结构复杂等诸多实际困难和问题，必须把握新发展阶段，贯彻新

3、发展理念，构建新发展格局，积极探索融合发展之路，推进业务升级，推动品牌升级，进一步提高公司的市场竞争力和社会影响力，以应对时代的挑战和使命,不断谱写企业发展新篇章。1业务范围广阔作为能源电力建设的国家队和基础设施建设的主力军，近年来，公司坚持贯彻中国能建若干意见、“1466”战略和“三新”能建要求指引，依托建筑工程施工总承包特级及行业设计甲级，电力、市政、公路、机电工程施工总承包壹级等资质和管理、科技优势，构建了房屋建筑、能源电力“两大主业”和市政、综合交通、环保水务“三大辅业”的“2+3”业务格局，逐步形成了“EPC全生命期和“投建营”全产业链优势，取得了业务转型升级、业绩突飞猛进、管理精益

4、求精的辉煌成就。随着业务多元化、模式多样化，公司也面临着政府部门、社会大众、投资主体、合作方等多元化需求的挑战。2 .项目点多分散公司立足XX、深耕华东、辐射全国、走向国际，项目遍布国内X个省份和海外X个国家。2023年，公司承建的一、二级项目多达XX个，其分布范围广、管理跨度大、地域距离远、业务板块多。其中，所在国家和地区的条件艰苦、环境恶劣，如XXXXXXXX等，以及我国的XX、XX和XX等地。国际项目人员长期坚守现场。像XX常乐“风光火储输”一体化项目地处戈壁滩深处，距离最近的小镇X公里，自然环境恶劣。在这些项目中，必须帮助职工克服思想上的波动和困难，引导职工坚定信仰信念，增强责任担当和

5、团队意识，始终保持奋斗精神和斗志昂扬，为公司的项目建设和发展作出积极贡献。同时，我们还要注重关心职工的身心健康，提供良好的工作和生活条件，确保职工的合法权益得到保障，为公司的长期发展打下坚实基础。3 .队伍结构复杂随着公司的蓬勃发展，人才之需多样繁杂，包括具备电力工程行业经验的老一辈工人、房建等非电领域的成熟人才、年轻新兵以及众多分包和供应商人员等，且人员需在国别、地域、项目和业务等各种情境下有序地频繁流动。目前，公司员工超过XX人,其中35岁以下青年员工近X%,另有X万余名合作队伍人员。这些人员中，不同年龄层次、不同背景、不同职业特点的人员思想观念、价值取向及实际需求各异，给思想政治工作带来

6、了更多的新挑战。二、主要做法在当前形势和困难的挑战下，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，结合企业实际情况，创新“三学三度三群”工作法提升新思想引领力，以党委突出“三学”提升领导力，以宣讲突出“三度”扩大覆盖面，以支部突出“三群”增加影响度，切实加强思想政治工作能力，引领保证企业各项工作始终沿着正确方向前进，取得了一定成效。(-)党委突出“三学”，提升领导力公司党委始终坚持强化主体责任，发挥把方向、管大局、保落实作用，通过先学、领学、促学等方式，及时深入学习贯彻落实党中央、国务院国资委和上级党委等各项重要决策部署，确保企业朝着正确发展方向前行。1党委中心组“先学”公司党委深入

7、开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持党委理论学习中心组和党委会学习常态化、制度化、规范化，严格落实“第一议题”要求，对表“四个有没有”标准，以政治学习为根本，制定学习计划，明确学习内容，年均开展集中学习研讨X次，保证习近平总书记指示批示、党的二十大精神学深悟透。以业务学习为抓手，围绕全能源、全城市、全交通、全水、全生态环保、全数字“六全”业务领域，突出理解把握绿色低碳、数字智慧、共享融合“三大经济形态”和能源网、交通网、数字网、水网、生态网、产业网、文化网“七网融合”等各板块业务领域前沿知识和制度为重点，努力做到知行合一、形神合一、言行如一、表里如一、始终如一“五个一”。

8、坚持问题导向，立足自身岗位和分管领域，围绕“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，交流心得体会，学深悟透，提升政策理论水平，党委中心组成员X篇研讨课题文章在外部媒体刊登，党委6大课题成果在XX、XX、XX、XX省市监督管理局等重要会议作交流发言。以集体学习研讨为主，辅以个人自学和专题调研，研讨发言注重学习内容与公司实际相结合，同时还邀请省委讲师团、省委党校教授开展专题讲座辅导学。公司党委创新思想政治工作方式,加强政治学习，深入推进联学联建融通融合“六个一”主题活动，与政府、设计院、合作单位等X个党委或党支部开展联学联建，共同学习区域电力及新能源高质量发展前景和当前基础设施建设的机遇，实现双方党委

9、中心组线上和线下相结合，集中学习研讨，共同探讨深化国企改革、深耕各自优势区域市场、数字化转型等方面的共识，促进共建共享，达到合作共赢。围绕XX、XX、XX区域开发和资源互补等签订共建合作协议，以学促建，共谋发展，合作共赢。坚持党委中心组学习扩大会，将参加学习人员扩大至机关两级本部党支部书记、有关职能部门负责人等，第一时间将上级精神和要求传达到基层党支部，延伸学习宣贯成效。同时，公司党委以主题教育为契机，落实全面从严治党要求，以制度建设为重点，全面推进“两个责任”落实，完善公司治理结构，进一步提升思想政治工作质量和水平。在企业文化建设方面，公司党委以“至精者赢未来”为企业核心价值观，构建“XX”

10、至精文化谱系，不断提升企业形象和品牌价值。2 .党委书记“领学”党委书记、董事长履行思想政治工作的第一责任，带头管阵地、把导向、强队伍。在党委中心组的领学中，先学先悟，重点指导，每次领学后，其他党委班子成员分享学习体会，党委书记点评，并结合实际深度解读学习中的关键点和结合点。党委书记亲自讲授党课，每年至少讲授X次，着重讲解习近平总书记的讲话精神内涵、党的二十大报告精髓、企业发展战略和企业文化等，覆盖X个基层党支部近千名党员骨干。党课配合实际案例的“理论+案例”学习方法，生动丰富，引人入胜，深受启发，党课课件多次在公司全媒体和外部媒体上刊登。党委书记在党建联系点领学，在长三角一体化发展的清洁高效

11、能源项目一一xx2660兆瓦电厂工程现场，贯穿文化、履约、经营等要素，推进党史学习教育和企业文化建设落在实处，以党建促发展、以文化聚合力，适时提出“共建共享、相互成就”的合作文化理念，引领EPC项目各相关方精诚合作，实现价值趋同，合作共赢。党委书记多次深入基层项目与35岁以下青年员工座谈交流,旨在打造青年人才工程，成就百年基业。在公司EPC总承包的XX超高层装配式XX酒店项目，领学领悟党的二十大报告中提出的“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年”的本质内涵，要求公司青年始终志存高远、追求价值创造、树牢家企情怀、保持风清气正；在全国首个千万千瓦级多能互补能源基地-XX百万项目，领学多能互

12、补新能源发展的宏观形势，要求青年要立足新平台、发挥新作用、创造新价值。针对青年员工特点，创造性提出“行不行，肯定能”的认识论、“你不行，我帮你”的方法论、“我不行、要学习”的实践论。党委书记还在新提拔干部培训班上领学，深入阐释领导干部修养和管理方法论，提出“四力工作法”（系统全面统筹力、阶段重点把控力、攻坚克难斗争力、一抓见底成效力），改进工作方法，提升工作能力。党委书记在新入职员工培训班第一课上，领学公司发展战略和企业文化，提出爱岗敬业、千帆竞发、干事干净、心态平静的职业涵养，勉励新入职员工将个人抱负融入企业战略，同心同向、同频共振。3 .党委委员“促学”党建联系点是党委委员（领导班子）思想

13、引领的重要阵地,公司X名领导班子成员每年联系X个党建联系点，实现公司领导班子全员和重点项目党建工作全覆盖，结合具体业务针对性开展宣贯学习，重点解读新思想、新理念、新要求，促进上级精神入脑入心入行，年均到党建联系点学习调研指导达X次。党委副书记、总经理以高质量党建引领高质量发展为主线，强调党员示范作用和支部堡垒作用，着力破解“安全、效益、资源、能力”四大堵点。分管生产的委员以习近平总书记对安全工作的重要指示批示为引领，结合工程实际，专题讲解安全生产“十二个到位、QHSE重点目标等，党课强调履约品质和“项目两制”落实，发挥党组织在攻坚克难中的作用，提升项目团队精准管控的能力。分管技术的委员，党课突

14、出科技创新、数字化转型、智慧工地建设，为企业高质量发展赋能。分管经营的委员，全面贯彻习近平法治思想，落实国资央企合规管理要求，以项目合规和风险防控为重点，重点解读基层领导班子和关键岗位的经济合规风险点辨识，为机关经营党支部全体人员解读“依规运行、风险可控”合规文化内涵。分管国际项目的委员，党课突出履职尽责和做实关心关爱，特别是境外疫情防控，突出思想引领和心理疏导，发挥党员先锋保障作用，实现回国包机X次、安全接返X人。分管党风廉政建设的党委委员、纪委书记以党风廉政建设和反腐败工作为主线，结合项目全要素履约过程，突出廉洁从业要求，提升“大监督”工作成效，解读重要业务、重点岗位、关键流程合规“三个清

15、单”。（二）宣讲突出“三度”,扩大覆盖面十多年来，公司坚持每年组建两批次若干专题宣讲组深入国内外项目现场，注重快速衔接、面向一线、业务融合，通过“面对面”宣贯解读形势任务和年度工作部署，确保上级精神和决策部署进项目、进班组、进一线。1 .快速衔接有热度快速精准解读是思想引领的关键，面对点多面广、项目分散的工程企业实际情况，如何精准把握对快速落到基层尤为重要。公司高度重视上级会议精神和决策部署的落实，迅速、及时组织基层党组织利用“三会一课”、青年读书会、班组微课堂等开展集中学习讨论，围绕精神内涵和具体要求，突出思想解放和价值创造，精准把握核心要义，年均开展学习研讨X次。坚持以图解形式设计制作党的

16、二十大、习近平总书记重要讲话、中央经济工作会议等重要会议、上级重要文件等解读展板在现场展示，并印制手册送至每位员工手中。在公司内部新视点电子周刊设置专栏、在信息系统工作平台设置党政工团模块，定期刊发推送会议精神、形势任务解读，利用信息化手段第一时间将上级精神穿透到基层。适时开展党的二十大、新党章、新思想、新理念、关键词等知识竞赛和测试，促进新发展理念入脑入心入行。定期发布“三会一课”学习汇编，涵盖习近平总书记最新讲话指示批示精神、党中央及上级最新会议文件精神、公司最新管理要求等，为基层党组织学习提供参考，做好思想引领。2 .面向一线有广度公司坚持国内国外项目全覆盖，每年组建两批次专题宣讲组,深入X个一级项目和X个二级项目现场，面对面、进一线实地宣讲党中央及上级精神和形势任务。每次历时一个月左右、行程超XX公里、与近XX名职工交流。此外，公司同步开展工作调研，围绕改革发展管理党建工作，听取职工意见和建议，重要问题整理