人员增补申请表.docx

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1、人员增补申请表申请部门/物业服务中心：申请时间：1：本部（处）定编人数人，在编人数人，缺人序号招聘部门U-J/JU冈位人数编制情况增补原因备注口增编口补员增编口补员增编口补员口增编口补员增编口补员增编口补员增编口补员部门经理/月艮务中心经理意见签名/日期：行政人事部免核意见签名/日期：总经理（助理）审核意见签名/日期：员工办理离职申请手续单使用部门：Nh姓名入职日期岗位中请辞职原因：劝退/解雇原因：申请人签名/日期：被劝退/解雇者直接主管签名/日期：直接主管准签/日期：签准行政人事部签名/日期：部门经理/服务中心经理签名/日期：总经理签名/日期：总经理签名/日期：离职手续办理Ih部门工作项目/

2、资料文件已交接清楚保安已办清交接手续并交回应交其他用品己还领（借）用的工程工具/桌柜钥匙己还领（借）用的清洁工具/桌柜钥匙部门经理/服务中心经理核准直接主管签名保安班长签名工程助理签名经理助理签名签名：日期：UJ所在部门办理己交回应交劳保用品己交回应交办公用品/钥匙/设备所在部门/服务中心财务欠款额其它损坏赔偿及物品归还经理助理签名保安经理签名财务签名经理助理签名考勤出勤起止实际出勤迟到旷工事假病假大夜加班部门人事负责人签名/日期由公司行政人事部办理口已交回各类识别证件、手册口已交回应交工作制服口损坏赔偿罚金审查合格考勤记录审查合格人事专管员签名/日期：工资结算工资标准保证金加班应补勤扣考应工

3、服应扣欠款应扣它坏扣其掘应实发工资行政人事部经理核准/日期：财务部经理核准/日期：工作交接表部门移交人日期移交工作项目移交项目名称数量接收人/日期备注填写说明：1、本手续单适用于公司所有人员，离职人员获所在部门/服务中心全部准签后，自带本手续单到公司行政人事部继续办完手续，直至手续单所列事项办理完结，方可离职；2、本工作交接表不够填写请附页；3、本手续一式三份，一份存个人档案，一份交财务，一份辞职者个人保存。招聘人员初试记录表姓名学历身高年龄应聘岗位培训工作经验专业技能素质要求工资待遇要求家庭住址：联系电话：仪容礼貌、精神态度、衣着极佳佳普通略差极差体格、健康极佳佳普通稍差极差领悟、反应特强优

4、秀普通稍懂劣对其工作各方面及有关事项了解充分了解很了解尚了解部分了解极少了解所具经历与本公司之适合程度极适合适合尚适合未尽适合未能适合前来本公司服务之意志极坚定坚定普通犹豫极低总评总分：拟予复试口待决口不予考虑面谈人：日期：年月日招聘人员复试评价表Na：姓名性别年龄家庭住址联系电话应聘岗位应聘部门评价项目评价等级差较差一般较好好个人修养（形象）求职动机语言表达能力应变能力社会关系自我认识能力性格体格、健康案例分析相关专业知识前来本公司服务之意志总体评价口建议录用口待考虑建议不予录用用工部门意见行政人,Ji-部意见物业经理意见分管总经理意见员工报到手续办理程序表（内部程序办理用）bb：姓名性别年

5、龄报到日期部门职务（岗位）到职日期承办部门程序承办事项结果经办人行政人事部1核验学历证、身份证、职称证、退伍证等证件，并收存夏印件一套；2收取3张1寸彩照（黑白）3收回并填写新员工入职登记表4签发新员工派任单5签订并收回试聘用协议书6办理保安、财务人员担保事宜7发给工作牌、员工手册8发员工制服9建立员工个人档案配10办理转正手续11签订劳动合同财务部12收取工装押金，并开收据13对于特殊职位收取押金或担保证明（证件）14说明：1、事项中结果栏第1栏内应注明行政人事部返还原件日期，并交由证件所有人签收。2、以上各项手续必须至迟于报到后15个工作日内办结，否则本公司视该员工自动放弃本次录用机会。员

6、工登记表姓名性另IJ出生年月一籍贯政治面貌婚姻寸相片学历专业职称身高身份证号码毕业院校毕业时间联系电话住宅：办公：手机：户口所在地及家庭住址紧急联系人姓名：关系：地址：电话：个人通讯地址技术与技能语言能力：口英语日语德语粤语其它语言：熟练程度：口流利口中等口稍懂驾驶执照电脑操作准驾车型：ABCDEFG口熟练口中等初次领证日期：口稍懂口不懂其它技能：家庭成员姓名关系年龄单位及职务联系电话学习经历学校名称专业起止时间有何科研成果工作经历单位名称职务起止时间离职原因单位证明人及电话以下由行政人事部填写由人事部专管员填写由行政人事部经理/总经理填写入职时间入职职务入职岗位入职薪金试用：元转正：元签署/

7、日期签署/日期（本人保证以上资料属实，否则接受公司无偿解雇）-j篥髓辆A新员工岗位派任通知书（给财务部）血部：应聘我公司岗位，现已通过相关部门的初试及复试，并经行政人事部综合考核，决定予以录用，并于年一月日时报到，试用期一个月/天，即自年一月日起至年一月一日止，试用期工资元/月，请从其实际到岗之日起计考勤。*物业管理有限责任公司行政人事部年月日新员工岗位派任通知书（给本人）你应聘我公司岗位，现决定予以录用，现安排你在岗位工作，并于年月日一时报到，试用期个月/天，即自年月日起至年一月日止，试用期工资元/月，从你实际到岗之日起计发。*物业管理有限责任公司行政人事部年月日新员工派岗确认书（行政人事部

8、存档）Na：于年月日应聘岗位，现已通过相关部门的初试及复试，并经行政人事部综合考核，决定予以录用，现安排在部/处岗位，试用期一个月/天，即自年月一日起至年月日止，试用期工资元/月，从年月一日开始计发，现已通知于年月日报到，实际于年月日到岗。办公室主任签名：年月日新入职员工到岗情况反馈表（自存）200年月日NQJ姓名性别岗位工号1、实到部门/服务中心报到日期、时间。2、已安排在何岗位？主管3、是否已讲解岗位职责及工作职能？主讲人4、是否已安排专业基础培训？培训人5、是否已建该员工个人档案？人事负责人6、部门领导/主管鉴定意见领导/主管注：1、本表适用于招聘或调入职所有人员。2、本表应于该新员工报

9、到后三日内由用人部门人事负责人填写完毕，一联自存，一联交公司行政人事部。新入职员工到岗情况反馈表（行政人事部）200年月日Nq：姓名性别岗位工号1、实到部门/服务中心报到日期、时间。2、已安排在何岗位？主管3、是否已讲解岗位职责及工作职能？主讲人4、是否已安排专业基础培训？培训人5、是否已建该员工个人档案？人事负责人6、部门领导/主管鉴定意见领导/主管注：1、本表适用于招聘或调入职所有人员。2、本表应于该新员工报到后三日内由用人部门人事专管员填写完毕，一联自存，一联交公司行政人事部。员工转正申请表Na:姓名性别工号进公司时间自我总结签名：日期：直接主管鉴定签名：日期：部门经理/服务中心经理意见

10、口建议按时转正，转正工资元/月。口建议延长试用期。口建议不予转正，并予以辞退。签名：核准日期：年月日行政人事部人事专员复核签暑试用起止时间考评期限试用工资第一次试用起止日期口正确不正确第二次试用起止日期口正确口不正确第一次申请转正考评情况属实口不属实第二次申请转正考评情况属实口不属实签名：核准日期：年月日行政人事部经理意见鉴于该员工试用期表现，转正考评情况及所在部门/服务中心的意见，并经行政人事部核查，对该员工转正申请给予第项处理决定。1、同意按时转正，转正工资元/月。2、决定延长试用期。3、不同意转正，并予以辞退。签名：批准日期：年月日总经理意见鉴于该员工试用期表现，转正考评情况，对该员工转正申请给予以下第项处理决定：1、同意按时转正，转正后职位,转正后工资元/月。2、决定延长个月试用期。