“一改两为”在行动心得体会总结3篇.docx

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1、目录1 .一改两为在行动，心得体会2 .一改两为在行动，心得体会3 . “一改两为”在行动，心得体会“一改两为”在行动，心得体会X月7日上午，在全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会上，省委领导的讲话高瞻远瞩、实事求是，通俗易懂，令人深思。在会上，领导主要讲了四个问题，即为什么要抓作风建设、作风建设有哪些成绩和问题、怎样改进作风、怎么确保做好。他指出，召开此次大会一是为了宣示态度，二是为了树立导向，三是为了提振信心。作为一名社保工作人员，更要将“一改、两为”的工作要求落到实处，更好地服务群众。为民服务，在真心真情上勇当先锋。社保业务涉及广大人民群众的切身利益，我们要将为民服务作为我们一切工作

2、的出发点和落脚点，将心比心、换位思考，想群众之所想、急群众之所急。结合“我为群众办实事”实践活动，自觉主动认领为民服务、为企解忧的实事项目，真正解决群众困难，把实事好事做到群众心坎上。要有为民办实事的意识“群众的事再小也是大事”，为民办实事，就是对老百姓反映的问题要正面回应，对老百姓反映的问题要逐一解答,对老百姓的困难要真诚地帮助到位，做到人民至上。要有办就办好的态度群众反映的问题可能或多或少会有一定的局限性，无论何时都要有一颗平常心，以良好的态度对待每一个群众，不能因为谁好说话就忽悠，不好说话的就躲避，时刻都要就事论事，耐心说服引导。要有为民办实事的本领为群众办实事不仅需要为民服务的初心，也

3、需要自身本领过硬，才能提高为群众办实事的水平，让群众真正满意。社保政策性强，只有全面正确地掌握政策，才能维护好参保人的切身利益。只有熟练业务操作，才能更快更好地处理业务，让群众满意。所以要经常抓业务学习，抓实际操作，提高做事的本领，争做社保的业务标兵。要有马上就办的速度要杜绝躺平式干部，踢皮球式干部，属于自己的业务马上办，不是自己的业务交办相关业务人员办理，杜绝推诿和不理不睬的态度，让群众少跑路，帮助群众真正解决困难。作风建设是党的建设的永恒主题，习近平总书记指出：“党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。我们要敢于刀刃向内、自

4、我革命，要走出“舒适区”，走进“服务区”，勇闯无人区”，投身主战区”，着力改进工作作风，为民办实事、为企优环境，坚持用心用情用力为民纾困、为企解难的态度，彰显过硬作风和担当，树立社保新风。“一改两为”在行动，心得体会新春伊始，全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会的召开，宣示了刀刃向内、自我革命的坚定态度，树立了忠诚尽职、奋勇争先的鲜明导向，提振了创新创业、跨越赶超的强大信心。深入学习贯彻会议精神，牢记初心使命，践行三严三实，坚持学党史与办实事相结合，以真抓实干作风，履职尽责，为民办好实事。进一步转变作风党员干部作风事关党的形象，关系人心向背。按照省委部署要求，以抓铁有痕的力度改进作风，要真

5、正把就业群众和企业当家人，把群众和企业的事当家事，替家人着想，为家事出力。切实当好群众就业工作的服务员、当好企业用工和技能提升等服务工作，为企业提供人才支撑服务。确立“将心比心”的服务态度习近平总书记说：民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。我们要始终把人民群众的呼声、市场主体的需求作为第一信号，秉持将心比心”的态度，讲求“马上就办”的速度，强化“办就办好”的力度，真正做到目光所至看到问题，不能对问题视而不见；耳听范围想到问题，不能听到企业和群众意见充耳不闻；所思所想直面问题，善于研究分析问题、敢于提出对策建议。树立真心真情服务意识群众和企业在我们心里的分量有多重，我们在群众和企业心里的分量

6、就有多重。我们多操心，他们才能少忧心；我们多用心，他们才能多安心。要心中装着服务对象、全力帮助服务对象、把评价交给服务对象，什么事烦、什么事难就聚力攻坚，努力把呼声哭声骂声变成掌声”笑声喝彩声:特别是对那些“等米下锅”吩水浇苗”企业和求职者，要多一点贴心的服务，多一份暖心的支持，让他们感受到党和政府的温暖。务求真抓实干一惯性要说实话、办实事、求实效，围绕群众关注的、紧扣企业关心的，实打实地为群众和企业做些事情。尤其要把服务企业的工作做在企业最关键、最急迫、最要紧的地方和时候，决不能对企业的呼声充耳不闻，对企业的困难视而不见，对企业的风险知而不防，决不能出现避嫌变避责、走访变走秀、落实变落空的现

7、象。心存敬畏，守底线要自觉用“三严三实”的标准要求自己，常怀敬畏组织、敬畏纪律、敬畏人民之心，严守党纪国法的红线、把握亲清”有度的界线、筑牢修身正己的防线，做到权为民所用、利为民所谋。特别是在行政许可过程中，把握营商环境要求，又要按照相关文件操作，注重灵活性和政策性把握度，杜绝人情关和刻板的文件规定。总之在新时期，我们要按照新时期新要求，不断加强党性修养，提升服务本领，为企业和劳动者提供高效优质服务。“一改两为”在行动，心得体会2月7 口，新春上班首日，县委县政府要求全县党员干部要围绕“省委第一会”的会议精神，积极落实“一改、两为、五做到”，要求各单位做好系统部署和安排，抓好会议精神贯彻落实。

8、2月8日，我局召开系统职工会，会上深入学习了县委县政府“一改两为”会议精神，要求全系统职工迅速调整状态，闻令而动，树立“开局即冲刺”思想；要强化服务理念，奋勇争先，营造一流营商环境；要坚持真抓实干，持之以恒，用心用情解决群众“急难愁盼”的问题。作为XX县人社局直属事业党支部书记，坚决贯彻执行局党组的路线、方针和政策是我的政治职责；作为劳动监察大队长，保障农民工合法权益和依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉等是我的工作职责。站在“为民办实事、为企优环境”的最前沿，我不断改进工作作风，真心真情保障群众

9、的合法权益，积极主动指导企业完善规章制度，保障企业平安有序发展，营造良好的营商环境。一、审视过去、直面不足。前期工作中我也存在诸多问题，只有直面问题，深入剖析才能剜肉补疮，做得更好。比如：工程建设项目管理中实名制管理不到位；农民工工资保障金和农民工工资专用账户管理两项制度不能全覆盖；小微企业员工社保未缴纳等，既要维护企业职工的合法利益，又要考虑企业的经济效益和生存条件，所以比较棘手。二、展望未来、补缺补差。在以后的工作中，我会不断完善工作方式方法，加强学习，提高业务能力和管理水平，主要体现在以下几方面：统筹做好农民工工资支付监控预警平台与工程建设领域信息化平台的数据信息共享；加强保障农民工工资

10、支付条例的贯彻落实；确保办理退还农民工工资保证金的工程项目再无拖欠农民工工资的行为发生；加强劳动保障监察执法队伍建设，抓好支部党建，提高团队组织力，凝聚力、战斗力。三、“一改两为”、践行行动。自“一改两为”会议精神传达以来，我在口常工作中坚决践行。我认真梳理历史遗留问题，虽然历史遗留问题已全部移交人民法院，但我带领大队人员仍然逐个回访，关心问题解决情况,力所能及提供帮助和指导；我耐心接待来电来访、欠薪线索、举报投诉等工作，分门别类地切实帮助解决群众急难愁盼问题；对于高铁项目等大型工程，我带领大队人员主动作为，在农民工工资专用账号及劳动保障等方面提前做好指导和服务，切实保障了企业平稳有序发展。四、作风建设、常抓不懈。下一步我将“一改两为”作为一切工作的出发点和落脚点，进一步强化争先进位意识，以“坐不住”的责任感、“慢不得”的危机感、“等不起”的紧迫感，狠抓深化各项工作落实，以一心为公、勤恳敬业的工作状态，努力创造出色、出彩、出众的工作业绩。