三重一大决策制度(1).docx

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三重一大决策制度按照旗委、纪委关于“三重一大”文件的通知精神，人社局党组高度重视，成立了以局长为中心的“三重一大”工作领导小组，认真传达学习，充分落实“三重一大”工作制度。人社局研究制订人社局“三重一大”集体决策制度实施方案，建立健全相关配套制度。涉及干部任免，按照“三重一大”干部任免制度，做好廉政风险点防控，民主推荐，党组提议，投票表决，考察人选，公示试用，保证选拔任用过程的公开透明，涉及大额资金，按照大额资金管理制度，上报计划，领导初审，开会讨论，两人以上参与资金使用，严格执行财务管理制度，对资金流向做到人人心中有数。涉及重大项目安排，按照重大项目安排集体决策制度，提出议题，开会讨论，制定方案，研究公示，组织实施，保障了项目的有序开展和顺利实施，促进了人社系统各项工作的顺利开展。同时，人社局加强机关党风廉政建设，局长为第一负责人，分管领导具体负责督促落实。按时组织人社系统全体党员干部进行理论学习；组织系统党员干部参观廉洁文化馆、参加关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编知识试题答题；加强纪律作风督查工作，不定期对局机关、二级单位、服务窗口工作人员工作情况进行督查，有效的提升了工作效率，做到了为民便捷高效，以实际行动践行“三严三实”。